Vous hésitez entre liberté et sécurité professionnelle ? Nous comprenons cette question intime qui revient souvent quand on veut travailler autrement.
Notre promesse : vous permettre d’estimer rapidement votre rémunération à partir de votre TJM et du nombre de jours facturés. L’outil transforme votre chiffre d’affaires (CA) en salaire, après déduction des frais de gestion, des charges et des frais professionnels.
En pratique, vous facturez un client, la société porteuse convertit ce CA en bulletin. Les revenus nets représentent souvent un ordre de grandeur entre 45% et 55% du CA, indicatif selon votre situation.
Cette page explique pourquoi simuler, ce que calcule l’outil, comment estimer votre CA, la différence brut/net et les leviers d’optimisation. Une estimation en ligne reste indicative ; un conseiller peut affiner les résultats.
Pour tester rapidement, lancez notre outil et visualisez la répartition entre frais, charges et salaire net.
Table of Contents
Points clés
- Estimation rapide à partir du TJM et des jours facturés.
- Conversion du CA en salaire après frais et cotisations.
- Net souvent autour de 45–55% du CA (valeur indicative).
- Simulation indicative : un conseiller peut affiner.
- Transparence : les chiffres varient selon activité et frais.
Pourquoi réaliser une simulation de revenus en portage salarial avant de se lancer
Avant de signer une mission, mieux vaut transformer vos hypothèses de chiffre d’affaires en visibilité de trésorerie mensuelle. Cela vous permet d’anticiper le salaire attendu chaque mois selon votre activité et vos périodes facturées.
Les jours facturés varient selon les missions : prospection, intermissions, congés ou formation modifient fortement votre rémunération. Une estimation claire montre l’impact de ces variations sur votre revenu.
Comparer les statuts : la micro-entreprise applique des abattements et des plafonds différents. Le portage offre un cadre salarié avec bulletin et couverture sociale, et impose un salaire minimum (70% PASS junior, 75% senior, 85% forfait-jour).
- Visualiser frais de gestion, charges et frais professionnels pour éviter les mauvaises surprises.
- Valider que votre facturation respecte les minima réglementaires selon votre cas.
- Outil utile pour indépendants, consultants, formateurs et managers de transition.
En bref : une estimation est un outil d’aide à la décision. Lisez-la en distinguant brut, net, frais et impôt pour choisir le statut qui sécurise votre projet.
Ce que calcule réellement un simulateur de salaire en portage salarial
La conversion du chiffre d’affaires en salaire suit une chaîne logique que l’outil reproduit fidèlement.
Étapes principales :
- CA → déduction des frais gestion (généralement 5 % à 12 %) ;
- Montant restant = calcul du salaire brut ;
- Déduction des cotisations et charges salariales pour obtenir le salaire net ;
- Application éventuelle du prélèvement à la source.
Les postes pris en compte sont clairs : les frais gestion couvrent la comptabilité, le juridique et le recouvrement.
Les cotisations financent la protection sociale, la retraite et le chômage. Les frais professionnels peuvent être déduits ou remboursés selon justificatifs.
Deux simulations diffèrent souvent à cause du modèle tarifaire (pourcentage vs abonnement), du niveau de charges et de la politique de remboursement des frais.
Un calcul reste indicatif. Pour une estimation optimisée et détaillée adaptée à votre activité (TJM, jours facturés, frais), testez notre outil ou contactez un conseiller.
Définir votre chiffre d’affaires mensuel à partir du TJM et du nombre de jours
Estimer votre CA mensuel nécessite d’abord de définir un TJM cohérent avec le marché et vos coûts.
Taux journalier moyen : comment le fixer
Analysez le marché, votre expérience et la valeur que vous apportez. Calculez vos charges fixes, vos congés et vos périodes sans mission. Le taux journalier doit couvrir tout cela et atteindre votre objectif de revenu net.
Nombre de jours facturés : réalité vs planning
Ne confondez pas temps travaillé et jours facturés. Comptez congés, prospection, formation et intermissions. Retenez le nombre jours réellement facturés pour une prévision fiable.
Repère et exemple rapide
Un repère courant : un TJM minimum de 300 € HT/jour pour tester la faisabilité. Exemple simple : TJM 500 € × 20 jours = 10 000 € de chiffre d’affaires mensuel.
Nous conseillons trois scénarios (bas, central, haut) pour piloter votre activité. Une fois le CA défini, vous pouvez voir comment il devient salaire brut puis net. Testez aussi notre outil pour affiner vos projections : estimer votre chiffre d’affaires.
Comprendre le passage du salaire brut au salaire net en portage salarial
Passer du montant facturé au salaire perçu implique plusieurs étapes claires. D’abord, il faut distinguer salaire brut et chiffre facturé : le brut représente le montant pris comme base avant déductions.
Salaire brut : ce que vous facturez avant déductions
Le salaire brut correspond au montant retenu après abattement éventuel mais avant charges. Il sert de base pour calculer les cotisations et les prélèvements. En pratique, on retire d’abord les frais de gestion appliqués par la société.
Salaire net : ce que vous percevez après charges et gestion
Après déduction des charges sociales et des frais de gestion, on obtient le salaire net avant impôt. Le net après impôt apparaît ensuite sur la fiche de paie comme somme disponible sur votre compte.
Ordre de grandeur et lecture d’une simulation
À titre indicatif, le net représente souvent entre 45 % et 55 % du chiffre facturé. Vérifiez sur la fiche : brut, lignes de charges, net avant impôt et net après impôt sont détaillés. Si une ligne paraît trop globale, demandez une simulation détaillée.
Prélèvement à la source et vigilance 2025
Le prélèvement à la source s’applique comme pour tout salarié : la société retient l’impôt selon le taux transmis par l’administration. En 2025, restez vigilant sur les évolutions possibles des contributions (CSG/CRDS) et autres paramètres de cotisation. Mettez régulièrement vos simulations à jour.
Nous vous recommandons de solliciter une simulation transparente si vous avez le moindre doute sur les hypothèses ou les lignes de charges.
Frais de gestion en société de portage salarial : pourcentage, services et transparence
Les frais facturés par votre société jouent un rôle direct sur votre salaire net. Ils rémunèrent des services essentiels : administratif, juridique, comptable, facturation et recouvrement.
Concrètement, ces frais couvrent l’établissement des contrats, l’édition des bulletins, les déclarations sociales, et l’accompagnement client.
Quels niveaux attendre ?
La fourchette courante va de 5 % à 12 % du chiffre affaires selon le niveau de services.
Exemple simple
Sur un CA mensuel de 10 000 €, un taux de 7 % représente 700 € de frais. Ce montant réduit directement le montant disponible pour le salaire brut.
Transparence et modèles tarifaires
- Exigez une simulation détaillée qui distingue frais gestion, charges et frais professionnels.
- Comparez les modèles : pourcentage du CA (adapté si CA variable) vs abonnement fixe (prédictible si CA stable).
- Vérifiez les conditions pour éviter frais cachés liés à options ou services spécifiques.
Choisir une société portage transparente vous protège et simplifie le fonctionnement financier de votre activité.
Charges sociales et fiscales : ce que financent vos cotisations en portage salarial
En tant que salarié porté, une partie notable de votre facture sert à financer votre protection sociale.
Logique des charges : vous voyez deux familles sur la fiche de paie — les cotisations salariales qui réduisent le salaire net et les cotisations patronales qui représentent le coût employeur. Les deux financent des droits collectifs.
Ce que paient vos cotisations :
- Assurance maladie et indemnités journalières ;
- Retraite de base et complémentaire ;
- Assurance chômage et prévoyance ;
- Mutuelle d’entreprise.
Cette structure explique pourquoi deux consultants ayant le même chiffre facturé peuvent obtenir un salaire net différent : options mutuelle, niveau de prévoyance ou politique de la société influent sur le montant final.
Fiscalement, le prélèvement à la source gère l’impôt sur le revenu ; les charges sociales restent distinctes. Pour bien lire une page de simulation, identifiez clairement les lignes patronales vs salariales et leur poids global.
Conseil pratique : exigez une ventilation détaillée plutôt qu’un bloc unique. Pour comparer rapidement plusieurs outils et offres, consultez notre guide des simulateurs.
Frais de mission et frais professionnels : les leviers qui changent votre simulation
Les frais liés à une mission peuvent transformer le résultat final inscrit sur votre bulletin.
Frais de mission : ce sont les coûts négociés avec le client et refacturés (transport SNCF ou urbain, hôtel, repas). Vous les avancez parfois, puis vous les déclarez via une note de frais. La société rembourse selon ses règles et les justificatifs fournis.
Frais professionnels : il s’agit des dépenses indispensables à votre activité : ordinateur, licences logicielles, forfait télécom, aménagement du télétravail. Ceux-ci ne se facturent pas toujours au client mais peuvent être pris en compte par la société pour optimiser le net.
Pour être remboursés, jointez des justificatifs clairs et montrez le lien direct avec la mission. Validez les règles en amont avec un conseiller pour éviter un rejet.
Bien gérés, ces frais améliorent la restitution sur votre compte car ils sont traités hors salaire. Estimez vos frais mensuels réalistes et intégrez-les dès la simulation. Pour en savoir plus sur la prise en charge des dépenses professionnelles, consultez notre guide.
Optimiser ses revenus en portage salarial sans augmenter son TJM
Il existe des leviers simples pour améliorer votre salaire sans toucher à votre tarif journalier. Agir sur la structure et le pilotage de votre activité suffit souvent pour gagner en stabilité et en net.
Se faire accompagner pour une estimation optimisée et détaillée
Un conseiller peut ajuster l’analyse : intégrer les frais professionnels, la périodicité des missions et les options contractuelles. Une étude ligne par ligne évite les oublis et clarifie la restitution sur votre compte.
Lisser son chiffre d’affaires sur plusieurs mois
Étaler un pic de CA sur plusieurs mois réduit les effets de seuil. Le lissage stabilise le salaire mensuel et protège lors des intermissions. Planifiez vos mois hauts et bas pour mieux piloter votre trésorerie et votre temps.
Activer les dispositifs possibles selon les sociétés
Selon la société portage, vous pouvez bénéficier d’avantages : épargne salariale (PEE/PERCO), titres-restaurant ou CESU. Ces dispositifs, lorsqu’ils sont éligibles, améliorent la rémunération globale sans augmenter le TJM.
- Transparence : exigez une ventilation chiffrée par mois.
- Planification : réservez du temps pour prospection et formation.
- Comparaison : confrontez plusieurs offres de société portage.
Exemples de simulation de salaire portage salarial selon trois profils
Pour rendre concret l’impact des choix tarifaires, nous présentons trois cas chiffrés. Ils illustrent comment le chiffre d’affaires se transforme en salaire selon le profil et les paramètres retenus.
Consultant IT — TJM 500 €, 20 jours
CA = 10 000 €. Frais gestion 7 % = 700 €. Charges 42,91 % = 4 291 €. Salaire net ≈ 5 009 € / mois.
Leviers : faire passer logiciels et matériel en frais professionnels pour améliorer le net.
Formateur — TJM 300 €, 15 jours
CA = 4 500 €. Frais gestion 315 €. Charges 41 % = 1 845 €. Revenu net ≈ 2 340 € / mois.
Attention aux frais pédagogiques et déplacements : ils réduisent le coût réel et peuvent être remboursés.
Management de transition — TJM 700 €, 20 jours
CA = 14 000 €. Frais gestion 980 €. Charges 43,3 % = 6 062 €. Salaire net ≈ 6 958 € / mois.
Spécificité : missions stratégiques et intensité élevée; un accompagnement dédié optimise l’offre.
- Apprentissage commun : TJM, jours facturés et frais modifient fortement la restitution.
- Pour comparer, demandez la même base d’hypothèses à chaque société.
Refaites ces calculs avec votre propre TJM, vos jours et vos frais via notre outil pour obtenir une estimation personnalisée.
Paiement, contrat et sécurité : ce que votre simulation ne doit pas oublier
Une estimation fiable intègre bien plus que des chiffres : elle considère le rythme de paiement, la nature du contrat et les garanties offertes par la société.
Quand et comment êtes‑vous payé
Le salaire est versé chaque mois et accompagne un bulletin disponible généralement via un espace en ligne. Vous bénéficiez ainsi d’un suivi clair du salaire, des cotisations et des remboursements.
Vérifiez les délais indiqués : certaines sociétés annoncent un versement garanti au dernier jour ouvré du mois. Ce point doit figurer dans vos conditions pour anticiper votre trésorerie.
Versement garanti et retards client
En cas de retard du client, la société gère les relances et le recouvrement. Selon les conditions contractuelles, une avance peut couvrir le salaire du mois.
Demandez comment fonctionne l’étude du compte client et les seuils d’éligibilité à une avance. Cela impacte la sécurité de votre salaire en cas de difficulté.
Contrat de travail selon la mission
Le contrat peut être un CDI ou un CDD selon la nature et la durée de la mission. Le choix du contrat influence la continuité du salaire entre deux missions et votre protection sociale.
Assurances et conformité
Sécurité juridique et financière : RC pro, mutuelle, prévoyance et la garantie financière figurent parmi les protections à vérifier. Les outils en ligne doivent être sécurisés et l’offre transparente.
« Vérifiez toujours ce qui est inclus dans la proposition : paiement, garanties et services, afin d’éviter les options payantes surprises. »
Conseil : lorsqu’une simulation présente un salaire hypothétique, élargissez-la au cycle de paiement et aux engagements contractuels. Choisissez une société qui clarifie le contrat, sécurise le versement et protège votre compte.
Conclusion
Pour conclure, gardez à l’esprit la mécanique qui transforme votre chiffre d’affaires en salaire net.
Le parcours est simple : chiffre d’affaires (TJM × jours) → frais de gestion (généralement 5–12 %) → charges et cotisations → impôt via le prélèvement à la source.
Repères utiles : le net ressort souvent entre 45 % et 55 % du chiffre. Les frais professionnels et la structure des missions peuvent améliorer significativement le montant perçu.
Vérifiez le paiement chaque mois, le type de contrat, les services inclus, la gestion des retards clients et les assurances. Demandez une étude détaillée avec un conseiller pour clarifier la gestion et la sécurité.
Avec une méthode claire et une simulation personnalisée, vous pilotez mieux votre activité et votre rémunération.
FAQ
Qu’est‑ce qu’une estimation de gains en portage salarial et pourquoi la faire ?
Il s’agit d’un calcul qui transforme votre TJM et vos jours facturés en chiffre d’affaires puis en salaire net, après déduction des frais de gestion, cotisations et frais professionnels. Nous recommandons cette étape pour anticiper votre salaire chaque mois, comparer les statuts (micro‑entreprise, portage, etc.) et vérifier la faisabilité par rapport au salaire minimum réglementaire.
Que calcule précisément un simulateur de salaire en portage salarial ?
Un bon outil passe du chiffre d’affaires au salaire brut, puis au salaire net. Il intègre les postes clés : frais de gestion de la société, cotisations sociales (patronales et salariales) et frais professionnels, et peut offrir une estimation indicative ou une simulation optimisée avec un conseiller.
Comment fixer mon taux journalier moyen (TJM) ?
Le TJM se détermine selon le marché, votre expérience, vos objectifs et le positionnement. Tenez compte des charges, du temps non facturable (prospection, formation) et d’un TJM plancher pertinent ; en portage, un repère courant d’entrée est 300 € HT/jour.
Comment convertir TJM × nombre de jours en chiffre d’affaires mensuel ?
Multipliez simplement votre TJM par le nombre de jours facturés dans le mois. Pensez à retirer les jours non facturables (congés, intermission, prospection) pour obtenir un CA réaliste sur lequel s’appliqueront frais et cotisations.
Quelle est la différence entre salaire brut et salaire net en portage ?
Le salaire brut correspond à ce que la société vous reverse avant prélèvements. Le salaire net est ce que vous percevez après cotisations sociales et frais de gestion. En règle générale, le net représente souvent entre 45 % et 55 % du chiffre d’affaires, selon les paramètres.
Comment fonctionne le prélèvement à la source en portage salarial ?
L’impôt est prélevé à la source comme pour tout salarié. La société de portage applique le taux communiqué par l’administration ou un taux personnalisé, et reverse l’impôt aux services fiscaux sur votre bulletin de salaire.
Quels éléments inclut un taux de frais de gestion en société de portage ?
Les frais couvrent l’administratif, le juridique, la comptabilité, le recouvrement et l’accompagnement commercial. Ils sont transparents et exprimés en pourcentage du chiffre d’affaires ou sous forme d’abonnement fixe selon le modèle tarifaire.
Quel est le niveau attendu des frais de gestion ?
Ils varient généralement entre 5 % et 12 % du chiffre d’affaires. Un exemple courant est 7 %. Vérifiez toujours le détail des services inclus pour éviter les frais cachés et exigez une simulation détaillée.
Quelles cotisations sont prélevées et que financent‑elles ?
Les cotisations comprennent parts patronales et salariales. Elles financent la sécurité sociale, la retraite, le chômage, la prévoyance et la mutuelle. Leur poids impacte directement votre rémunération nette.
Comment sont traités les frais de mission et les frais professionnels ?
Les frais de mission refacturés au client (transport, hébergement, restauration) n’affectent pas votre salaire si remboursés. Les frais professionnels non refacturables (matériel, logiciels, télécom) peuvent être pris en charge ou déduits selon justificatifs et règles internes, ce qui améliore le net.
Quels justificatifs sont nécessaires pour les frais ?
Factures, notes de frais et justificatifs de transport ou hébergement sont requis. La société de portage précise les règles d’acceptation ; conservez toujours les pièces pour la comptabilité et le contrôle.
Comment optimiser mes revenus sans augmenter mon TJM ?
Vous pouvez lisser votre CA sur plusieurs mois, optimiser la prise en charge de certains frais, activer dispositifs proposés par la société (épargne salariale, titres‑restaurant, CESU) et vous faire accompagner pour une simulation personnalisée et détaillée.
Quels profils illustrent différents scénarios de revenus ?
Exemple type : consultant IT avec TJM 500 € et 20 jours ; formateur à 300 € et 15 jours ; manager de transition à 700 € et 20 jours. Chaque profil nécessite une simulation pour estimer le net et identifier leviers d’optimisation (frais pédagogiques, packaging commercial, etc.).
Quand et comment suis‑je payé en portage salarial ?
Vous êtes payé mensuellement via bulletin de salaire, avec consultation en ligne de votre compte. Les conditions de paiement dépendent des délais clients et des clauses de la société de portage ; certaines proposent des avances selon les cas.
Quel contrat est signé en portage salarial ?
Le contrat de travail peut être un CDI ou un CDD selon la mission. La société de portage vous embauche et gère la relation avec le client, tout en assurant conformité, couverture RC pro et garanties financières.
Quels points de vigilance pour 2025 concernant cotisations et prélèvements ?
Surveillez les évolutions de la CSG/CRDS et des règles fiscales ; demandez à votre société des mises à jour régulières. Notre recommandation : réévaluer votre simulation chaque année ou lors de changements réglementaires.
