Étiquette : avantages portage salarial

Plateformes agréées : les questions à poser à sa société de portage salarial

Au 6 octobre 2026, aucune nouveauté récente n’est présentée ici comme vérifiée sans contrôle d’une source officielle. Ce dossier propose donc un décryptage pratique, avec des repères utiles et prudents. Pour une première mission, comparez cadre légal, frais, garanties et protection sociale. Ne retenez pas uniquement un taux affiché ou une promesse de revenu. Avant signer votre contrat, demandez des réponses claires et des justificatifs écrits. Vérifiez aussi toute évolution liée à la facturation électronique dans les textes officiels. Service-Public.gouv.fr, Légifrance, l’Urssaf et impots.gouv.fr aideront à dater les règles et à confirmer vos droits. Conservez chaque réponse : vous...

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Contrat de travail en portage salarial : CDI, CDD et obligations à connaître

Vous souhaitez exercer en indépendant tout en gardant un cadre protecteur ? Le portage salarial associe autonomie et sécurité sociale. Il repose sur trois acteurs : vous, une société spécialisée et une entreprise cliente. Chacun a un rôle précis, défini par des accords distincts.L’ordonnance du 2 avril 2015, dont les règles entrent en vigueur le 1er juillet 2016, fixe ce cadre en France. Pour bien choisir entre CDI et CDD, il est utile de comprendre les engagements de chaque partie, les règles de rémunération et les droits liés à votre activité.Ce guide vous aide à examiner les documents avant...

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TJM en portage salarial : méthode de calcul et exemples concrets en 2026

En 2026, le taux journalier moyen (TJM) indique le prix facturé pour une journée de prestation. Il ne correspond pas au salaire que vous recevez. Pour fixer un tarif juste, vous devez aussi tenir compte des périodes sans mission et de vos objectifs de revenu.Le portage salarial associe l’autonomie d’une activité indépendante au statut de salarié. La société de portage gère notamment les cotisations et les frais de gestion. Votre salaire net dépend donc de plusieurs éléments, dont les frais professionnels et les options retenues.Les frais de gestion représentent souvent 5 % à 12 % du chiffre d’affaires mensuel....

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