Wir stehen oft vor der Wahl, ob wir Selbstständige werden oder einen festen Job bevorzugen. Das Portage salarial bietet eine Alternative, die Vorteile beider Seiten hat. Es wurde vor etwa 30 Jahren in Frankreich entwickelt1. Freiberufler können als Angestellte arbeiten und ihre Projekte eigenständig durchführen.
2020 nutzten über 90.000 Menschen in Frankreich das Portage Salarial2. Es ist besonders im IT-Bereich beliebt, weil es Flexibilität bietet und dennoch Sicherheit gibt2. Auch in anderen Bereichen wird es immer beliebter und könnte bis zu 600.000 Jobs schaffen3.
Was ist das Besondere am Portage Salarial? Welche Option passt zu Ihnen? Wir vergleichen Portage Salarial und Selbstständigkeit. Wir schauen uns rechtliche Aspekte, Vor- und Nachteile sowie finanzielle Details an. So können Sie eine gute Entscheidung treffen, die zu Ihnen passt.
Table of Contents
Wichtige Erkenntnisse
- Portage Salarial kombiniert die Vorteile der Selbstständigkeit mit der Sicherheit eines Angestelltenverhältnisses
- Über 90.000 Menschen in Frankreich nutzten 2020 das Portage Salarial2
- Besonders im IT-Bereich ist Portage Salarial attraktiv, da es Flexibilität und Angestelltenstatus vereint2
- Bis 2025 könnte Portage Salarial bis zu 600.000 Arbeitsplätze bieten3
- Der Vergleich von Portage Salarial und Selbstständigkeit hilft bei der Entscheidung für die passende Beschäftigungsform
Einleitung: Was sind Portage salarial und Selbstständigkeit?
In der Arbeitswelt gibt es viele Arten zu arbeiten. Portage salarial und Selbstständigkeit sind zwei davon. Beide haben Vor- und Nachteile. Das Modell der « Lohnträgerschaft » (Portage salarial) stammt aus Frankreich und wird auch in der Schweiz beliebt4.
Definition des Portage salarial
Beim Portage salarial arbeitet ein Freiberufler mit einem Portage-Unternehmen zusammen. Das Unternehmen ist der Arbeitgeber. Der Freiberufler findet selbst Kunden und führt Projekte selbstständig durch. Die Portage-Gesellschaft kümmert sich um die Verwaltung, wie Rechnungen und Steuern.
So wird der Freiberufler als Angestellter behandelt und hat soziale Absicherungen5. Im Schweizer Sozialversicherungsrecht ist die « Lohnträgerschaft » nicht erlaubt4. Wer über die « Lohnträgerschaft » arbeitet, gilt sozialversicherungsrechtlich als Selbstständiger4.
Definition der Selbstständigkeit
Als Selbstständiger ist man Chef und verantwortet für den Erfolg. Man sucht Auftraggeber und verhandelt mit ihnen. Man ist frei in der Arbeit und muss sich um alles selbst kümmern.
2017 waren in der Schweiz 594.000 Personen, oder 12,8% der Erwerbstätigen, selbstständig6. Im Vergleich dazu arbeiteten in Großunternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern etwa 1,1 Millionen6.
| Vergleichskriterien | Portage Salarial | Selbstständigkeit |
|---|---|---|
| Rechtlicher Status | Angestellter | Selbstständig |
| Soziale Absicherung | Durch Portage-Gesellschaft | Eigenverantwortlich |
| Kundenakquise | Eigenständig | Eigenständig |
| Projektdurchführung | Projektbasis, eigenverantwortlich | Projektbasis, eigenverantwortlich |
| Zusatzkosten | Verwaltungs- und Servicegebühren | Keine |
Das Modell der « Lohnträgerschaft » wird in der Schweiz immer beliebter4. Portage salarial bietet Sicherheit und Freiheit für Selbstständige6.
Finanzielle Sicherheit ist ein wesentlicher Vorteil der Entscheidung für Portage salarial für angehende Unternehmer5.
Die rechtlichen Rahmenbedingungen im Überblick
Beim Vergleich von Portage salarial und Selbstständigkeit ist es wichtig, die Gesetze zu kennen. In Frankreich regelt das Portage salarial seit 2008 und seit 2017 durch einen Tarifvertrag die Selbstständigen7. Sie genießen den Schutz des Arbeitnehmerstatus.
Bei Selbstständigkeit gibt es unterschiedliche Regeln je nach Rechtsform. Freiberufler können sich freiwillig in Kranken- und Rentenversicherung absichern. Das Arbeitsgesetzbuch setzt wichtige Regeln für Selbstständige wie Kündigungsfristen und Arbeitszeiten.
Gesetzliche Anforderungen beim Portage salarial
- Tarifvertrag seit 2017
- Schutz durch Arbeitnehmerstatus
- Sozialversicherung durch Portage-Gesellschaft
Gesetzliche Anforderungen bei der Selbstständigkeit
- Unterschiedliche Rechtsformen (z.B. Freiberufler, Gewerbetreibende)
- Freiwillige Versicherungen möglich (Krankenversicherung, Rentenversicherung)
- Arbeitsgesetzbuch regelt Kündigungsfristen und Arbeitszeiten
Steuerliche Aspekte
Steuerlich gibt es Unterschiede zwischen Portage salarial und Selbstständigkeit. Bei Portage salarial werden die Steuern von der Portage-Gesellschaft abgeführt. Selbstständige müssen ihre Steuererklärung selbst machen und Vorauszahlungen leisten.
| Modell | Steuerliche Behandlung |
|---|---|
| Portage salarial | Steuern werden von Portage-Gesellschaft abgeführt |
| Selbstständigkeit | Eigenständige Steuererklärung und Vorauszahlungen |
Die Wahl zwischen Portage salarial und Selbstständigkeit hängt von individuellen Bedürfnissen und Präferenzen ab. Eine sorgfältige Prüfung der rechtlichen Rahmenbedingungen ist jedoch unerlässlich.
Vorteile von Portage salarial
Das Portage salarial ist eine tolle Alternative für Selbstständige. Es ermöglicht ihnen, wie Angestellte zu arbeiten. Sie profitieren von weniger Risiko und einer guten sozialen Absicherung. Das geht durch die Zusammenarbeit mit einem Portage-Unternehmen.
Geringeres Risiko für Selbstständige
Im Vergleich zur Selbstständigkeit ist das Risiko bei Portage salarial geringer. Die Anmeldung als Selbstständiger kann lange dauern. Aber mit einem Portage-Unternehmen kann man schnell starten8.
Man kann auch mit einem Kunden beginnen, während man in der Schweiz drei Kunden braucht8.
Soziale Absicherung und Benefits
Als Angestellte eines Portage-Unternehmens genießen Selbstständige viele Vorteile. Sie sind gut sozial abgesichert. Sie haben Anspruch auf Kranken- und Rentenversicherung und auf bezahlten Urlaub8.
Der Status als Angestellter hilft auch, nach Vertragsende Arbeitslosengeld zu bekommen. Das mindert das Risiko für Berater8.
Netzwerk und Unterstützung durch die Gesellschaft
Portage-Unternehmen bieten Selbstständigen ein starkes Netzwerk und administrative Hilfe. Sie kümmern sich um Unfallversicherung, Vorsorge und Buchhaltung8. So können sich Freiberufler auf ihre Arbeit konzentrieren.
Freiberufler profitieren auch von Weiterbildung und Erfahrungsaustausch im Netzwerk.
Die Lohnträgerschaft schafft neue Arbeitsmöglichkeiten für Grenzgänger in der Schweiz, die keine Arbeitserlaubnis besitzen, und ermöglicht es Arbeitnehmern, Zwischenverdienste zu erzielen8. Für französische Selbstständige, die mit Schweizer Unternehmen zusammenarbeiten, ist das Portage salarial eine gute Option. Sie können von den Vorteilen des Angestelltenstatus profitieren, ohne ihre Freiheit zu verlieren910.
Vorteile der Selbstständigkeit
Die Selbstständigkeit bietet viele Vorteile, besonders in Bezug auf Flexibilität und Kontrolle. Als Freelancer bestimmen Sie Ihre Arbeitszeiten und -orte selbst. Sie wählen Projekte, die zu Ihren Fähigkeiten passen.
Im Gegensatz zum Portage salarial, bei dem der Berater sein Honorar mit dem Kunden aushandelt11, können Selbstständige ihr Honorar selbst gestalten. Sie können auch ihre Arbeitsbelastung steuern.
Ein großer Vorteil der Selbstständigkeit ist die Möglichkeit, eine eigene Marke aufzubauen. Freelancer können ihre Expertise hervorheben und sich von Wettbewerbern abheben. Sie können langfristige Kundenbeziehungen aufbauen.
Im Gegensatz zum Portage salarial, bei dem die Trägergesellschaft Verwaltungsarbeiten übernimmt11, haben Selbstständige die volle Kontrolle über ihr Geschäft. Sie können ihre Marke nach eigenen Vorstellungen gestalten.
Direkte Kundenbeziehungen und Netzwerkaufbau
Selbstständige haben direkte Kundenbeziehungen, die es ihnen ermöglichen, ein starkes Netzwerk aufzubauen. Durch persönliche Interaktion mit Kunden entwickeln sie ein tiefes Verständnis für deren Anforderungen. Sie können maßgeschneiderte Lösungen anbieten.
Diese direkte Zusammenarbeit fördert Vertrauen und Loyalität. Es führt zu langfristigen Geschäftsbeziehungen. Freiberufler können über viele Monate Aufträge haben, aber auch längere Pausen ohne Arbeit erleben12. Es ist wichtig, auch während der Auftragsausführung Zeit für die Akquise einzuplanen12.
| Vorteile der Selbstständigkeit | Beschreibung |
|---|---|
| Flexibilität | Freie Wahl von Arbeitszeiten, -orten und Projekten |
| Markenbildung | Aufbau einer individuellen Marke und Positionierung am Markt |
| Direkte Kundenbeziehungen | Persönliche Interaktion mit Kunden und Netzwerkaufbau |
| Honorargestaltung | Volle Kontrolle über die Preisgestaltung und Einnahmen |
Die Selbstständigkeit erfordert ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Engagement. Freelancer müssen sich aktiv um Kundenakquise bemühen. Das erfordert Zeit und Ressourcen.
Das berufliche Netzwerk und Online-Plattformen spielen eine wichtige Rolle12. Investitionen in Software zur automatisierten Akquise und zum Marketing können zeitsparend sein12. Jeder Selbstständige muss die Vorteile der Flexibilität und Kontrolle gegen die Herausforderungen abwägen.
Nachteile des Portage salarial
Das Portage salarial hat viele Vorteile, aber es gibt auch Nachteile. Ein großer Nachteil ist die Abhängigkeit von der Portage-Gesellschaft. Als Salarié porté muss man sich an die Regeln des Portage-Unternehmens halten, wie den Abrechnungsmodus oder die Versicherungen13.
Ein weiterer Nachteil sind die Portage-Gebühren. Ein Teil des Einkommens geht an das Portage-Unternehmen. In Frankreich gehen etwa 45% des Bruttogehalts an Sozialversicherungsbeiträge. Bei Selbstständigkeit liegen die Beiträge zwischen 20 und 23%14.
Es besteht auch ein Kündigungsrisiko. Man hängt von der Portage-Gesellschaft ab. Wenn diese finanzielle Probleme hat oder den Vertrag kündigt, steht man ohne Aufträge und Einkommen da.
Im Vergleich zur Selbstständigkeit hat man im Portage salarial weniger Freiheit. Man kann nicht frei entscheiden, welche Kunden man hat oder welche Projekte man macht. Man muss sich an die Vorgaben des Portage-Unternehmens halten.
Einschränkungen durch Vertragsbindung
Die Vertragsbindung an das Portage-Unternehmen bringt Einschränkungen. Man kann nicht spontan Aufträge annehmen oder Kunden wechseln. Man ist an die Vereinbarungen mit der Portage-Gesellschaft gebunden.
Als Salarié porté im Portage salarial ist man zwar selbstständig tätig, aber dennoch an die Spielregeln des Portage-Unternehmens gebunden.
| Aspekt | Portage salarial | Selbstständigkeit |
|---|---|---|
| Sozialversicherungsbeiträge | ca. 45% des Bruttogehalts | 20-23% des Lohns |
| Unternehmerische Freiheit | Eingeschränkt durch Vorgaben | Völlige Freiheit |
| Kündigungsrisiko | Abhängig von Portage-Gesellschaft | Eigene Verantwortung |
Das Portage salarial bietet eine Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und dennoch von Angestelltenvorteilen zu profitieren. Man sollte die Nachteile und Einschränkungen kennen und überlegen, ob es zu seinen Zielen passt.
Nachteile der Selbstständigkeit
Die Selbstständigkeit hat viele Vorteile, aber es gibt auch Herausforderungen. Wir schauen uns die Nachteile genauer an.
Finanzielle Unsicherheiten
Ein großer Nachteil ist die finanzielle Unsicherheit. Freiberufler haben kein garantiertes Einkommen. Auftragsflauten können zu finanziellen Problemen führen.
Es ist wichtig, ein finanzielles Polster aufzubauen. Freiberufler müssen kreativ sein und nach neuen Projekten suchen.
Hoher administrativer Aufwand
Ein weiterer Nachteil ist der hohe administrative Aufwand. Freiberufler müssen sich um Buchhaltung, Rechnungen und Steuererklärungen kümmern. Diese Aufgaben sind zeitaufwendig und komplex.
Viele engagieren einen Steuerberater oder Buchhalter. Das kostet zusätzlich Geld.
| Administrative Aufgabe | Geschätzter Zeitaufwand pro Monat |
|---|---|
| Buchhaltung | 5-10 Stunden |
| Rechnungsstellung | 2-4 Stunden |
| Steuererklärung | 10-20 Stunden (jährlich) |
Freiberufler, die das Portage-Salarial-Modell nutzen, können administrative Aufgaben abgeben. Sie teilen aber ein Teil ihres Einkommens mit dem Unternehmen15.
Fehlende soziale Sicherheit
Ein Nachteil ist die fehlende soziale Sicherheit. Freiberufler müssen sich um Krankenversicherung und Altersvorsorge kümmern. Diese Leistungen sind nicht automatisch gewährleistet.
Die Kosten für eine ausreichende Absicherung können hoch sein. Das ist eine zusätzliche finanzielle Belastung.
Freelancer sind unabhängige Arbeitnehmer. Sie kümmern sich um Rechnungsstellung und Sozialversicherung. Im Gegensatz dazu verlassen sich Portage-Salarial-Auftragnehmer auf die Portage-Gesellschaft für administrative Aufgaben15.
Obwohl die Selbstständigkeit viele Vorteile bietet, sollten sich angehende Freiberufler der potenziellen Nachteile bewusst sein. Eine sorgfältige Planung und Vorbereitung können helfen, diese Herausforderungen zu meistern. Weitere Informationen zu den rechtlichen Aspekten der Selbstständigkeit finden Sie hier
Die Freiheit der Selbstständigkeit bringt auch Verantwortung mit sich. Wer die Herausforderungen meistert, kann seine beruflichen Träume verwirklichen.
Finanzielle Aspekte im Vergleich
Beim Vergleich von Portage salarial und Selbstständigkeit fallen einige Unterschiede auf. Beim Portage salarial erhält man ein festes Gehalt, das von den Sozialabgaben und Portage-Gebühren abgesetzt wird. Bei der Selbstständigkeit hängt das Einkommen vom Honorar, das man verhandelt, ab.
Im Portage-salarial-Modell erhält man 50-55% des Umsatzes als Gehalt. Der Rest geht an Sozialabgaben und die Dienste der Portage-Gesellschaft. Seit den 1980er Jahren wächst die Zahl der unabhängigen Arbeiter in Frankreich, die sich für Portage-Salarial entscheiden16. Es wird erwartet, dass bis 2023 rund 500 Portage-Salarial-Unternehmen existieren werden17.
Einnahmen und Ausgaben bei Portage salarial
Beim Portage salarial erhält man ein festes Gehalt. Dieses setzt sich aus dem Honorar, abzüglich der Sozialabgaben und Portage-Gebühren, zusammen. Die Portage-Gesellschaft kümmert sich um die Abrechnung und Rechnungsstellung. So kann man sich auf seine Hauptaufgaben konzentrieren.
| Posten | Anteil |
|---|---|
| Gehalt des Beschäftigten | 50-55% |
| Sozialabgaben | 25-30% |
| Portage-Gebühren | 10-15% |
| Sonstige Kosten | 5-10% |
Einnahmen und Ausgaben bei der Selbstständigkeit
Selbstständige müssen ihr Honorar mit den Kunden verhandeln. Sie sind für die Abrechnung und Rechnungsstellung verantwortlich. Sie müssen auch die Steuern, Versicherungskosten und Betriebsausgaben selbst tragen. Eine genaue Planung und ausreichende Rückstellungen sind wichtig.
Als Selbstständiger muss man stets den Überblick über Einnahmen und Ausgaben behalten und für schlechte Zeiten vorsorgen.
Selbstständige bieten Unternehmen Flexibilität bei Verträgen18. Aber falsche Identifikation als Selbstständiger kann zu hohen Strafen führen18.
Über 30% der Arbeitskräfte in Frankreich sind unabhängig16. Viele wählen das Portage-Salarial-Modell wegen Flexibilität und Sozialversicherungsleistungen.
Zielgruppen und Eignung
Portage salarial und Selbstständigkeit bieten unterschiedliche Chancen. Das Portage salarial-Modell ist für erfahrene Experten und Fachkräfte ideal. Sie können projektbasiert arbeiten. Die klassische Selbstständigkeit ist für Gründer, Freiberufler und Dienstleister besser geeignet. Sie müssen bereit sein, unternehmerische Risiken zu tragen.
Wer profitiert von Portage salarial?
Das Portage salarial-Modell ist perfekt für Führungskräfte und Spezialisten. Sie können ihre Expertise in begrenzten Projekten einbringen. Eine Studie zeigt, dass es für erfahrene Fachkräfte eine tolle Möglichkeit ist, flexibel zu arbeiten19.
Rentner, die ihr Wissen weiterhin einbringen möchten, finden in Portage salarial eine interessante Option.
In Frankreich bietet Portage salarial Beratern und Experten Vorteile. Sie können ihre Dienste über eine Portage-Gesellschaft anbieten. So profitieren sie von der Sicherheit eines Angestelltenverhältnisses und wählen ihre Projekte frei aus.
Wer ist für die Selbstständigkeit geeignet?
Die klassische Selbstständigkeit ist für Menschen geeignet, die unternehmerische Risiken tragen wollen. Freiberufler, wie Grafiker oder Übersetzer, entscheiden sich oft für diesen Weg. Auch Gründer und Dienstleister wählen oft die Selbstständigkeit.
Selbstständigkeit bedeutet, sein eigener Chef zu sein und die volle Verantwortung für den Erfolg des eigenen Unternehmens zu tragen.
Wer als Selbstständiger erfolgreich sein möchte, muss fachlich kompetent sein. Er muss auch unternehmerisches Geschick haben und sich weiterbilden. Die Freiheit, eigene Marke aufzubauen und direkte Kundenbeziehungen zu pflegen, ist ein großer Vorteil.
Fazit: Welche Option ist die richtige für Sie?
Die Entscheidung zwischen Portage salarial und Selbstständigkeit hängt von vielen Faktoren ab. Ein Portage salarial vs Selbstständigkeit Vergleich zeigt, dass beide Modelle Vor- und Nachteile haben.
Entscheidungsfaktoren für die Wahl zwischen beiden Modellen
Bei der Entscheidung spielen persönliche Eignung, Lebenssituation und Berufserfahrung eine große Rolle. Wer Sicherheit und Stabilität bevorzugt, ist mit dem Portage salarial gut beraten. Selbstständige hingegen genießen mehr Freiheit und Flexibilität, müssen aber mehr Verantwortung tragen.
| Kriterium | Portage Salarial | Selbstständigkeit |
|---|---|---|
| Risiko vs Sicherheit | Geringeres Risiko, mehr Absicherung | Höheres Risiko, weniger Absicherung |
| Flexibilität vs Stabilität | Stabile Rahmenbedingungen | Hohe Flexibilität und Eigenverantwortung |
| Verwaltung vs Freiheit | Administrative Unterstützung | Freiheit, aber auch mehr Bürokratie |
Zusammenfassung der wesentlichen Unterschiede
Interessierte müssen selbst entscheiden, welches Modell zu ihnen passt. Portage salarial bietet geringeres Risiko, stabile Rahmenbedingungen und administrative Unterstützung. Selbstständigkeit hingegen bietet mehr Flexibilität, Freiheit und die Möglichkeit, eigene Marken zu bilden20.
Die Wahl zwischen Portage salarial und Selbstständigkeit hängt von persönlichen Prioritäten und Lebensumständen ab. Beide Modelle können zum Erfolg führen.
Unabhängig von der Wahl muss man einen angemessenen Tagessatz festlegen. Selbstständige und Freiberufler müssen dabei viele Faktoren wie nicht berechenbare Zeit, Abgaben, Fachwissen und Servicequalität berücksichtigen21.
Ausblick: Trends in der Arbeitswelt
Die Arbeitswelt verändert sich ständig. Neues wie das Portage salarial wird immer beliebter. In Frankreich schon, bietet es Freiberuflern und Selbstständigen Freiheit und Sicherheit22.
Es könnte auch in anderen europäischen Ländern wachsen. So wird es ein wichtiger Teil der Kreativwirtschaft22.
Freiberufliche und Selbstständige werden immer mehr sein. Das liegt an der Digitalisierung und dem Wunsch nach Flexibilität. Viele wollen unabhängig sein, aber es gibt Herausforderungen wie unregelmäßiges Einkommen22.
Es braucht Lösungen, die Sicherheit und Freiheit verbinden.
Die Zukunft der Arbeit hängt auch von den Gesetzen ab. Es braucht klare Regeln für Selbstständige, um faire Bedingungen zu schaffen23. Die Finanzierung und soziale Absicherung im digitalen Zeitalter müssen diskutiert werden23.
So kann jeder von den Vorteilen der neuen Arbeitswelt profitieren.
Die Zukunft der Arbeit wird vielfältig sein. Neben Angestellten werden Portage salarial und Selbstständigkeit wichtiger. Unternehmen, Politik und Gesellschaft müssen für eine gerechte Arbeitswelt sorgen24.
Dafür sind Investitionen in soziale Absicherung nötig. So fördern wir ein solidarisches Miteinander24.
FAQ
Was ist der Hauptunterschied zwischen Portage salarial und Selbstständigkeit?
Beim Portage salarial arbeitest du für eine Gesellschaft. Du bist Angestellter. Als Selbstständiger bist du dein eigener Chef und arbeitest direkt mit Kunden.
Welche Vorteile bietet das Portage salarial gegenüber der Selbstständigkeit?
Portage salarial bietet mehr Sicherheit. Du hast soziale Absicherung und bezahlten Urlaub. Die Gesellschaft kümmert sich um die Administration.
Was sind die Vorteile der Selbstständigkeit im Vergleich zum Portage salarial?
Als Selbstständiger hast du mehr Freiheit. Du kannst dein Honorar selbst bestimmen. Du baust deine Marke auf und pflegst direkte Kundenbeziehungen.
Gibt es Nachteile beim Portage salarial?
Ja, du bist an die Gesellschaft gebunden. Du hast weniger Freiheit als ein Selbstständiger. Ein Teil deines Einkommens geht an Gebühren.
Was sind die Nachteile der Selbstständigkeit?
Als Selbstständiger triffst du alle Risiken allein. Du hast keine garantierte Auftragslage. Der administrative Aufwand ist hoch.
Wie sieht es mit der Bezahlung bei beiden Modellen aus?
Im Portage salarial bekommst du ein fixes Gehalt. Als Selbstständiger hängt dein Einkommen vom Honorar ab. Du musst Steuern und Versicherungen zahlen.
Für wen eignet sich das Portage salarial besonders?
Es ist ideal für Spezialisten und Führungskräfte. Sie arbeiten projektbasiert und schätzen den Angestelltenstatus. Rentner finden es auch als zusätzliches Einkommen gut.
Wer ist prädestiniert für die Selbstständigkeit?
Selbstständigkeit ist für Unternehmer und Kreative. Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und Freiheit zu wählen.
Wie finde ich heraus, welche Option die richtige für mich ist?
Das hängt von deinen Prioritäten ab. Möchtest du Sicherheit und Entlastung? Dann ist Portage salarial besser. Wünschst du Freiheit und Flexibilität? Dann ist Selbstständigkeit die richtige Wahl.
Wie entwickeln sich Portage salarial und Selbstständigkeit in Zukunft?
Portage salarial wächst, besonders in Frankreich. Solo-Selbstständigkeit und Freelancing nehmen zu. Flexible Arbeitsmodelle sind im Trend.
