Étiquette : Réglementation du portage salarial

Le portage salarial offre une solution simple pour exercer une activité indépendante sans créer une entreprise.Un consultant peut tester un projet en conditions réelles tout en bénéficiant de la protection sociale et d’une gestion administrative prise en charge.La convention collective de mars 2017 sécurise ce statut. Le salarié porté reçoit un bulletin de paie mensuel, tandis que la société gère facturation et recouvrement.Concrètement, la couverture inclut maladie, retraite, chômage et AT/MP, et le professionnel conserve son CPF.Ce guide présente le fonctionnement, le cadre légal, les bénéfices pratiques et financiers, et explique comment démarrer avec une entreprise de portage.Pour un...