Étiquette : portage salarial

Le portage salarial mêle autonomie et protection. Ce statut offre la liberté de créer son offre tout en conservant un vrai contrat et une couverture sociale complète.La relation tripartite rassemble la personne indépendante, la société gestionnaire et l’entreprise cliente. La société prend en charge l’administratif et verse un salaire mensuel. L’entreprise cliente reçoit une prestation de qualité sans lien de subordination.Au quotidien, le professionnel gère son activité : prospection, construction d’offre et reporting. Cette forme de travail séduit par sa flexibilité et son filet de sécurité (mutuelle, retraite, assurance chômage).Ce guide pose un cadre clair et pédagogique. Il explique...