Vous hésitez entre sécurité et autonomie ? Nous comprenons ce dilemme. Plusieurs d’entre vous ont partagé la peur de perdre stabilité tout en voulant grandir.
Notre offre combine un parcours structuré et un accompagnement humain. Les essentiels et des ateliers experts vous aident à développer des compétences pratiques. Vous apprenez à votre rythme, sans interrompre votre activité.
Chaque stagiaire bénéficie d’un suivi par un responsable d’agence. Ce soutien proximité garantit la cohérence du parcours et la mise en œuvre rapide des acquis auprès des entreprises.
Des webinaires et réunions d’information régulières facilitent l’accès aux missions. Découvrez aussi un vivier d’offres récentes adapté au profil consultant. Pour en savoir plus, consultez notre guide pratique réussir en tant que consultant.
Table of Contents
Points clés
- Un parcours clair et modulable pour sécuriser et accélérer votre activité.
- Modules courts et ateliers pratiques, accessibles 100% en ligne.
- Suivi personnalisé par une agence proche de chez vous.
- Webinaires et offres de missions pour transformer l’apprentissage en revenus.
- Compétences commerciales et techniques immédiatement activables.
Accélérez votre activité de consultant en portage salarial avec une offre de formation continue adaptée aux besoins du marché
Transformez votre expertise en source de revenus grâce à un parcours pédagogique ciblé et pragmatique.
Diagnostic personnalisé : le parcours débute par une évaluation de vos forces et besoins. Ce diagnostic permet d’ajuster les modules et d’éviter les pertes de temps inutiles.
Les modules 100% online sont accessibles selon votre emploi du temps. Des réunions d’information et des webinaires réguliers complètent l’apprentissage.
Concrètement, cette offre améliore votre clarté commerciale. Vous savez mieux présenter votre offre, convaincre des clients et structurer votre travail.
- Acquisition de techniques actionnables pour prospecter et négocier.
- Rythme flexible pour libérer du temps vers les missions à forte valeur.
- Un continuum pédagogique : webinaires, ateliers et modules renforcent vos compétences.
Promesse : une trajectoire sécurisée, soutenue par un cadre de portage et des ressources pédagogiques solides. Vous progressez à votre rythme, avec des objectifs mesurables et un impact rapide sur votre activité.
Formations en ligne pour les consultants en portage salarial
Nos parcours sont conçus pour rendre l’apprentissage immédiatement opérationnel et compatible avec votre rythme professionnel.
Des modules 100% online, accessibles selon votre emploi du temps
Modules courts et séquencés, conçus avec KLEVR, disponibles depuis n’importe où. Chaque séquence cible un résultat précis et s’intègre sur votre agenda.
Un parcours axé sur commercial, projet et communication
- Prospection digitale et techniques de prise de contact.
- Posture commerciale et argumentaire clair.
- Pilotage de projet et valorisation de votre offre.
- Cas concrets issus d’interventions réelles de consultant.
Accompagnement dédié tout au long du parcours
Un responsable d’agence vous suit, ajuste votre plan et veille à la mise en pratique. Les sessions « Les essentiels » (½ journée gratuite) et des ateliers experts complètent le parcours.
Ce dispositif flexible permet de monter en compétence sans freiner votre activité. Pour en savoir plus sur l’offre complète, consultez notre programme dédié.
Programme et modules clés pour réussir vos missions et satisfaire vos clients
Ce programme détaille sept modules pratiques pour transformer votre offre en revenus mesurables.
Objectif : vous donner des outils opérationnels et des livrables concrets à chaque étape du projet.
Modules et livrables
| Module | Objectif opérationnel | Livrable | Durée indicative |
|---|---|---|---|
| 1 – Offre et tarif | Définir la valeur et construire un prix soutenable | Grille tarifaire + argumentaire | 1 semaine |
| 2 – Prospection 3.0 | Créer contenu et animer réseau de prescripteurs | Calendrier editorial + liste prescripteurs | 2 semaines |
| 3 – Présentation client | Structurer rendez-vous et traiter objections | Script de vente + FAQ objections | 1 semaine |
| 4 à 7 | Piloter, gérer risques, fidéliser, gérer le temps | Plan SMART, matrice risques, bilan client, planning priorisé | 4 semaines |
La progression va de la stratégie d’offre à l’exécution de la mission. Des livrables jalonnent la montée en compétences.
Pour approfondir la relation client et la conversion, consultez notre guide optimisez votre relation client.
Formats, rythme et moyens pédagogiques pour apprendre à votre rythme
Nous proposons un format modulable qui respecte votre charge de travail tout en garantissant une progression structurée.
Rythme et volume : parcours de 240 heures réparties sur 6 mois, dont 60 heures de modules théoriques. La répartition mêle sessions présentielles et travail à distance pour une montée en puissance progressive.
Modalités actives et évaluation continue
Cas pratiques, jeux de rôles, mises en situation et exercices de groupe favorisent l’apprentissage par la pratique.
Un tuteur suit votre progression et un évaluateur valide les livrables remis tout au long du parcours. Questionnaire de satisfaction en fin de parcours.
| Élément | Volume horaire | Groupes | Modalités |
|---|---|---|---|
| Théorie | 60 h | 4–12 participants | Présentiel + modules en ligne |
| Pratique | 120 h | Ateliers réduits | Jeux de rôles, cas réels |
| Accompagnement | 60 h | Suivi individualisé | Tuteur, évaluateur, supports |
Accessibilité : aménagements possibles sur demande pour personnes en situation de handicap.
Ce format protège votre activité. Vous appliquez immédiatement les acquis et gardez le contrôle de votre temps et de votre activité.
Financement et éligibilité: un parcours pris en charge pour démarrer et développer votre emploi
Accéder à un parcours pris en charge facilite le démarrage d’une activité sécurisée et durable.
Prise en charge à 100% par l’OPCO AKTO : valeur indicative 5 400 € HT. Ce soutien financier supprime le frein principal et rend l’accès au dispositif immédiat.
Critères d’éligibilité : être inscrit à Pôle emploi ou avoir moins de 26 ans, ou conclure un contrat de professionnalisation avec une société de portage salarial.
Le contrat de professionnalisation sécurise vos droits sociaux et votre rémunération pendant la montée en compétence. Il relie clairement la formation à votre future activité.
Engagements : 6 mois, 240 h au total (minimum 60 h théoriques, 180 h de pratique). Une mission en cours est nécessaire pour couvrir la part pratique et la rémunération plancher.
Délais d’accès : selon votre demande et la disponibilité des formateurs. Groupes limités à 4–12 participants.
« Nous vous accompagnons dans les démarches OPCO et l’inscription pour simplifier chaque étape. »
- Souscription administrative guidée par notre équipe.
- Prise en charge intégrale : levier économique immédiat.
- Parcours conçu pour transformer compétences en missions réelles.
Conclusion : une opportunité financée et encadrée pour lancer votre travail indépendant avec sérénité et clarté.
Un accompagnement de proximité et des ressources complémentaires pour votre projet
Nous vous proposons un accompagnement local et des outils complémentaires pour structurer chaque étape de votre projet. Le dispositif débute par un diagnostic ciblé qui identifie vos priorités commerciales et opérationnelles.
Diagnostic initial, “Les essentiels” et ateliers experts
Les essentiels (½ journée gratuite) vous apprennent à vous présenter en deux minutes, à détecter des missions via votre réseau et à définir un prix juste.
Des ateliers animés par des experts marketing, communication, digital et commerciale renforcent des axes précis. Ces sessions sont pratiques et directement applicables.
Cursus LinkedIn en 3 niveaux
Un cursus progressif vous aide à optimiser votre visibilité, à vous distinguer et à accélérer votre chiffre d’affaires. Trois niveaux : optimisation, intermédiaire et expert.
Gérer ses projets en prestation
La formation dédiée couvre structuration, planification, gestion budgétaire, analyse des risques, reporting et gestion du temps.
Vous quittez la théorie pour adopter une méthode claire et répétable avec vos clients et missions.
Webinaires, agences locales et offres de missions
Des webinaires d’information récurrents permettent de poser vos questions en direct et de rester à jour.
Notre réseau d’agences locales assure un suivi de proximité et facilite les mises en relation avec des entreprises qui publient régulièrement des offres de missions.
- Cohérence : ressources complémentaires couvrant l’ensemble du cycle d’un projet.
- Impact : meilleure méthode, visibilité accrue et efficacité commerciale renforcée.
- Accompagnement : vous restez soutenu à chaque étape.
Pour trouver un appui local et un consultant adapté, consultez notre page dédiée : trouver un consultant en portage salarial.
Pourquoi choisir notre parcours en ligne aujourd’hui
Ce dispositif associe diagnostic personnalisé et ressources pratiques pour produire des résultats mesurables.
Un parcours sur-mesure aligné avec les attentes des entreprises et des clients
Un diagnostic qui personnalise votre parcours
Le parcours démarre par un diagnostic clair. Il identifie vos forces, vos priorités commerciales et vos besoins en gestion.
Ensuite, nous adaptons les modules KLEVR, Les essentiels et les ateliers experts à votre profil. Vous gagnez en lisibilité d’offre et en impact auprès du client.
Proximité d’une société de portage salarial et réseau d’opportunités
Un accompagnement local et des opportunités concrètes
Un responsable d’agence vous guide et sécurise vos choix. Les webinaires et le réseau local facilitent l’accès à des missions.
L’OPCO AKTO peut prendre en charge le parcours certifiant, ce qui allège la décision d’engagement.
| Atout | Impact immédiat | Ressources |
|---|---|---|
| Clarté d’offre | Discours client plus convaincant | Diagnostic + modules KLEVR |
| Rigueur de gestion | Suivi de mission fiable | Outils pratiques et tuteur |
| Accès aux missions | Cycle commercial réduit | Webinaires + réseau d’agences |
« Une solution qui rend votre activité plus sereine, mieux gérée et rapidement rentable. »
Conclusion
Choisir ce dispositif, c’est accélérer vos missions tout en sécurisant votre emploi. Le parcours de 240 h sur 6 mois (60 h théoriques) combine distanciel et présentiel. Il peut être pris en charge à 100% par l’OPCO AKTO (5 400 € HT indicatif) sous conditions.
Vous accédez à des ressources complémentaires : Les essentiels, ateliers, cursus LinkedIn et outils de gestion. Un responsable d’agence vous accompagne et facilite l’accès aux offres de missions via webinaires réguliers.
Résultat : meilleures prestations, gestion opérationnelle renforcée et satisfaction client accrue. Demandez un diagnostic, inscrivez-vous au prochain webinaire et vérifiez votre éligibilité OPCO. Nous vous accompagnons à chaque étape pour professionnaliser votre activité et sécuriser votre position sur le marché.
FAQ
Qui peut suivre ce parcours dédié aux consultants en portage salarial ?
Le parcours s’adresse aux indépendants qui exercent ou souhaitent exercer une activité en portage salarial, aux salariés en reconversion et aux personnes en recherche d’emploi. Les conditions de financement peuvent élargir l’accès (Pôle emploi, moins de 26 ans, contrat de professionnalisation).
Quel format et quel rythme proposez-vous pour concilier formation et missions ?
Le dispositif combine distanciel et présentiel : 240 heures sur 6 mois, dont environ 60 heures de contenu théorique. Les modules sont modulables pour s’adapter à votre temps de travail et vos contraintes client.
Quels thèmes sont abordés pour développer mon activité et trouver des clients ?
Le parcours couvre l’élaboration d’une offre commerciale et de tarification, la prospection (réseaux sociaux, prescripteurs), la présentation face au client, et la fidélisation. Vous apprendrez aussi à piloter une mission de A à Z et à gérer le temps et les priorités.
Comment se déroulent les évaluations et l’accompagnement pédagogique ?
Vous bénéficiez d’évaluations continues, d’un tuteur et d’un évaluateur dédiés. Les méthodes pédagogiques incluent cas pratiques, jeux de rôle et mises en situation pour ancrer les compétences opérationnelles.
Le parcours est-il finançable ? Quels sont les coûts pris en charge ?
Oui, une prise en charge jusqu’à 100 % peut être possible via l’OPCO AKTO (valeur indicative 5 400 € HT). Les modalités dépendent de votre situation (inscription Pôle emploi, âge, contrat de professionnalisation).
Quels outils et ressources complémentaires sont proposés après la formation ?
Vous avez accès à des webinaires, ateliers experts, un cursus LinkedIn en 3 niveaux, des ressources pour la gestion de projet (structure, budget, reporting) et des offres de missions via notre réseau de portage.
Puis-je personnaliser le parcours selon mon projet professionnel ?
Oui. Un diagnostic initial identifie vos besoins et oriente vers “Les essentiels” ou des ateliers experts. Le parcours est conçu pour être sur-mesure et aligné avec les attentes des entreprises et des clients.
Comment sont traités les aspects juridiques et les risques liés à une mission ?
Un module spécifique aborde la contractualisation, la prévention des risques, et les procédures à mettre en place pour sécuriser vos prestations. L’accompagnement vise à professionnaliser la gestion de mission.
Quelle est la valeur ajoutée d’une offre liée à une société de portage salarial ?
La proximité d’une structure de portage offre un cadre administratif sécurisé, un réseau d’opportunités et un appui pour la facturation, la protection sociale et la conformité. Cela facilite la transition vers l’indépendance.
Quels sont les prérequis techniques ou pédagogiques pour suivre le parcours ?
Un équipement informatique basique et une connexion internet fiable suffisent pour les modules distanciels. Une motivation à mettre en pratique les outils commerciaux et méthodologiques est recommandée.
