Comprendre la Définition du Portage Salarial Simplifiée
Le portage salarial est un statut qui permet de cumuler les avantages du salariat et de l’entrepreneuriat, offrant ainsi une solution flexible pour entreprendre sans créer d’entreprise. Il s’agit d’une relation tripartite entre l’entreprise de portage, le consultant porté et l’entreprise cliente. Le consultant est considéré comme un salarié de l’entreprise de portage mais travaille de manière autonome pour le compte de l’entreprise cliente. Le fonctionnement du portage salarial est similaire à celui d’un salarié classique, avec un contrat de travail, une facturation des prestations et une rémunération mensuelle. Ce statut s’adresse à différents profils tels que les indépendants,...
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