Le blog du portage salarial

Sécuriser la stabilité financière grâce aux partenariats de portage salarial

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Le portage salarial mêle autonomie et protection sociale dans un cadre légal reconnu en France (Article L1251-64).Cette formule repose sur une relation tripartite : le consultant, la société de portage et l’entreprise cliente. Elle combine liberté d’action et mécanismes concrets pour assurer une meilleure financial stability.Des sociétés comme Umalis offrent des simulateurs de revenus pour estimer le net et gérer la trésorerie. Le secteur pesait 1,9 Md€ en 2022 et comptait ~200 000 salariés portés en 2023, preuve d’une adoption croissante.En s’appuyant sur un model éprouvé, les consultants gagnent en visibilité et la société de portage gère la paie,...

Optimisez facturation et paiement avec les solutions de portage salarial

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Ce guide pratique pose le cadre pour maîtriser la facturation en France. Il rappelle les obligations du Code de commerce L441-9 : mentions obligatoires, numérotation séquentielle, datation et conservation 10 ans.Une facture claire accélère les encaissements, limite les litiges et améliore la tenue comptable. En pratique, 30 jours reste l’échéance standard sauf accord contraire ; indiquer la date et le mode de paiement réduit les retards.Le modèle tripartite du portage salarial simplifie l’administratif : la société de portage facture le client et verse un salaire au consultant. Pour le secteur public, le dépôt via Chorus Pro est obligatoire.Choisissez entre...

Découvrez tracking performance metrics with portage salarial reporting

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

De nombreux indépendants en France voient leurs revenus fluctuer : 43% déclarent une instabilité durant les deux premières années. Adopter un suivi simple aide à rassurer le client et à stabiliser le planning.Le principe : facturer simplement tout en montrant la valeur livrée. Des données courtes et claires créent de la trust et soutiennent le revenue récurrent.Des cas concrets le montrent. Une consultante à Paris a récupéré la confiance en mesurant la vitesse de livraison et les outcomes. Marc, consultant sécurité, a stabilisé son MRR en suivant incidents et temps de réponse.Dans ce guide nous verrons comment choisir les...

Trouvez des opportunités de networking au sein de la communauté portage salarial

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Ce guide pratiquevous aide à repérer et saisir des pistes concrètes dans l’écosystème du portage salarial.En France, près de 70% des professionnels entendent parler de missions via leurs contacts. C’est une réalité qui réduit les cycles de vente et augmente les leads entrants.Le modèle de portage salarial, légal depuis 2008 et adopté par plus de 70 000 professionnels, combine liberté et sécurité : assurances, retraite, congés et responsabilité civile pro.Nous présentons une méthode simple : optimisation de profil, playbook social, événements en présentiel et virtuels, et suivi CRM léger. Des sociétés comme AD’Missions proposent des ateliers, une Experthèque et...

Comment améliorer la croissance professionnelle grâce au portage salarial

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Le portage salarial combine liberté d’action et statut salarié. Il permet de choisir ses missions tout en bénéficiant d’une protection sociale complète.Depuis 2008, le cadre légal s’est affermi, notamment par l’ordonnance n°2015-380 et l’accord de branche de 2017. Plus de 70 000 professionnels exercent aujourd’hui en portage, dans 750+ métiers.La répartition financière type (60% rémunération / 30% cotisations / 10% frais) donne une vision claire de la paie. Le modèle inclut mutuelle, retraite, assurance RC pro et gestion de la facturation.Concrètement, le portage stabilise la transition entre missions à forte valeur et sécurité salariale. Le salaire minimum légal en...

Optimiser la gestion du temps avec les outils de portage salarial

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Garder son autonomie tout en délégant l’administratif est un atout du portage. Cela exige une approche claire de la gestion du travail pour retrouver de la sérénité.Des études montrent qu’une méthode structurée améliore la productivité et réduit le stress en 2 à 4 semaines. De simples routines aident à travailler plus intelligemment, pas plus longtemps.Ce guide explique comment organiser votre semaine, hiérarchiser les tâches et planifier des blocs concentrés. Il présente aussi l’automatisation des tâches administratives et les signatures électroniques qui peuvent récupérer 3 à 6 heures par mois.Vous découvrirez une « boîte à outils » pratique, adaptable à...

Intégrer le portage salarial dans votre entreprise : Guide pratique

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Ce guide aide les responsables à intégrer le portage salarial dans leur organisation pour gagner en agilité et réduire les risques. Le modèle permet à un consultant d’agir en autonomie tout en bénéficiant du statut salarié géré par une société de portage.Concrètement, la société de portage prend en charge la paie, la facturation et les contributions sociales. Elle agit comme employeur, verse un salaire mensuel et fournit les assurances et l’accès à la retraite et au chômage.Avantages clés : simplification administrative, flexibilité pour gérer des pics d’activité, sécurité juridique et sociale, et continuité de service. Ce format convient pour...

Maximiser productivité avec portage salarial simplifié

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Ce guide pratique présente comment le portage salarial simplifie l’administratif et libère du temps pour se concentrer sur le cœur de mission. Il combine l’autonomie d’un indépendant et la sécurité d’un salarié pour mieux répartir le temps facturable et non facturable.Nous décrivons le cadre 2025, le cadre légal, le marché, le choix de la société de portage et les structures de coûts. Vous verrez aussi comment les services et le support d’une société dédiée réduisent les tâches répétitives et clarifient les workflows.Public visé : consultants, directions achats, RH et entreprises en France cherchant une solution opérationnelle et conforme. Le...

Établir la confiance avec des prestataires de portage salarial fiables

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Ce guide aide les freelancers et consultants à choisir une company de portage qui offre sécurité et clarté. Le portage salarial combine autonomie et couverture sociale : retraite, chômage et santé. Il simplifie l’administratif et protège les droits via un contrat de travail.La France connaît une forte montée du freelance. Le market offre plus d’opportunities et demande plus de flexibility. Pour réussir, il faut évaluer les services, les frais, les employee benefits et la qualité du support client.Ce how-to est pragmatique : critères d’évaluation, vérifications légales, audit des contrats, simulations financières et preuves sociales. Nous mentionnons Umalis Group comme...

Portage salarial personnalisé pour vos besoins individuels

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Le portage salarial est un modèle hybride en France qui allie liberté et protection sociale. En 2024, plus de 200 000 indépendants y ont recours, avec une projection à 500 000 fin 2025. Ce guide explique comment adapter ce statut à vos priorités.Le système est simple : vous restez maître de vos missions et de votre relation client, tandis qu’une company gère la paie, la social security et les obligations administratives. Le cadre légal (L1254‑7) sécurise ce statut.Les avantages clés sont la couverture santé, l’assurance RC pro, l’accès au chômage et une paie claire avec prélèvement à la source....

Solutions de portage salarial pour améliorer la flexibilité du travail

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Le portage salarial offre une alternative claire pour les professionnels qui veulent garder leur autonomie tout en bénéficiant du statut salarié.Ce modèle repose sur une relation tripartite : le consultant, la société de portage et l’entreprise cliente. La société de portage gère la facturation, la paie et les déclarations, puis émet des bulletins mensuels basés sur le CRA validé par le client.Concrètement, c’est une voie rapide pour démarrer une mission sans créer d’entreprise. Cadres, freelances, jeunes diplômés ou retraités peuvent y recourir.Avantages principaux : autonomie tarifaire, sécurité du statut salarié et accès aux droits sociaux. Le cadre légal français...

Découvrez la compatibilité du portage salarial avec diverses industries

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Ce guide pose les bases pour comprendre comment le portage salarial s’adapte aux métiers en France. Il rappelle son ancrage légal depuis 2008 et la convention IDCC 3219, ainsi que la logique tripartite qui sécurise le consultant, la société et l’entreprise cliente.La société de portage gère la paie, la facturation et la conformité. Le consultant conserve son autonomie commerciale et fixe son TJM. Cette organisation combine protection sociale (santé, retraite, ARE) et liberté d’exercer par missions.Ce texte cible les indépendants, cadres en transition, entreprises en quête d’experts et profils étrangers souhaitant intervenir en France. Il annonce les chapitres pratiques...

Optimiser les solutions grâce aux arrangements de portage salarial

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Le portage salarial permet à un consultant de travailler en autonomie tout en bénéficiant du statut de salarié. Une société de portage (company) gère les tâches administratives, sociales et fiscales.Comprendre le mécanisme aide à relier le TJM et les jours facturables au chiffre d’affaires. Les simulateurs donnent des résultats différents, car ils utilisent des hypothèses variées sur les charges et les frais.Ce guide montre comment choisir une société et lire une grille de frais. Il explique aussi le calcul du CA vers le net, les charges sociales, et l’accès à la protection sociale, la retraite et l’ARE.Objectif : vous...

Comprendre les implications juridiques des accords de portage salarial

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Portage salarial est un modèle qui unit autonomie et protection. Il repose sur une relation tripartite: une société de portage, un salarié porté et une entreprise cliente.Depuis 2008, ce cadre figure dans le Code du travail et a été consolidé en 2015 puis précisé par une convention collective en 2017. La société de portage facture le client, transforme la prestation en bulletin de paie et gère cotisations et retenues.Ce guide vise à clarifier le framework qui sécurise chaque étape: contrats (CDI ou CDD de portage), obligations, risques de requalification et bonnes pratiques pour protéger companies et consultants.Vous découvrirez pourquoi...

Leveraging technology for efficient portage salarial management : solutions

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Ce guide ultimeprésente comment la mise en place d’outils modernes rend la gestion du portage salarial plus simple, sûre et performante pour tous les acteurs.En France, le portage salarial, reconnu depuis 2008, atteint 1,9 Md€ de chiffre d’affaires en 2022 et pourrait dépasser 3,5 Md€ d’ici 2030. Le modèle tripartite consultant–entreprise cliente–société de portage combine autonomie et protection sociale (chômage, retraite, santé).Les briques indispensables — SIRH, paie, e-signature, facturation, GED — fluidifient l’onboarding, accélèrent le time-to-contract et renforcent la conformité.Startups et scale-ups profitent d’un recrutement agile et d’une exécution rapide des projets. Les profils seniors et les experts en...

Gérer les relations clients avec l’appui du portage salarial

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Ce guide vous montre comment structurer vos échanges et sécuriser vos missions grâce au modèle tripartite français. Le cadre légal (Code du travail art. L1254-7, reconnaissance 2008, accord IDCC 3219) stabilise le statut.Le système lie trois acteurs : le consultant salarié, la société de portage et l’entreprise cliente. Ce framework clarifie les contrats, les obligations et la répartition des risques.Les avantages concrets incluent protection sociale (santé, retraite, chômage), RC pro, facturation simplifiée et accès au crédit. En 2024, ~200 000 pros utilisent ce modèle; projection 2025 : 500 000.Sur le plan financier, le net représente souvent 45–55% du CA...

Sécurisez vos contrats à long terme avec le portage salarial

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Le portage salarial combine l’autonomie du freelancing et la protection d’un statut salarié. Ce dispositif légal, encadré depuis 2008 (Article L1251-64) et la convention IDCC 3219, permet au consultant de garder sa liberté tout en bénéficiant de couverture sociale.Une société de portage agit comme employeur : elle gère la paie, les charges et la conformité. Ainsi, le professionnel peut se concentrer sur ses missions et la relation client sans la paperasse.Les avantages sont clairs : avance de salaire en cas de retard client, visibilité sur le net via un simulateur, couverture santé, retraite et assurance chômage. Cette configuration apporte...

Rationalisation des tâches administratives avec l’aide du portage salarial

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Le portage salarial offre un cadre clair pour les consultants et les entreprises. Reconnu par le Code du travail depuis 2008, ce modèle combine liberté commerciale et sécurité sociale.Concrètement, une company dédiée gère la facturation, la paie et les déclarations. Ce support libère du temps et permet aux professionals de se concentrer sur leur work et le développement business.Les avantages sont tangibles : couverture sociale complète, bulletins de paie, assurance RC pro et conformité juridique. Les plateformes traitent le CRA et le recouvrement, économisant en moyenne 15+ heures par mois.Le marché croît rapidement grâce à la digitalisation et au...

Explorer la polyvalence des options de portage salarial

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Bienvenue dans ce guide pratique. Il présente comment le portage mêle liberté d’indépendant et sécurité d’un statut salarié.Le marché en France a crû d’environ 40% récemment et pourrait atteindre 3,5 Md€ d’ici 2030. Cette dynamique montre une adoption forte par les professionals qui cherchent stabilité et flexibility.Le modèle repose sur une relation tripartite. La company de portage gère la paie, la conformité et la fiscalité. Vous conservez autonomie et choix des missions pour développer votre career et votre work.Concrètement, jusqu’à ~60% du CA se convertit en salaire net, avec couverture santé, retraite, droit au chômage et assurance RC pro....

Adapting to Changing Work Environments with Portage Salarial: Guide

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Le portage salarial offre un pont entre autonomie et statut salarié. En France, ce modèle, né dans les années 1980 et légalisé en 2008, a crû rapidement: 1,9 Md€ de chiffre d’affaires en 2022 et 200 000 salariés portés en 2023. La projection atteint 3,5 Md€ d’ici 2030.Cela séduit les experts et les startups qui veulent choisir leurs projets tout en gardant un filet social. Les salariés portés bénéficient de la sécurité sociale, du chômage et de la retraite AGIRC‑ARRCO.Des acteurs comme ITG et Umalis Group proposent accompagnement, plateformes et outils. Le modèle simplifie l’administratif et facilite l’accès à...

Maximiser vos revenus avec les structures de portage salarial

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Ce guide donne un cadre clair et chiffré pour optimiser votre rémunération en portage salarial.Le modèle combine liberté entrepreneuriale et la stabilité du statut salarié. Il protège (santé, retraite, chômage) et délègue l’administratif.Le net dépend d’un cycle simple : chiffre d’affaires, frais de gestion (souvent 5–12%, ex. 6% plafonné à 600 €), masse salariale, charges patronales et charges salariales. En pratique, le net atteint ≈ 47–52% du CA selon paramètres.Nous expliquons comment fixer le TJM, calculer les jours facturables, gérer les frais et utiliser des outils de simulation pour projeter votre revenu. Pour un guide pratique sur l’installation et...

Travail en mission : comment fonctionne le portage salarial

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Modèle hybride, il combine la liberté de l’indépendance et la sécurité du salariat. Cette formule tripartite met en relation un salarié porté, une société et une entreprise cliente. Le professionnel négocie sa mission, la société gère l’administratif et le client achète la prestation.Cadre légal : l’Ordonnance n°2015-380 et l’Accord de branche 2017 (IDCC 3219) ont renforcé les minima, la formation et la transparence. Résultat : plus de protection sociale pour les indépendants, tout en conservant leur autonomie commerciale.Le flux financier est simple : facturation au client, déduction des frais de gestion et des cotisations, puis versement d’un salaire avec...

Safeguarding Intellectual Property with Portage Salarial Contracts

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Ce guide explique comment utiliser le portage salarial et des contrats clairs pour protéger vos créations tout en restant agile côté business.Le modèle tripartite implique que vous êtes employé par une société de portage et intervenez chez un client. La convention d’adhésion affirme votre indépendance et précise le sort des droits sur vos livrables.La protection naît à la matérialisation de l’œuvre : preuve de date, enveloppe Soleau, dépôts INPI pour marques et brevets renforcent votre sécurité juridique. Définir livrables, jalons et pénalités réduit les litiges et sécurise les paiements.Pour des clauses types et des bonnes pratiques de conformité (RGPD,...

The Key Benefits of Portage Salarial for Freelancers and Solopreneurs

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Le portage salarial marie liberté et sécurité. Plus de 90 000 professionnels en France utilisent ce modèle reconnu par la loi n° 2008-596 et la convention IDCC 3219.La société de portage gère facturation, recouvrement et déclarations. Elle réduit près de 90% des tâches administratives. Ainsi, le consultant se concentre sur le travail à haute valeur ajoutée.La protection sociale reste complète : couverture santé, retraite et assurance chômage. Le statut renforce aussi la crédibilité auprès des banques et bailleurs et facilite l’accès aux prêts et locations.En moyenne, le net perçu tourne autour de 50–55% après charges et frais de gestion...

Choisir un prestataire de portage salarial : les facteurs clés

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Ce guide aide les professionals à comparer une company de portage et sécuriser leur choix.Le portage crée une relation tripartite entre le consultant, la société et l’entreprise cliente. C’est un model qui mêle autonomie et protection. Vous gardez la liberté d’un freelance tout en profitant de la sécurité d’un employment.La company prend en charge la gestion de la paie, la facturation, les déclarations sociales et la conformité. Cela simplifie la vie des professionnels et libère du temps pour le business.Les benefits comprennent l’accès à la santé, la retraite et l’assurance chômage. Veillez à la solidité financière et à la...

Améliorer votre équilibre vie pro-vie perso avec le portage salarial

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Bienvenue dans cet Ultimate Guide qui montre comment le portage salarial aide à atteindre un meilleur équilibre entre travail et vie privée. Le modèle hybride vous permet de trouver des missions tout en conservant la protection du salariat.En France, ce dispositif existe depuis les années 1970 et a été consacré par la loi en 2008. La convention collective IDCC 3219 encadre l’éligibilité et les minima, et plus de 70 000 professionnels l’utilisent aujourd’hui.Concrètement, la société de portage prend en charge la paie, les cotisations et la conformité. Vous gagnez en flexibilité, baissez la charge administrative et conservez l’accès à...

Portage salarial: Décrochez des tarifs imbattables

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Le portage salarial réconcilie la liberté du freelance et la stabilité du salariat. Une société de portage gère la paie, la fiscalité et les charges sociales contre des frais généralement compris entre 5 % et 10 % du chiffre d’affaires.Sur le marché actuel, la demande d’indépendants augmente fortement. Les prévisions annoncent +30 % d’ici 2025 et une majorité de jeunes professionnels préfère travailler de façon autonome. C’est une opportunité pour proposer des offres premium.Ce guide vous montre, pas à pas, comment défendre un prix lié à la valeur et non au temps passé. Expliquez clairement ce que prend en...

Comparing Portage Salarial Packages: What You Need to Know

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Le portage salarial combine autonomie et sécurité grâce à une relation tripartite entre consultant, client et société.Ce court guide pose le cadre pour choisir sereinement. Il explique les trois modèles tarifaires courants en 2025 : pourcentage dégressif (ex. ITG 6–8 %), pourcentage avec plafond (Régie Portage 5 % plafonné à 650 €/mois ; Embarq 6 % plafonné à 600 €) et abonnement fixe (Jump 99/149 € HT).Les frais de gestion varient généralement entre 5 % et 10 % et influent directement sur votre net. Ne vous fiez pas uniquement au taux : plafonds, options, délais de remboursement et frais...

Portage Salarial: Discover New Growth Avenues

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Le portage combine liberté et sécurité pour les professionnels. Ce modèle séduit car il ouvre des growth opportunities with portage salarial sur un marché qui pèse 1,9 Md€ en 2022.De plus en plus de freelancers adoptent ce système. Les sociétés de portage prennent en charge l’administratif, le management et la protection sociale. On bénéficie aussi d’un accompagnement de services et d’une health insurance pour travailler without worrying.Le modèle répond aux needs actuelles : flexibility, qualité des clients et diversité des missions. Il combine freedom et security, facilite les projets et aide les companies à recruter des talents. La traction...

Portage salarial : les bienfaits d’un développement professionnel

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Le portage offre une voie claire pour qui veut concilier autonomie et filet social. Plus de 70 000 professionnels en France ont adopté ce modèle. Il repose sur un cadre légal stable (ordonnance 2015 et convention collective 2017) et attire de plus en plus de consultants et freelances.Concrètement, le système combine statut salarié et liberté de choix des missions. La répartition type des honoraires (60/30/10) apporte une visibilité sur le revenu. Un salaire indicatif brut mensuel tourne autour de 2 517,13 € pour un salarié porté.Le secteur a connu +40% de croissance et vise 3,5 Md€ d’ici 2030. On...

01 84 60 44 44

contact@umalis.fr

01 84 60 44 44

contact@umalis.fr

10 rue Penthièvre 75008 Paris, France

Sécuriser la stabilité financière grâce aux partenariats de portage salarial

Optimisez facturation et paiement avec les solutions de portage salarial

Découvrez tracking performance metrics with portage salarial reporting

Trouvez des opportunités de networking au sein de la communauté portage salarial

Comment améliorer la croissance professionnelle grâce au portage salarial

Optimiser la gestion du temps avec les outils de portage salarial

Intégrer le portage salarial dans votre entreprise : Guide pratique

Maximiser productivité avec portage salarial simplifié

Établir la confiance avec des prestataires de portage salarial fiables

Portage salarial personnalisé pour vos besoins individuels

Solutions de portage salarial pour améliorer la flexibilité du travail

Découvrez la compatibilité du portage salarial avec diverses industries

Optimiser les solutions grâce aux arrangements de portage salarial

Comprendre les implications juridiques des accords de portage salarial

Leveraging technology for efficient portage salarial management : solutions

Gérer les relations clients avec l’appui du portage salarial

Sécurisez vos contrats à long terme avec le portage salarial

Rationalisation des tâches administratives avec l’aide du portage salarial

Explorer la polyvalence des options de portage salarial

Adapting to Changing Work Environments with Portage Salarial: Guide

Maximiser vos revenus avec les structures de portage salarial

Travail en mission : comment fonctionne le portage salarial

Safeguarding Intellectual Property with Portage Salarial Contracts

The Key Benefits of Portage Salarial for Freelancers and Solopreneurs

Choisir un prestataire de portage salarial : les facteurs clés

Améliorer votre équilibre vie pro-vie perso avec le portage salarial

Portage salarial: Décrochez des tarifs imbattables

Comparing Portage Salarial Packages: What You Need to Know

Portage Salarial: Discover New Growth Avenues

Portage salarial : les bienfaits d’un développement professionnel

Recherche

Catégorie

Article populaire

Archives

Follow Us