Portage Salarial: Unlocking Professional Advantages
Le portage salarial en France combine liberté et protection. Il repose sur une relation tripartite entre le consultant, la société qui gère l’administratif et l’entreprise cliente.Ce statut permet au consultant de garder son autonomie commerciale tout en bénéficiant du statut salarié. La société de portage prend en charge la paie, les cotisations sociales et le respect du Code du travail.Reconnu légalement depuis 2008 et encadré par la convention collective (IDCC 3219), ce modèle précise les règles, les salaires planchers et les droits à la formation. Il offre une sécurité juridique claire pour les parties prenantes.Pour les entreprises, c’est une...
En savoir plus