Étiquette : Portage salarial en France

The Ultimate Guide to Picking a Portage Salarial Company

Ce guide pose le cadre pour aider les indépendants et consultants à comparer les offres et sélectionner une structure adaptée à leurs missions et à leur budget.Le modèle de portage salarial combine autonomie et protection sociale via une relation tripartite consultant‑société‑client. Il conserve la flexibilité d’un indépendant tout en offrant des avantages salariés : santé, retraite, chômage et support administratif.Nous présentons aussi des repères concrets : tarifs et dispositifs chez ITG, Régie Portage, Cadres en Mission, Freedom Portage, Prium, Jump et Embarq. Ces exemples illustrent la diversité des frais, plafonds, abonnements et niveaux d’accompagnement.Enfin, lire les critères clés vous...

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Portage Salarial: What You Need to Know About the Legal Requirements

Le portage salarial décrit une relation tripartite instaurée en France depuis 2008. Un consultant réalise une mission pour une entreprise cliente tout en restant salarié d’une société de portage.Le salarié porté conserve son autonomie commerciale et bénéficie des protections du salariat : assurance chômage, retraite et médecine du travail. Le cadre repose sur le Code du travail et la convention collective IDCC 3219.Ce guide vise à éclairer les règles actuelles, les types de contrats (CDD, CDI), les clauses essentielles, la rémunération minimale et la réserve financière en CDI de 10%. Il présente aussi les droits à la formation (CPF,...

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Comprendre l’attractivité du portage salarial en France

Le portage salarial offre une solution simple pour exercer une activité indépendante sans créer une entreprise.Un consultant peut tester un projet en conditions réelles tout en bénéficiant de la protection sociale et d’une gestion administrative prise en charge.La convention collective de mars 2017 sécurise ce statut. Le salarié porté reçoit un bulletin de paie mensuel, tandis que la société gère facturation et recouvrement.Concrètement, la couverture inclut maladie, retraite, chômage et AT/MP, et le professionnel conserve son CPF.Ce guide présente le fonctionnement, le cadre légal, les bénéfices pratiques et financiers, et explique comment démarrer avec une entreprise de portage.Pour un...

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