Portage salarial en France Archives - Le blog du portage salarial

France Travail et portage salarial : les points d’attention pour l’actualisation en 2026

Posté par Person Christian | Oct 6, 2026 | Actualités portage salarial |

Le 28 mai 2026, la loi n° 2026-403 est entrée en vigueur et a supprimé la déclaration préalable de l’entreprise de portage. Le même jour, Service-Public.gouv.fr a mis à jour sa fiche sur le portage salarial. Ces deux repères officiels éclairent le cadre applicable, mais ne remplacent pas la vérification de votre situation personnelle. Ce guide s’adresse aux consultants qui exercent en portage salarial et veulent préparer avec méthode leur déclaration mensuelle auprès de France Travail. Nous distinguons la mission réalisée chez une entreprise cliente, le contrat de travail conclu avec la société de portage, ainsi que les éléments...

Portage salarial en octobre 2026 : les dossiers d’actualité à suivre

Posté par Person Christian | Oct 6, 2026 | Actualités portage salarial |

En octobre 2026, trois dossiers méritent l’attention des consultants en portage salarial : les demandes d’évolution formulées par la branche, la mise en œuvre de la facturation électronique et l’actualisation des paramètres sociaux. Ils ne relèvent pas du même registre : une proposition professionnelle n’a pas la valeur d’un texte applicable, et un rapport publié cette année peut décrire une période antérieure. Le livre blanc du PEPS ouvre un débat professionnel Le livre blanc 2026 du PEPS présente des propositions concernant notamment la place du portage dans les politiques de l’emploi, les seniors, les jeunes diplômés et certains usages...

Simuler une mission de trois mois en portage salarial : méthode pas à pas

Posté par Person Christian | Oct 5, 2026 | portage salarial |

Cette simulation aide les consultants indépendants à estimer les étapes qui mènent au salaire, sans prendre le résultat pour une promesse. Elle donne un repère avant signature, tandis que les frais réels varient selon le contrat.Retenons 500 € HT par jour, avec 15 jours facturés chaque mois pendant trois mois : le total atteint 22 500 € HT. Ce chiffre d’affaires facturé reste distinct du salaire. Frais et cotisations sociales interviennent avant le calcul final.L’article L1251-64 du Code du travail décrit le lien entre salarié porté, société porteuse et entreprise cliente. Nous suivons ensuite les hypothèses, les jours facturés,...

Mission de quatre jours par semaine : établir son budget en portage salarial

Posté par Person Christian | Oct 5, 2026 | portage salarial |

Vous exercez comme consultant et souhaitez prévoir vos revenus avec soin. Une activité organisée sur quatre jours ne signifie pas que chaque journée sera facturée. Votre chiffre d’affaires dépend surtout du tarif journalier moyen (TJM), des dates travaillées et des règlements du client.Cette méthode vous aide à séparer le chiffre d’affaires HT, les frais liés à l’activité, les frais de gestion, le salaire brut et le montant net reçu. Chaque exemple reposera sur des hypothèses visibles, sans promettre un revenu précis.Le consultant porté est salarié d’une société de portage salarial. L’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 encadre cette...