Étiquette : portage salarial

Mutuelle, prévoyance et protection sociale en portage salarial

La protection sociale en portage salarial associe un contrat de travail à l’autonomie d’une activité indépendante. Elle peut vous aider à exercer avec plus de sécurité, tout en conservant un cadre professionnel clair. Pour bien choisir, il est utile de distinguer les droits prévus par le contrat des garanties de santé et de prévoyance.Ce statut s’adresse aux professionnels qui disposent d’une qualification de niveau 5, soit un Bac +2, ou d’au moins trois ans d’expérience significative dans leur secteur. Vous choisissez votre entreprise, puis négociez avec le client le prix et les conditions de la prestation. Un compte rendu...

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TJM en portage salarial : méthode de calcul et exemples concrets en 2026

En 2026, le taux journalier moyen (TJM) indique le prix facturé pour une journée de prestation. Il ne correspond pas au salaire que vous recevez. Pour fixer un tarif juste, vous devez aussi tenir compte des périodes sans mission et de vos objectifs de revenu.Le portage salarial associe l’autonomie d’une activité indépendante au statut de salarié. La société de portage gère notamment les cotisations et les frais de gestion. Votre salaire net dépend donc de plusieurs éléments, dont les frais professionnels et les options retenues.Les frais de gestion représentent souvent 5 % à 12 % du chiffre d’affaires mensuel....

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