Le portage salarial, une approche novatrice du travail indépendant, se révèle être une option séduisante pour les professionnels désireux de conjuguer liberté entrepreneuriale et stabilité financière. Cette méthode, qui repose sur une collaboration tripartite entre le travailleur indépendant, la société de portage, et l’entreprise cliente, offre une myriade d’avantages que nous allons explorer en détail. 1. Une couverture sociale renforcée L’un des atouts majeurs du portage salarial réside dans la consolidation de la couverture sociale pour les travailleurs indépendants. Traditionnellement, ces derniers étaient souvent privés des avantages liés à la Sécurité sociale, faute de contrat à durée déterminée. Cependant,...