Étiquette : portage salarial

Pour les consultants français, ce point de pilotage complète les suivis mensuels. Chaque mois, l’entreprise et vous établissez un compte rendu d’activité. L’article 20 de la convention collective encadre ce suivi entre l’entreprise porteuse et le salarié porté. Ces repères vérifiables offrent une base claire pour examiner les missions réalisées, les sommes facturées et les éléments liés à la rémunération.À chaque trimestre, rapprochez ces données : missions réalisées, factures émises, frais professionnels et rémunération versée. Chiffre d’affaires et salaire restent distincts : les montants facturés ne deviennent pas automatiquement une rémunération nette. Ce point aide à repérer les écarts,...