Objectif : cet annuaire centralise les services et les offres pour réussir le télétravail en France en 2025.
Nous présentons les company qui recrutent — HubSpot, Mistral AI, CrowdStrike, Bending Spoons et d’autres — et les rôles les plus demandés en engineering, product, marketing, sales et support.
Contexte : la généralisation des modèles hybrides et full remote portée par des company tech et non-tech ouvre des opportunités dans le world entier depuis la France.
Structure de la page : exploration par métier, annuaire d’entreprises, formats de jobs et offres récentes (days), puis une boîte à outils pour optimiser le home office avec les guides 2025 pour écrans, sièges et bureaux.
Clarté pour chaque role : fiches simples pour aider chaque candidat à trouver sa voie et son team idéal.
Bénéfices : plus de flexibilité au work, missions internationales et progression de carrière soutenue par company référentes. Les informations sont datées et vérifiées pour postuler en confiance.
Table of Contents
Points clés
- Annuaire pratique des entreprises et offres à jour pour 2025.
- Guides d’équipement 2025 pour un setup performant.
- Fiches par role pour cibler engineering, product, marketing et plus.
- Accès aux sites et aux jobs avec filtres France/UE.
- Promesse : un site unique pour gagner du temps et postuler sereinement.
Répertoire de services pour le télétravail en France: panorama 2025, offres, outils et prestataires
Ce répertoire cartographie les principaux services et prestataires actifs en France en 2025. Il couvre le SaaS, la cybersécurité, la santé, la fintech et l’éducation.
Acteurs et offres récentes : HubSpot (Business Development Representative – French, 31 août 2025), Didask (Account Executive, 30 août 2025), MyUnisoft (Ingénieur Systèmes DevOps, PMO SIRH/Paie, 30 août 2025), L‑Acoustics (Director of Applications, EMEA, 29 août 2025), Gorgias (Account Executive APAC, 31 août 2025), Filigran (postes managers fin août 2025).
Consultez les fiches d’entreprise sur des site comme Axians Digital Business Solutions, Roofr, Docplanner et HubSpot pour candidater vite.
- Leviers d’organisation : communication, gestion de projets, stockage sécurisé, intégrations marketing.
- Familles de services : engineering (CI/CD), development (hébergement, QA), marketing (automation), media (contenu).
- Choisir un prestataire : vérifiez présence France/UE, SLA, sécurité des données, modalités de contract et références world.
Bénéfices : réduction de la dispersion d’outils, meilleure visibilité du pipeline et accélération du time-to-value côté business. Pour le confort, reliez ces choix aux guides 2025 sur écrans, sièges et bureaux.
remote work en France: explorez les services par métier et besoin
Explorez les services par métier pour repérer les postes, les stacks et les compétences demandées en 2025. Chaque filière décrit les attentes techniques, les soft skills et les certifications valorisées. Les exemples récents (Altertable, Bending Spoons, Morpho Labs, Parexel, Gorgias, HubSpot) illustrent le marché depuis la France vers le world.
Ingénierie et développement
Attentes : software engineer, senior software engineer et backend engineer doivent maîtriser architecture cloud, API, CI/CD, observabilité et performance.
Exemples : Altertable (Staff Backend Engineer), Morpho Labs (Engineering Manager – Backend) et Bending Spoons (Security Engineer) recrutent activement.
- Environnements courants : Kubernetes, AWS/GCP, Node/Go, Terraform.
- Certifs valorisées : AWS, CISSP, Kubernetes CKA.
- Soft skills : collaboration agile, revue de code, mentoring.
Produit et design
Product designer et designer UX travaillent avec un stack produit mêlant prototypage, design systems et analytics.
- Outils : Figma, Storybook, Amplitude.
- Compétences : user research, test A/B, collaboration transverse avec engineering et ops.
- Certifs : UX certifications, design system courses.
Marketing et brand
Le marketing manager et le brand manager pilotent contenu, acquisition et social media en lien étroit avec sales et product.
- Métriques : CAC, LTV, conversion funnel.
- Outils : CRM, marketing automation, analytics.
Ventes et account
Du sales representative à l’account executive, le cycle inclut prospection, qualification et closing via CRM moderne.
- Soft skills : négociation, gestion de pipeline, suivi client.
- Exemples d’offres : Account Executive (Gorgias), Business Development Representative (HubSpot).
Opérations, management et support
L’operations manager ou manager orchestre process, conformité et qualité sur des périmètres multi-pays.
Support client et customer success assurent documentation, SLA, escalade et KPI de satisfaction et rétention.
- Certifs : ITIL, PMP, GDPR trainings.
- Environnements : outils de ticketing, bases de connaissances, dashboards SLA.
Pour approfondir les formats et offres, consultez notre guide pratique : offres et formats 2025.
Entreprises qui recrutent en full remote ou hybrid: annuaire actualisé
Parcourez un guide court des company qui publient des jobs récents en France et à l’international, triés par rôle et type d’organisation.
France & Europe : HubSpot (Business Development Representative – French, 31 août), Filigran (plusieurs postes manager, fin août), Mistral AI (Technical Partner Enablement Lead, 30 août), L‑Acoustics (Director of Applications, EMEA, 29 août), Joko (US Account Manager, 29 août), Didask (Account Executive, 30 août), MyUnisoft (Ingénieur Systèmes DevOps, 30 août).
International & 100% remote : Bitfinex (Content Marketing Manager – Fully Remote, Worldwide, 9 août), CrowdStrike (Consultant Cloud Incident Response – Paris, remote), Bending Spoons (Security Engineer – Nice), Parexel (Country Study Operations Manager – France Remote, 1er sept.), Bonitasoft (Tech Consultant Java – 100% Remote, France, 15 août).
Industries couvertes : SaaS, cybersécurité, audio pro, fintech, edtech, comptabilité. Pour chaque company, repérez rapidement les types de role ouverts : sales, marketing, engineering et manager.
- Modalités : hybrid, remote, fully remote selon l’offre.
- Parcours world : équipes distribuées et passerelles vers US/APAC/EMEA (ex. L‑Acoustics EMEA).
- Conseil pratique : vérifiez la politique par pays, la zone de travail autorisée et les avantages (budget home office, allowances).
Consultez directement les pages carrières des company listées pour lire les descriptifs, prérequis et process de candidature.
Trouver le bon format de job: full time, 100% remote, contract, hybrid
Choisir le format d’emploi influence directement votre rythme quotidien et vos perspectives de carrière. Ce choix porte sur la durée, le statut et la latitude géographique.
Full remote et 100 remote: travaillez depuis la France pour le monde
Full remote et 100 remote autorisent le travail depuis la France vers le world. Pensez à la fiscalité, au fuseau horaire et à la disponibilité pour les réunions internationales.
Exemples concrets: Bonitasoft (Full-time 100% Remote, allowance home office), Parexel (France Remote), CrowdStrike (Remote à Paris).
Hybrid et on-site flexible
L’hybrid combine jours en présentiel et jours à distance. Les locations fréquentes citées dans les offres sont Paris, Toulouse, Nice, Colmar, Crouseilles et Clermont.
Certaines company demandent 2–3 jours sur site selon la team. Bending Spoons propose des horaires flexibles et des options d’ajustement des hours.
Types de contrats
CDI, freelance, contract, consultant : comparez la stabilité, les charges et la souplesse. Le contract peut convenir pour projet court; le freelance exige gestion administrative; le CDI sécurise carrière et progression vers manager.
| Format | Avantage | Inconvénient |
|---|---|---|
| Full-time / 100 remote | Autonomie, exposition world | Fuseaux, fiscalité |
| Hybrid | Équilibre social, accès local | Présence imposée |
| Contract / Freelance | Flexibilité, tarif horaire | Instabilité, gestion |
- Estimez l’équilibre hours/charge en demandant planning type.
- Négociez budget home, matériel, formation et clauses de mobilité dans le contract.
- Impact carrière: missions internationales accélèrent la montée en compétences et ouvrent des postes manager et sales.
Offres mises en avant aujourd’hui: sélection par rôle et “day ago”
Sélection courte d’annonces publiées ces derniers jours. Chaque ligne indique le lieu, la portée et les compétences clés à préparer avant d’envoyer votre candidature.
Engineering
Morpho Labs — Remote Engineering Manager (Backend), WorksHub, Paris, publié 31 août. Préparez questions sur backend et architecture.
Altertable — Staff Backend Engineer, Paris (remote disponible), 29 août. Mettez en avant expériences en API et scalabilité.
Top Remote Talent — DevOps Lead, Paris, 19 août. Attendez des sujets CI/CD et cloud.
Sécurité & cloud
Bending Spoons — Security Engineer, Nice, 27 août. Sécurité applicative et audits.
CrowdStrike — Consultant, Cloud Incident Response, Paris (remote), 19 août. Préparez cas d’incident et réponse cloud.
| Fonction | Company | Lieu / portée | Mots‑clés à préparer |
|---|---|---|---|
| Ventes | Dynatrace | France — Renewals Representative II — 1er sept. | renewals, account management, KPI |
| Marketing | Bitfinex | Fully Remote — Worldwide — 9 août | content strategy, acquisition, brand |
| Ops / Management | Parexel | France Remote — Country Study Operations Manager — 1er sept. | operations manager, compliance, coordination |
Autres postes notables : Gorgias et Didask (Account Executive), HubSpot (Business Development Representative – French), EverAI (Senior Performance Marketer), L‑Acoustics (Director of Applications, EMEA).
Pour explorer plus d’opportunités et missions, consultez notre page dédiée : opportunités de mission freelance.
Ressources et outils pour booster votre home office et votre productivité
Trouvez ici les ressources pratiques pour améliorer votre espace et gagner en productivité au quotidien.
Guides 2025 : consultez les tops pour choisir vos écrans (Top 5 écrans — 14 janvier 2025), les meilleurs sièges (14 avril 2025) et les bureaux recommandés (19 mars 2025). Ces guides mettent l’accent sur l’ergonomie, la productivité et le confort au home office.
Pour trouver des opportunités et suivre l’actualité des recrutements, utilisez les annuaires et sites clés : HubSpot, Axians Digital Business Solutions, Roofr et Docplanner.
Adoptez des solutions de collaboration simples : messagerie, visioconférence, gestion de tâches, knowledge base et intégrations software. Elles réduisent les interruptions et clarifient les responsabilités de l’équipe.
Stack engineering type pour les teams tech : dépôt de code, CI/CD, monitoring, alerting et gestion des incidents. Ce stack facilite le déploiement, la résilience et le support applicatif.
Côté marketing, privilégiez des outils d’automatisation, analytics et content media pour piloter campagnes et social media. Ils améliorent le suivi des KPIs produit et conversion.
Support IT : VPN, sauvegardes, sécurité et process de helpdesk sont essentiels pour protéger les données et maintenir les hours de disponibilité.
Enfin, beaucoup de company offrent des allowances matérielles (par ex. Bonitasoft) pour financer écran, siège ou bureau. Profitez-en pour réduire la fatigue et améliorer la qualité de vos journées.
Pour explorer des solutions dédiées, consultez notre guide : solutions.
Comment choisir un prestataire ou une offre remote: critères, conformité et qualité
Choisir le bon prestataire influe sur la qualité des livrables et l’expérience quotidienne de vos équipes.
Qualité de l’expérience : horaires, outils et allowance
Évaluez les plages horaires attendues et la couverture des réunions pour éviter les collisions de fuseaux.
Vérifiez aussi la politique d’équipement : qui fournit écran, siège et accès VPN ? Certaines company, comme Bonitasoft, indiquent un allowance pour l’installation quotidienne.
Interrogez le manager dédié et testez la réactivité du support IT pendant les premières semaines.
Conformité France / UE : fiscalité, contrat, RGPD
Examinez les clauses du contract (CDI, freelance, prestation consultant) et la fiscalité applicable en France.
Demandez l’hébergement des données en UE et la preuve de conformité RGPD. Notez que certains liens et ressources peuvent être indisponibles hors UE.
- SLA et garanties : réversibilité, pénalités, indicateurs de qualité pour le client.
- Maturité du support : onboarding, documentation et interlocuteur dédié.
- Comparaison : sécurité, coûts totaux, scalabilité et accompagnement au changement.
| Critère | Question clé | Impact business |
|---|---|---|
| Contract | CDI / freelance / consultant ? | Risque juridique et charges |
| Support | IT et sécurité disponibles ? | Continuité des hours |
| Localisation | Accès depuis France / UE ? | Conformité RGPD |
Conclusion
Pour finir, voici une feuille de route simple pour transformer les opportunités 2025 en candidatures efficaces.
Récapitulatif : trouvez des company solides (HubSpot, Mistral AI, Bending Spoons…), clarifiez votre role, vérifiez le contract et l’équipement proposé. Pensez aux formats fully remote ou 100 remote si vous visez des missions internationales depuis la France.
Soyez précis sur votre profil : mettez en avant vos preuves d’impact, portfolio et la maîtrise du stack pour un software engineer, senior software engineer, backend engineer ou security engineer. Designers et product designer doivent montrer des cas concrets.
Action : identifiez 3 offres qui matchent, postulez sous 7 days et planifiez un entraînement d’entretien ciblé sur vos 2 rôles prioritaires. Pour découvrir des options et outils utiles, consultez nos options et outils.
FAQ
Comment postuler à une offre 100% remote depuis la France ?
Envoyez un CV à jour et une lettre de motivation ciblée via le site de l’entreprise (par exemple HubSpot, Mistral AI). Précisez votre fuseau horaire, votre équipement (PC, connexion) et votre disponibilité. Pour les postes techniques, ajoutez un lien vers votre portfolio GitHub ou des projets open source.
Quels métiers sont les plus demandés pour le travail à distance en 2025 ?
Les profils en ingénierie (senior software engineer, backend engineer, security engineer), produit/design (product designer, UX), marketing (marketing manager, social media) et ventes (sales representative, account executive) restent très recherchés. Les opérations et le support client conservent aussi une forte demande.
Comment choisir entre un contrat CDI, freelance ou contract ?
Évaluez stabilité financière, avantages sociaux et autonomie. Le CDI offre sécurité et mutuelle. Le freelance permet flexibilité et tarifs horaires plus élevés, mais demande une gestion administrative. Le contrat (consultant) est un intermédiaire souvent utilisé pour missions spécialisées.
Quelles entreprises recrutent en full remote et sont accessibles depuis la France ?
Certaines sociétés internationales proposent des postes 100% à distance : CrowdStrike, Bending Spoons, Bitfinex et Parexel. D’autres, comme HubSpot ou L-Acoustics, proposent des options hybrides ou internationales. Vérifiez les conditions contractuelles et la conformité fiscale avant de signer.
Quels outils amélioreront ma productivité au bureau à domicile ?
Priorisez une bonne chaise ergonomique, un écran adapté, une connexion fiable et des outils de collaboration (Slack, Zoom, GitHub, Notion). Des solutions d’organisation comme Trello ou Asana aident à gérer backlog et priorités.
Comment vérifier la conformité d’un prestataire avec la réglementation française et européenne ?
Demandez les mentions légales, le numéro SIRET, les clauses RGPD et les preuves d’assurance. Pour les prestations transfrontalières, vérifiez la fiscalité applicable et les accords de détachement éventuels.
Quels critères retenir pour juger de la qualité d’une offre à distance ?
Regardez le package salarial, les horaires, l’allocation home office, les outils fournis, le support IT, les opportunités de formation et la culture d’équipe. La transparence sur les politiques de feedback et d’évaluation est aussi cruciale.
Comment négocier un package pour un poste tech senior ?
Appuyez-vous sur des références marché (salaires pour senior software engineer, staff backend engineer). Négociez salaire, equity, budget formation, équipement et jours de congé. Soyez précis sur vos attentes et fournissez des exemples d’impact quantifiable.
Peut-on travailler pour une entreprise étrangère tout en vivant en France ?
Oui, mais il faut clarifier le statut fiscal et social. Selon le type de contrat (CDI, freelance), vous pourriez être soumis aux cotisations françaises. Consultez un expert-comptable ou un avocat spécialisé pour éviter les risques.
Où trouver des offres mises en avant et actualisées “day ago” ?
Consultez des plateformes spécialisées et les annuaires d’entreprises (LinkedIn, Docplanner, Axians Digital Business Solutions). Les pages carrières des sociétés listées dans l’annuaire sont souvent mises à jour quotidiennement.
Quels sont les meilleurs conseils pour rester visible auprès des recruteurs ?
Maintenez un profil LinkedIn complet, publiez des réalisations, contribuez à des projets open source et participez à des meetups ou conférences. Ciblez les entreprises qui annoncent des postes matching votre stack et vos compétences.
Comment organiser une journée productive en full remote ?
Établissez une routine avec créneaux de concentration, pauses régulières et heure de fin claire. Utilisez des blocs de travail (technique Pomodoro) et synchronisez les réunions sur des plages fixes pour limiter les interruptions.
