Une estimation de salaire commence par la qualité des données saisies. Un chiffre d’affaires annuel, un tarif journalier et un montant facturé chaque mois ne décrivent pas la même situation. Avant d’utiliser un simulateur de revenus en portage salarial, constituez une fiche de mission qui permette de refaire le calcul et de comprendre chaque hypothèse.
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Définir la période et le montant hors taxes
Choisissez une période précise : un mois de mission, un trimestre ou une année complète. Notez le tarif journalier moyen, le nombre de journées réellement facturables et les éventuels forfaits. Une journée consacrée à la prospection peut être nécessaire à votre activité sans être facturée au client. Ne la comptez pas comme une journée vendue.
Exemple purement arithmétique : 16 journées à 550 € HT représentent 8 800 € HT de prestations. Ce montant n’est pas un salaire. La TVA éventuellement facturée doit rester distincte de la recette hors taxes utilisée pour examiner le financement de la rémunération.
Documenter les dépenses et les paramètres du contrat
Séparez les dépenses de mission refacturées au client, les dépenses professionnelles supportées par votre activité et les dépenses personnelles. Pour chaque frais envisagé, indiquez son objet, son justificatif et qui doit le prendre en charge. N’inscrivez pas une enveloppe forfaitaire de frais dans le seul but d’améliorer le résultat affiché.
Demandez ensuite à la société de portage les hypothèses de frais de gestion, les éventuels coûts additionnels et le traitement des composantes de rémunération. Si un poste est inclus dans un autre, identifiez-le afin d’éviter de le compter deux fois. Le contrat proposé et la simulation doivent être cohérents.
Conserver une version de référence
Enregistrez la date du calcul, les valeurs saisies et la définition du net présenté. Précisez si le montant est calculé avant ou après prélèvement à la source, avec ou sans remboursement de dépenses. Une capture du résultat seule ne suffit pas si les paramètres ne sont plus visibles.
Votre fiche de départ doit permettre à un interlocuteur de reconstituer le chiffre d’affaires et d’expliquer le passage au salaire. Faites ensuite varier une seule donnée à la fois. Cette méthode permet de savoir si une différence vient du tarif, du volume de mission ou des conditions de portage.
Fiche à recopier avant le calcul
| Champ | Exemple ou information à relever |
|---|---|
| Période | Octobre, année complète ou durée de mission |
| Prix | 550 € HT par jour, hypothèse illustrative |
| Volume | 16 journées prévues, à confirmer avec le client |
| Recettes de prestations | 8 800 € HT dans cet exemple |
| Dépenses | Nature, montant, payeur et justificatif |
| Frais de portage | Assiette et conditions de l’offre écrite |
| Résultat attendu | Salaire seul, avant ou après impôt |
| Version | Date du calcul et hypothèses conservées |
Cette grille est un support de travail. Les montants commerciaux, les flux de trésorerie et les bases fiscales ne sont pas des salaires nets interchangeables.
Passer à une estimation personnalisée
Utilisez le simulateur de revenus en portage salarial avec vos propres données, puis faites confirmer les paramètres de votre mission. Les exemples de cet article sont illustratifs et ne constituent pas une promesse de salaire.
Pour approfondir
- TJM de 600 € : comparer 15 et 18 jours dans un simulateur de portage
- Net imposable de 3 000 € : intégrer le prélèvement à la source dans une simulation de portage
Références
- Service Public — cadre du portage salarial et compte d’activité
- Légifrance — convention collective du portage salarial, article 21
Article préparé le 9 octobre 2026. Les conditions particulières de votre contrat et votre situation doivent être vérifiées avant tout engagement.
