Growth in Portage Salarial Sector Over 10 Years

In today’s world, where being flexible is key, the évolution portage salarial has changed the game. This mix of independence and security has changed how we work, seen in its huge revenue jump: from €68 million to €131.5 million in just ten years. This shows the big impact of impact économique portage salarial, making it a strong and growing sector.The need for flexible jobs is growing with the digital world. The croissance marché portage salarial matches the fast growth of the digital industry. In 2021, the digital market welcomed 572,126 new workers and created 34,000 jobs. But, there are...

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Essor du Portage Salarial: Bilan sur 10 ans

Le portage salarial a dépassé le milliard d’euros de chiffre d’affaires en 2018. En dix ans, il a changé les modes de travail. Il a prouvé sa résilience face à la pandémie.Ce secteur a vu une croissance rapide. Il y a plus d’entreprises et de professionnels indépendants. Entre juin 2023 et mai 2024, le nombre a augmenté de 5,8 %.Principaux Enseignements En 2018, le secteur génère plus d’un milliard d’euros de chiffre d’affaires, marquant son importance économique. Malgré les répercussions de la crise sanitaire en 2020, des prévisions optimistes suggèrent une récupération rapide avec une hausse de 16% en...

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Essor du Portage Salarial: Bilan sur 10 ans

Le portage salarial a dépassé le milliard d’euros de chiffre d’affaires en 2018. En dix ans, il a changé les modes de travail. Il a prouvé sa résilience face à la pandémie.Ce secteur a vu une croissance rapide. Il y a plus d’entreprises et de professionnels indépendants. Entre juin 2023 et mai 2024, le nombre a augmenté de 5,8 %.Principaux Enseignements En 2018, le secteur génère plus d’un milliard d’euros de chiffre d’affaires, marquant son importance économique. Malgré les répercussions de la crise sanitaire en 2020, des prévisions optimistes suggèrent une récupération rapide avec une hausse de 16% en...

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Pourquoi les séniors aiment-ils le portage salarial ?

En France, deux personnes sur trois entre 55 et 59 ans travaillent. Cela montre le défi d’intégrer les séniors dans le monde professionnel. Le choix professionnel des séniors change grâce au portage salarial pour la retraite. Ce concept est apparu en 1985 et s’est rapidement développé depuis 2000. Il offre aux séniors flexibilité et autonomie, une protection sociale et moins de paperasse.Le portage salarial permet aux séniors de continuer à travailler en toute sécurité. Ils bénéficient d’assistance dans des domaines variés comme l’informatique, la gestion ou la finance. Pour en savoir plus sur cette option pour les séniors actifs,...

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La révolution du portage salarial : nouvelle ère

Imaginez un monde où les contrats de travail traditionnels deviennent plus souples. Une vague d’innovation change le paysage professionnel. Elle crée de nouvelles opportunités pour les entreprises et les travailleurs indépendants.Cette évolution touche aussi les grandes entreprises et les start-ups. Le portage salarial offre un mix entre indépendance et sécurité. Il montre comment le portage salarial peut façonner l’avenir du travail en France et ailleurs.Principaux Points à Retenir La mutation du monde du travail propulse la croissance du portage salarial. Le portage salarial en France allie autonomie et sécurité de l’emploi salarié. Les start-ups embrassent le portage salarial pour...

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Consultants en portage salarial : enchaînez les missions

Dans le monde du consulting, le portage salarial est une solution géniale. Il aide les consultants indépendants à garder leur liberté tout en ayant de la sécurité. Imaginez un consultant qui veut partager son expertise après des années dans une grande entreprise. Mais, aller de mission en mission peut être complexe. Le portage salarial simplifie tout cela. Le consultant peut alors se concentrer sur son travail et la recherche de sa prochaine mission.La force de ce système se voit dans ses résultats. Par exemple, un contrat type inclut 332 mots de deux lettres, 1014 mots de trois lettres, et...

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Cadre Juridique du Portage Salarial: Évolution Depuis 1990

Le portage salarial a révolutionné le monde du travail depuis les années 1980. Il a vu une évolution légale majeure, avec des moments clés tels que la loi sur le portage salarial et l’accord de la Convention Collective Nationale en 201712. Cela permet aux professionnels indépendants de combiner la flexibilité d’entrepreneur et la sécurité d’un salarié.Le cadre juridique du portage salarial a évolué, consolidant son rôle et sa légitimité. Avec plus de 250 entreprises de portage, principalement membres du PEPS1, cette formule offre une sécurité financière et un soutien individualisé. Elle attire ainsi divers professionnels1.Points Clés à Retenir Le...

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Le portage salarial des pros de l’informatique

Aujourd’hui, pour un consultant informatique indépendant, le succès vient de l’expertise mixée à l’adaptabilité. Imaginez un lieu où vous avez la liberté d’un freelance et la sécurité d’un salarié. Voilà ce que le portage salarial informatique offre, un équilibre aimé par 60% des experts informatiques qui veulent flexibilité et sécurité1. Ce système permet de parler directement aux clients, offrant ainsi des chances de mieux gagner. De plus, être un statut freelance informatique en portage salarial donne des protections sociales similaires à un salarié1. Les plateformes comme Freelance-Informatique et Codeur montrent le dynamisme de ce secteur. Elles rassemblent des missions...

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مجموعة يومالي: الخيار الأمثل للعرب في الإدارة المرنة

نعيش في زمن تسوده المنافسة الشديدة. التغييرات الاقتصادية تتسارع بشكل كبير. هناك حاجة ماسة إلى نماذج عمل تتميز بالمرونة العالية.مجموعة يومالي تعد حليفاً استراتيجياً للمحترفين العرب. يبحث هؤلاء المحترفون عن النجاح في قطاع الأعمال دون الارتباط بالوظائف التقليدية. يومالي تقدم إدارة مرنة لدعم العرب في تطويرهم المهني والشخصي.بيئة العمل المرنة تعزز الابتكار وتقود إلى النجاح المستمر. مجموعة يومالي تعتبر خيار العرب الأول لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم.لنتعرف على كيفية تأثير الإدارة المرنة على حياتنا المهنية. العديد من الشركات متخصصة في هذا المجال. منها 2i Portage التي تُعد ضمن أفضل الشركات في فرنسا وAASTRIO المعروفة بخدماتها بثمن ثابت. يومالي تتصدر هذه...

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Développer sa clientèle en portage salarial

Chaque pas compte sur le chemin de l’autonomie professionnelle. Le portage salarial offre une indépendance avec la sécurité d’un statut salarié. Développer sa clientèle ici n’est pas juste croître, c’est aussi assurer son équilibre et liberté.Il est crucial de diversifier son portefeuille pour une stabilité financière. Avoir trop peu de clients peut devenir dangereux, menaçant la stabilité de votre revenu.Se lancer dans cette aventure demande stratégie et persévérance. Le portage salarial vous donne les réseaux et le soutien administratif pour réussir. Il s’agit de trouver de nouveaux partenaires et de décrocher des missions enrichissantes pour élargir votre écosystème professionnel.Points...

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Umalis Group en Bourse, pourquoi ? Décryptage

En 2023, Umalis Group a atteint un chiffre d’affaires de 16,5 millions d’euros. Cela a été possible grâce à ses solutions innovantes en portage salarial. L’entreprise a choisi de se lancer sur le marché boursier. Cette décision a été motivée par une analyse financière rigoureuse et le souhait de devenir plus transparente. Cela montre l’ambition d’Umalis Group. L’objectif est de croître durablement et d’ouvrir des portes à de nouveaux investisseurs. Cette démarche montre leur capacité à innover et à s’adapter. Points Clés Croissance notable du chiffre d’affaires d’Umalis Group, signalant un développement économique fort. L’offre de Light Portage, filiale...

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Comment Umalis Group domine le portage salarial

Le secteur du portage salarial a longtemps été vu comme une petite partie du monde professionnel. Mais aujourd’hui, il est très remarqué grâce à Umalis Group. Ce groupe est devenu un exemple de succès et mène le secteur du portage salarial. Ils ont une offre qui considère vraiment ce dont les travailleurs indépendants et les entreprises ont besoin.Umalis ne se contente pas de fournir des services de portage salarial. Ils soutiennent aussi le sport féminin avec des initiatives comme coeursdefoot.fr. Cette action montre leur engagement pour l’égalité entre hommes et femmes. Cela aide Umalis à se démarquer dans le...

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Consultant d’élite : portage salarial LIGHT PORTAGE

« Choisissez un travail que vous aimez, et vous n’aurez jamais à travailler. » Cette pensée de Confucius décrit bien ce qu’est être un consultant d’élite chez LIGHT PORTAGE. Leur modèle offre un épanouissement professionnel tout en assurant une sécurité professionnelle. Ils fournissent aussi des services sur mesure.Cette façon de travailler est révolutionnaire. Elle assure une carrière épanouie. Les consultants deviennent le cœur de leur activité. Ils accèdent également à un vaste réseau d’excellence et de possibilités.La montée des espaces de travail partagés, avec 45% situés hors grandes villes, montre comment LIGHT PORTAGE s’adapte aux nouveaux modes de travail1....

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L’actualité des sociétés de portage salarial

Savez-vous que plus de 4.3 millions de travailleurs indépendants en France1 ? Ils forment une part importante de notre économie. Le portage salarial, de son côté, a généré d’innombrables emplois ces dernières années2. Ce secteur dynamique ne cesse de croître. Découvrez les dernières tendances, les règles nouvelles et les opportunités dans ce domaine. Restez au courant de l’évolution et des nouveautés des sociétés de portage salarial en France. Points clés Le portage salarial a créé des centaines de milliers d’emplois en dix ans2. Plus de 4.3 millions de travailleurs indépendants en France1. Options prometteuses pour les entrepreneurs souhaitant se...

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Portage Salarial: Propfirms Traders’ Perfect Fit

In the fast-moving world of freelance finance, portage salarial means traders might give up nearly half their pay for social security1. Yet, this setup offers a strong support system. It provides financial security and wide social coverage, letting propfirms traders excel in their work. With benefits like health insurance and pensions, plus easy tax handling, this system is designed for French traders and those living elsewhere. It gives them the freedom to manage their finances with ease1.Key Takeaways Le portage salarial aligns financial security with entrepreneurial spirit, ideal for propfirms traders. Traders benefit from simplified tax management, enabling them...

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Portage Salarial: Solution for Propfirm Traders

Did you know that traders with Propfirms like FTMO could get up to 90% of their trading profits1? This fact highlights the great potential for freelance finance traders working in a propfirm setting. While the freedom of these roles is enticing, there are challenges. These include the complex administrative and legal tasks1. Here comes the role of portage salarial. It’s a smart work arrangement that combines freelancing freedom with the safety of having a job contract. Portage salarial provides critical legal security and flexibility for independent traders1. Through this setup, freelance finance traders can collaborate with various Propfirms yet...

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Umalis Group,法国华人最青睐的员工外包公司

随着全球化浪潮的到来,越来越多中国企业正在寻找灵活的人力资源外包方案。在这个市场中,Umalis Group凭借其优秀的雇佣管理和完善的社会保险福利体系备受青睐,成为在法国工作的中国员工的首选。全球自由职业者市场近十年来增长迅猛,从400万人增至960万1。中国作为电子商务领域的领导者,在亚洲和北美占据50%以上的市场份额1。这为薪酬外包公司带来了宝贵机遇。据市场调查,中国已有超过1600万自由职业者,他们对与薪资承包公司合作的兴趣很浓厚1。这些自由职业者主要分布在亚洲,为Umalis Group的业务增添活力1。Umalis Group作为一家经验丰富的法国中国人最青睐的薪酬代理公司,致力于为中国企业提供全方位的人力资源服务。无论是在法工作还是留学生就业,Umalis Group都能提供专业且有效的解决方案。超过六成的企业领导者相信,雇用自由职业者可提升企业生产力,还有69%确认这会增强企业的灵活性1。自由职业者市场的快速发展有利于企业获取各种专业技能,同时降低了固定成本1。自由职业者市场的自动化流程利用新技术提高了工作效率,减少了人为干预1。这对经济的发展带来积极影响,给企业带来了更多选择和成本的降低1。关键要点 Umalis Group是法国华人最青睐的员工外包公司,提供专业的雇佣管理和社会保险福利服务。 全球自由职业者市场快速增长,中国自由职业者数量超过1600万,为薪酬外包公司带来机遇。 Umalis Group为中国企业提供税收优化、合规、法律支持等全方位人力资源服务。 大多数企业领导者认为雇用自由职业者可以提高生产力和灵活性。 自由职业者市场的发展为企业带来更多选择和更低成本,对经济发展有积极影响。 中国企业对于薪资承包公司的需求近年来,中国企业对薪资承包公司的需求大增。Umalis Group 在中国备受青睐,2017年中国企业使用其服务的需求增加。2 在过去几年里,中国企业一直在积极增加对Umalis Group服务的需求。2 越来越多的中国企业正在寻找灵活的人力资源解决方案,这不仅可以帮他们在全球市场抓住机会,还能帮他们节省成本。需求原因中国企业迅速增加对薪资承包公司的需求,原因有几个: 企业需要灵活的人力资源来适应市场的变化 这些承包公司可以快速让企业聘请到自由职业者的所需技能 外包可以让企业降低很多成本,包括固定成本和管理成本 这些公司也会提供合规性支持,确保企业遵守法规 企业优势选择薪资承包公司给中国企业带来了很多优势: 优势 说明 灵活性 能根据业务需求灵活调整人力资源 成本节约 可以减少人力资源方面的固定和管理成本 专业技能 能快速获得企业所需的专业技能和人才 合规性 确保企业遵守地方的法规 全球化 帮助企业更好地进入全球市场,吸引国际人才 外包员工的公司和外籍劳务公司也是重要选择。 它们协助企业引进外籍人才,解决全球化挑战。北京法国移民咨询等机构为企业提供移民和管理外籍员工的支持。中国企业需要与薪资承包公司合作,从而获得灵活的人力资源。这样有助于在全球市场上抓住机会,同时节省成本并确保合规。Umalis Group的优势和特点在法国,Umalis Group是一家备受华人社区欢迎的薪酬代理公司。它以灵活的雇佣模式和全球化的服务著称。企业可以快速雇佣符合项目需求的自由职业者,同时减少用工成本1。这种用工模式在世界各地受到欢迎,特别是在美国和中国1。Umalis Group也提供了远程工作的机会。员工可以选择在家或他处工作,从而实现工作和生活的平衡。对想吸引优秀人才的企业来说,这是一个非常好的选择。通过利用Umalis Group的人力资源外包专长,企业可以轻松迎接全球化的挑战。中国已经成为全球电商市场领导者,在亚洲和北美贡献了超过50%的销售额1。Umalis Group致力于为中国企业提供高质量的薪酬代理服务,帮助他们进行外包用工且符合相关法规,从而提高人力资源管理效率。 « 通过与Umalis Group的合作,我们不仅节省了大量的人力成本,还招募到了多名优秀的自由职业者。这极大地提升了我们的项目交付能力和客户满意度。 » ——某中国跨境电商企业HR经理 总的来说,凭借在人力资源外包方面的专长,Umalis Group已经成为许多中国企业在法国的首选薪酬代理。随着全球自由职业者市场不断扩大,Umalis Group的未来前景将更加光明。它将为更多企业和员工提供卓越服务。 Umalis Group优势 具体表现 灵活用工模式 快速匹配自由职业者,降低固定用工成本 远程工作机会 提供灵活自由的工作方式,吸引和留住人才 全球化服务 丰富的海外业务经验,助力企业拓展全球市场 合规人力资源管理 确保外包用工合法合规,提高HR管理效率 Umalis Group的专业团队Umalis Group有着丰富的经验和专业知识,为中国企业提供特定的薪资承包解决方案。无论是人力资源管理、财务问题还是合规需求,他们都能提供专业引导和支持来确保企业成功。该团队由多领域经验丰富的专业人才组成,包括人力资源、财务和法律。他们深谙中国企业的需求和挑战,能够提供解决问题的方法。随着自由职业者数量不断增加,他们的专业服务在美国和中国变得尤为重要1。Umalis Group的专家团队与客户紧密合作,为他们提供量身定制的服务。他们运用自动化提高招聘和管理流程的效率。66%的企业认为雇用自由职业者能降低成本、提高效率1。他们帮助企业充分利用这一趋势,促进业务增长。 »Umalis Group的专业团队提供了宝贵的支持,帮助我们优化人力资源管理。这提高了我们企业的灵活性和效率。 »- 某中国跨国企业人力资源总监该机构不仅服务企业,还关注自由职业者的保障和福利。他们了解自由职业者面临的挑战和风险,因此提供社会保险和医疗保障。这保护了自由职业者的权益。 专业的人力资源管理服务 量身定制的薪资承包解决方案 合规性和法律支持 为自由职业者提供保障和福利 通过专业团队和优质服务,Umalis Group已成为法国中国人最喜欢的薪酬代理公司之一。随着全球自由职业者市场的发展,他们将继续利用专业优势,为企业和自由职业者提供更多选择和更灵活的机会1。Umalis Group的国际业务 Umalis Group是一家拥有广泛服务的薪资承包公司。它帮助企业全球化地使用自由职业者的技能。这让企业能更高效地生产,变得更有竞争力。随着自由职业者这一市场的增长,未来很多企业都会选择这样的合作模式1。业务覆盖区域Umalis Group服务亚洲、欧洲和北美洲等地区。在中国,它被很多企业称赞,为他们提供薪资承包等服务。目前,中国超过1600万自由职业者有兴趣与薪资承包公司合作1。公司也为印度、日本等亚洲国家的企业提供服务。这帮助他们更好地管理人力资源。在欧洲,Umalis Group侧重法国、德国、英国等市场。作为法国公司,他们了解欧洲法规和商业环境,为企业提供符合法律的支持和财务服务。他们同时也在北美市场拓展。为美国、加拿大等国家的企业提供支持。这包括远程工作支持和财务服务1。多元化服务内容Umalis Group专注于薪资承包解决方案。包括薪资计算、社会保险缴纳和合同管理。通过灵活用工模式,公司帮助企业应变市场变化,提高管理效率。他们也提供财务服务,帮助企业控制成本和管理风险。在人力资源管理方面,Umalis Group有丰富经验。他们能为企业提供招聘、培训和绩效考核等方面的支持。此外,在法律法规方面,他们也提供合规性支持,确保企业合法经营,避免风险。 服务区域 主要市场 服务内容 亚洲 中国、印度、日本 薪资承包、人力资源管理 欧洲 法国、德国、英国 合规性支持、财务服务、人力资源管理 北美洲 美国、加拿大 远程工作支持、人力资源管理、财务服务 数字化转型让企业更加重视自由职业者。有调查显示,66%的领导认为自由职业者能提高生产力,69%认为他们带来灵活性1。在选择合作伙伴时,选一个可靠的薪资承包公司很关键。Umalis Group以专业服务和深邃视野赢得了企业的信任。Umalis Group的成功案例中国企业很喜欢用Umalis Group这个薪资承包公司。它们靠自己丰富经验和专业服务成功。合作后,企业能借助Umalis Group获取更多人才,提升生产力和竞争力。这让它们快速发展起来。下面简要介绍几个Umalis Group的成功案例。LeHibou公司法国的LeHibou公司擅长电子商务。他们选择了和Umalis Group合作。因此,在18个月内,公司的营业额从100万欧元增长到5000万欧元,创下了世界纪录1。Umalis Group为LeHibou提供了灵活的人力资源。这帮助LeHibou在中国这个电子商务市场迅速扩张。一家科技企业一家中国科技公司也选择了Umalis Group。他们利用薪资承包成功聘请了自由职业者组成的团队。这个团队提供了专业的技术支持和创新的想法。因此,公司在竞争激烈的市场脱颖而出。一家跨国零售公司一家跨国零售公司也在Umalis...

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Devenir un consultant prospère grâce au portage salarial

Le portage salarial combine l’indépendance du freelance avec la sécurité d’un emploi. En France, il rend le travail plus flexible. Il offre aux consultants indépendants la chance de partager leur savoir sans soucis administratifs.Leur donner une structure juridique moins compliquée. Beaucoup choisissent le portage salarial en France pour se lancer en freelance. Ils profitent ainsi de ses nombreux avantages.Le Taux Journalier Moyen (TJM) est important pour les freelances. Il influence la décision des clients. Un TJM trop élevé peut faire fuir les clients.Un TJM trop bas peut questionner la qualité du service. Alors, fixer un TJM compétitif est essentiel1.Les...

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