Exploration de l’histoire des négociations sur le cadre juridique du portage salarial
Le portage salarial est un modèle d’emploi flexible qui a fait l’objet de nombreuses négociations pour établir un cadre juridique clair et sécurisé. Pour mieux comprendre la législation actuelle entourant cette forme d’emploi, il est important d’explorer l’histoire des négociations sur le cadre juridique du portage salarial. Le portage salarial est apparu en France à la fin des années 80, avec pour objectif de permettre aux cadres seniors au chômage de continuer à travailler en tant que consultants tout en bénéficiant du statut de salarié. Au fil des années, cette forme d’emploi s’est développée et a gagné en reconnaissance,...
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