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Étiquette : portage salarial

Les Tendances du Portage Salarial à Connaître en France

Le portage salarial évolue rapidement et redessine le marché du travail en France. Entre juin 2023 et mai 2024, les créations d’entreprises ont augmenté de 5,8%, et le modèle attire des professionnels en quête d’autonomie et de sécurité.Depuis 2015, le nombre de salariés portés est passé d’environ 10 000 à plus de 200 000. Le chiffre d’affaires du secteur a franchi 1,7 milliard d’euros en 2022, preuve d’une croissance notable.La convention collective de 2017 a conforté la maturité du modèle. Aujourd’hui, ce statut hybride séduit entreprises et travailleurs, offrant un cadre protecteur et une grande flexibilité.Ce rapport cartographie le...

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Rémunération variable en portage salarial : comment ça marche

En portage salarial, votre salaire dépend directement du chiffre d’affaires hors taxes que vous facturez et qui est encaissé par l’entreprise de portage.Du CA HT, la société prélève d’abord ses frais de gestion, certaines taxes et la réserve financière obligatoire. Le reste constitue le CA disponible pour la paie, base réelle du calcul du salaire.Le salaire brut d’un salarié porté se compose de quatre éléments : un salaire de base contractualisé, une prime de menée à bonne fin (toujours ≥ 0), 10% d’indemnité de congés payés et une prime d’apporteur d’affaires (5%).Pratique : la convention collective du 22 mars...

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Boostez votre développement personnel en portage salarial

Alliez liberté et sécurité pour faire grandir votre activité. Le portage salarial offre un statut sécurisé, une gestion administrative simplifiée et une protection sociale complète.Concentrez-vous sur vos compétences et sur vos clients : la société prend en charge les formalités, les fiches de paie et le remboursement des frais. Vous bénéficiez aussi de congés payés et d’une rémunération régulière, même si les paiements clients tardent.Pour les formateurs, les sociétés certifiées Qualiopi émettent les documents obligatoires (convention, feuilles d’émargement, bilan, attestation) et gèrent le BPF. Ce cadre légal, fixé par le code du travail et la convention collective 2017, sécurise...

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Collaborations en Portage Salarial : Tout ce que Vous Devez Savoir

Ce guide présente, de façon claire et actuelle, le modèle et le cadre légal du portage salarial. Il explique qui peut en bénéficier et comment fonctionne la chaîne contractuelle entre la société, le consultant et le client.Le principe est simple : un indépendant devient salarié d’une société qui facture la mission et gère l’administratif, la paie et les cotisations. Ainsi, vous pouvez vous concentrer sur vos clients et vos projets, tout en conservant une autonomie commerciale.Promesse : une lecture structurée, du marché aux calculs de rémunération, pour décider rapidement si ce format vous convient. Le texte intègre des définitions...

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Stratégie de communication en portage salarial pour une visibilité optimale

Ce guide aide le consultant à bâtir une présence claire et adaptée au portage. Il vise à générer des leads qualifiés, sécuriser les revenus et libérer du temps pour les missions à forte valeur.Le portage combine autonomie et cadre salarié : protection sociale (maladie, retraite, chômage), mutuelle, tickets restaurant et gestion administrative. Des sociétés comme Embarq proposent une commission de 6% plafonnée à 600€ par mois, une application web/mobile, une communauté et des avances de salaire.Vous trouverez ici les piliers pratiques : positionnement, offre, messages, canaux digitaux (site, blog, réseaux), contenus experts, calendrier, prospection, choix de société et tarification....

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