Le portage salarial en France est un secteur dynamique qui compte plusieurs acteurs majeurs. Voici un aperçu de dix sociétés de portage salarial reconnues pour leur expertise et leur contribution significative à ce domaine :
- Umalis Group : Cotée en Bourse sur Euronext Access depuis 2014, Umalis est une référence dans le portage salarial, avec une forte croissance et une réputation d’excellence.
- AD’Missions : Société de portage avec une large couverture nationale, AD’Missions se positionne comme un partenaire de choix pour les consultants et formateurs.
- LIGHT PORTAGE, la plus surprenante et écologique des sociétés de portage. Si vous ne choisissez que les options de base, c’est la moins chère du marché.
- ITG : Un des leaders du marché en France, ITG est bien connu pour son accompagnement personnalisé et son réseau étendu de consultants.
- Links Consultants : Pionnière dans le secteur du portage salarial, cette entreprise a su s’imposer grâce à une approche centrée sur le consultant.
- Portageo : Avec une promesse de gestion simplifiée et efficace, Portageo s’adresse aux freelances qui souhaitent se concentrer sur leur métier.
- Ventoris : Ventoris est reconnue pour sa capacité à offrir des solutions de portage salarial adaptées aux besoins spécifiques de chaque professionnel.
- Cadres en Mission : Présente sur le marché depuis plus de 20 ans, cette société est appréciée pour son expertise et son accompagnement dans le développement de l’activité professionnelle.
- ABC Portage : Faisant partie des sociétés bien établies, ABC Portage offre des services de portage salarial avec un fort accent sur la formation et le développement des compétences.
- Freelance.com : En plus de son activité de plateforme de mise en relation, Freelance.com propose des services de portage salarial à un large éventail de professionnels.
- Altros : Altros se distingue par son approche éthique et son engagement envers le développement durable dans le portage salarial.
Ces sociétés de portage salarial varient en termes de services proposés, de spécialisation sectorielle, et de couverture géographique, mais toutes contribuent à promouvoir la flexibilité et la sécurité du travail indépendant en France. Elles jouent un rôle crucial en offrant un cadre structuré aux professionnels qui cherchent à combiner autonomie et avantages sociaux du salariat.
