Dans un monde professionnel en constante évolution, certaines histoires entrepreneuriales se démarquent par leur authenticité et leur vision. Celle d’Umalis Group et de son fondateur Christian PERSON illustre parfaitement comment une période difficile peut devenir le tremplin vers une réussite exceptionnelle. De conseiller au service public de l’emploi à créateur d’un écosystème innovant pour le travail indépendant, découvrez le parcours remarquable qui a transformé le paysage du portage salarial en France.
Table of Contents
De chômeur à visionnaire : le parcours inspirant de Christian PERSON
L’histoire d’Umalis Group commence par un paradoxe révélateur : Christian PERSON, conseiller au service public de l’emploi, se retrouve lui-même au chômage. Cette expérience, loin de le décourager, devient le catalyseur d’une réflexion profonde sur les mutations du monde du travail et les besoins des professionnels indépendants.
« Quand je me suis retrouvé sans emploi, j’ai compris que le modèle traditionnel du travail ne correspondait plus aux aspirations de nombreux professionnels. J’ai voulu créer une structure qui offrirait à la fois la liberté de l’entrepreneuriat et la sécurité du salariat », explique Christian PERSON.
C’est ainsi qu’en s’appuyant sur son expertise du marché de l’emploi et sa vision d’un travail plus flexible, il fonde Umalis Group. Son objectif : révolutionner le concept du portage salarial en France et offrir une alternative crédible aux modèles d’emploi traditionnels.
« L’avenir du travail ne se résume pas à choisir entre salariat et entrepreneuriat. Il s’agit de créer un modèle hybride qui combine le meilleur des deux mondes : l’autonomie et la sécurité. »
Cette vision novatrice, née d’une expérience personnelle difficile, allait transformer non seulement sa propre trajectoire professionnelle, mais aussi celle de milliers de consultants et experts indépendants en quête d’un nouveau modèle de travail.
Une croissance exceptionnelle : 140 millions d’euros en 15 ans
Le succès d’Umalis Group témoigne de la pertinence de sa vision et de l’efficacité de son modèle économique. En seulement 15 ans, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires cumulé impressionnant de 140 millions d’euros, une performance remarquable pour une structure née d’une reconversion professionnelle.
Chiffres clés d’Umalis Group
- 140 millions d’euros de CA cumulé en 15 ans
- Plus de 200 salariés portés en France
- 95% de cadres parmi les consultants accompagnés
- Société cotée à la Bourse de Paris et de Stuttgart
Cette croissance exceptionnelle s’explique par plusieurs facteurs clés : une compréhension fine des besoins des professionnels indépendants, une expertise pointue dans le montage des financements de l’innovation, et une équipe stratégique capable d’offrir un accompagnement personnalisé de haute qualité.
« Umalis Group a développé un savoir-faire spécifique face à des experts très qualifiés, très exigeants, en maîtrisant les financements de l’innovation. Grâce à notre équipe stratégique étoffée, nous proposons aux clients une haute expertise en interne », souligne Christian PERSON.
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Bizme.fr : L’écosystème innovant du travail indépendant
Au cœur de la stratégie d’Umalis Group se trouve Bizme.fr, une plateforme innovante qui incarne parfaitement la vision de Christian PERSON pour l’avenir du travail. Plus qu’un simple outil, Bizme.fr représente un véritable écosystème dédié aux professionnels indépendants.
Cette plateforme révolutionnaire permet aux consultants de gérer leur activité en toute indépendance, tout en bénéficiant d’un compte actualisé en temps réel et consultable à tout moment. Elle offre également un espace de mise en relation avec des clients potentiels, facilitant ainsi le développement commercial des indépendants.
Les fonctionnalités clés de Bizme.fr
- Bureau virtuel personnel protégé par identifiants
- Compte actualisé en temps réel
- Assistance dans la recherche de missions
- Gestion administrative simplifiée
- Mise en relation avec des clients potentiels
« Avec Bizme.fr, nous avons voulu créer bien plus qu’une simple plateforme de gestion. Notre ambition était de développer un écosystème complet qui réponde à tous les besoins des travailleurs indépendants : gestion administrative, développement commercial, sécurité sociale et juridique », explique Christian PERSON.
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Une vision universelle de l’avenir du travail
Au-delà du succès commercial, ce qui distingue véritablement Umalis Group est sa vision avant-gardiste du monde du travail. Christian PERSON a toujours considéré le portage salarial non pas comme une simple solution administrative, mais comme un modèle d’avenir répondant aux aspirations profondes des professionnels modernes.
Flexibilité
Umalis Group permet aux consultants de choisir leurs missions et leurs clients en toute liberté, tout en bénéficiant d’un cadre sécurisé. Cette flexibilité répond aux aspirations d’autonomie des professionnels modernes.
Collaboration
L’écosystème créé favorise les synergies entre consultants et clients, créant un environnement propice à l’innovation et au partage de compétences, bien au-delà d’une simple relation contractuelle.
Empowerment
En libérant les consultants des contraintes administratives, Umalis Group leur permet de se concentrer sur leur expertise et leur développement professionnel, renforçant ainsi leur valeur sur le marché.
« Les cadres français ont pleinement conscience de l’évolution du monde du travail qui s’opère depuis plusieurs années. Intégrer et profiter des services d’une société de portage salarial est la solution pour répondre à votre fort désir d’autonomie et au besoin de gérer l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée. »
Cette vision s’inscrit parfaitement dans les grandes tendances identifiées par le Forum Économique Mondial dans son rapport « The Future of Jobs ». L’ère de la quatrième révolution industrielle et numérique transforme profondément le marché du travail, faisant émerger de nouveaux modes d’organisation où flexibilité et sécurité ne sont plus antagonistes.
Un cadre légal robuste pour le portage salarial
L’une des forces d’Umalis Group a été de contribuer à l’établissement d’un cadre juridique solide pour le portage salarial en France. Christian PERSON a compris très tôt l’importance d’une reconnaissance légale pour assurer la pérennité et la crédibilité de ce modèle innovant.
Les étapes clés de la reconnaissance légale
- Reconnaissance par le code du travail en juin 2008 comme forme de travail
- Sécurisation par l’ordonnance du 2 avril 2015 ratifiée par la loi El Khomri
- Circulaire de l’Unedic du 7 novembre 2011 pour l’indemnisation des demandeurs d’emploi
- Mise en place d’une Convention Collective propre au portage salarial en mars 2017
Ces évolutions légales ont confirmé l’importance accordée par le gouvernement au secteur du portage salarial et ont contribué à sa croissance exponentielle. Selon la Commission Européenne, le nombre de bénéficiaires du portage salarial pourrait être multiplié par 10 d’ici 2025, confirmant ainsi la vision avant-gardiste de Christian PERSON.
Le portage salarial en chiffres
Aujourd’hui, le secteur du portage salarial compte près de 70 000 bénéficiaires en France et connaît une croissance continue malgré les crises économiques et sanitaires. Ce succès témoigne de la pertinence de ce modèle face aux mutations profondes du monde du travail.
Témoignages : l’impact concret d’Umalis Group
Au-delà des chiffres et des concepts, l’impact d’Umalis Group se mesure avant tout à travers les témoignages des consultants qui ont choisi ce modèle pour développer leur activité professionnelle.
« Étant salariée d’une ESN durant plusieurs années, j’ai opté pour le portage salarial après la naissance de mes enfants. Grâce au portage je travaille à mon rythme et choisis mes missions en toute liberté. Le portage salarial m’a permis de retrouver l’équilibre et de m’épanouir professionnellement ! »
« Longtemps salarié, j’ai décidé de passer en portage salarial pour essayer d’augmenter mes revenus et développer mes compétences. Bien que la décision fût audacieuse, la transition était simple et facile grâce à Umalis ! »
« Consultant pour des établissements financiers depuis 35 ans, j’ai quitté l’entrepreneuriat pour devenir salarié porté. Cela m’a permis de continuer à exercer mon activité de manière flexible et sécurisée. Je travaille en toute liberté sans me soucier des tracas administratifs d’avant. »
Ces témoignages illustrent parfaitement la diversité des profils et des motivations des consultants qui choisissent Umalis Group. Qu’il s’agisse de rechercher un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle, d’augmenter ses revenus ou de simplifier sa gestion administrative, le portage salarial offre une solution adaptée à chaque situation.
Une ambition internationale
La vision d’Umalis Group ne se limite pas aux frontières françaises. Déjà cotée à la Bourse de Paris et de Stuttgart, l’entreprise prépare son introduction à la Bourse de Vienne, confirmant ainsi ses ambitions européennes.
Cette expansion internationale s’inscrit dans une stratégie globale visant à exporter le modèle du portage salarial à l’échelle européenne, puis mondiale. Christian PERSON est convaincu que les mutations du monde du travail sont universelles et que le modèle développé par Umalis Group répond à des aspirations partagées par les professionnels du monde entier.
Umalis Group à l’international
- Cotée à la Bourse de Paris
- Cotée à la Bourse de Stuttgart
- Prochainement cotée à la Bourse de Vienne
- Développement de partenariats européens
Cette dimension internationale renforce la crédibilité d’Umalis Group et ouvre de nouvelles perspectives pour les consultants portés, qui peuvent désormais envisager des missions à l’échelle européenne tout en conservant la sécurité et la simplicité administrative offertes par le portage salarial.
Perspectives : l’impact du modèle Umalis dans l’économie des plateformes
À l’heure où l’économie des plateformes transforme profondément nos modes de consommation et de travail, le modèle développé par Umalis Group offre une troisième voie particulièrement pertinente. Entre l’ubérisation qui précarise souvent les travailleurs et le salariat traditionnel parfois trop rigide, le portage salarial représente un équilibre idéal.
L’écosystème créé autour de Bizme.fr illustre parfaitement cette approche : il s’agit d’utiliser les technologies numériques non pas pour contourner les protections sociales, mais au contraire pour les renforcer tout en offrant la flexibilité recherchée par les professionnels modernes.
« L’économie des plateformes ne doit pas être synonyme de précarisation. Notre vision est d’utiliser la technologie pour créer un modèle économique qui concilie performance, flexibilité et protection sociale. C’est ce que nous avons réussi à faire avec Umalis Group et Bizme.fr. »
Cette vision pourrait bien inspirer l’évolution future de l’économie des plateformes, en démontrant qu’il est possible de concilier innovation technologique et progrès social, flexibilité et sécurité, autonomie et collaboration.
Umalis Group : un modèle d’avenir né d’une vision personnelle
L’histoire d’Umalis Group est avant tout celle d’un homme qui a su transformer une expérience personnelle difficile en une vision entrepreneuriale puissante. En créant un modèle qui répond aux aspirations profondes des professionnels modernes, Christian PERSON a non seulement bâti une entreprise prospère, mais il a également contribué à façonner l’avenir du travail.
Avec 140 millions d’euros de chiffre d’affaires cumulé en 15 ans, une présence boursière internationale et un écosystème innovant autour de Bizme.fr, Umalis Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du portage salarial et un pionnier de nouvelles formes de travail.
Au-delà des chiffres, c’est peut-être cette capacité à réconcilier des aspirations souvent perçues comme contradictoires – autonomie et sécurité, flexibilité et stabilité, performance économique et progrès social – qui constitue la plus grande réussite d’Umalis Group et de son fondateur visionnaire.
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Questions fréquentes sur Umalis Group
Qu’est-ce que le portage salarial proposé par Umalis Group ?
Le portage salarial est un arrangement d’emploi qui permet aux consultants indépendants de travailler avec leurs clients choisis tout en bénéficiant des avantages d’un poste salarié. Umalis Group se spécialise dans l’offre de services de portage salarial aux professionnels qui souhaitent travailler de manière indépendante tout en profitant des avantages d’un emploi stable.
Comment fonctionne l’écosystème Bizme.fr ?
Bizme.fr est une plateforme développée par Umalis Group qui offre aux consultants un espace personnel en ligne pour gérer leur activité. Elle permet de suivre son compte en temps réel, d’accéder à des opportunités de missions et de bénéficier d’un accompagnement personnalisé. La plateforme simplifie également tous les aspects administratifs liés à l’activité indépendante.
Quels sont les avantages du portage salarial avec Umalis Group ?
Les principaux avantages incluent : la sécurité et le confort du salariat (couvertures sociales, retraite, chômage), la liberté et la simplicité administrative (Umalis s’occupe de tous les aspects administratifs), l’autonomie professionnelle (choix des clients et des missions), une gestion du temps plus souple, et la possibilité de tester une activité sans risque.
Comment Christian PERSON a-t-il créé Umalis Group ?
Après une période de chômage, Christian PERSON, ancien conseiller au service public de l’emploi, a identifié le besoin d’un nouveau modèle de travail combinant flexibilité et sécurité. Il a fondé Umalis Group avec la vision de créer une structure offrant aux professionnels indépendants les avantages du salariat tout en préservant leur autonomie. Son expérience personnelle et sa connaissance du marché de l’emploi ont été déterminantes dans la création de ce modèle innovant.
