Vous êtes jeune diplômé et vous voulez mélanger l’entrepreneuriat et la sécurité du salariat ? Le portage salarial est parfait pour cela ! Ce statut innovant vous aide à travailler indépendamment tout en bénéficiant des avantages du salariat. Vous avez la protection sociale complète et pas de contraintes administratives.
Le marché de la formation continue grandit, offrant de belles opportunités aux formateurs indépendants. Que vous soyez expert ou autodidacte, le portage salarial vous aide à démarrer votre carrière de consultant freelance. Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et d’une sécurité financière pour commencer.
En choisissant le statut de salarié porté, vous combinez la liberté du travail indépendant et la sécurité du salariat. La société de portage s’occupe des tâches administratives et comptables. Ainsi, vous pouvez vous concentrer sur votre métier et développer votre clientèle.
Table of Contents
Points clés à retenir
- Le portage salarial offre une alternative intéressante pour les jeunes diplômés souhaitant allier entrepreneuriat et sécurité
- Le marché de la formation continue est en pleine expansion, créant des opportunités pour les formateurs indépendants
- Le statut de salarié porté permet de bénéficier des avantages du salariat tout en exerçant une activité indépendante
- La société de portage gère les aspects administratifs et comptables, facilitant le démarrage de votre activité
- Le portage salarial est une solution idéale pour se lancer sereinement dans une carrière de consultant freelance
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est un choix entre être indépendant et salarié. Il donne la flexibilité du freelance et la sécurité du salariat. C’est un modèle innovant.
Il se base sur une relation entre le salarié, l’entreprise cliente et la société de portage. Le salarié, expert dans son domaine, cherche ses missions et fixe ses tarifs. L’entreprise cliente paie la société de portage pour les missions, qui gère les papiers.
Définition et principes de base
La loi du 25 juin 2008 a créé le portage salarial. Il y a deux contrats : entre le salarié et la société de portage, et entre la société et l’entreprise cliente.
La société de portage paie le salarié et facture l’entreprise cliente. Le salaire minimum est de 2517,13€, avec des avantages. Il y a aussi une réserve de 10% pour les périodes sans mission.
Les avantages du portage salarial
Le portage salarial a beaucoup d’avantages. En tant que salarié, vous bénéficiez :
- De la protection sociale
- De l’assurance chômage sous certaines conditions
- D’une gestion administrative simplifiée
- De la flexibilité sans créer d’entreprise
- D’une totale autonomie dans vos missions
Il est idéal pour les métiers de la finance, l’informatique, le coaching, et l’ingénierie. Il convient à différents profils, que vous soyez débutant, en reconversion, senior, ou travailleur frontalier.
Le portage salarial m’a permis de lancer mon activité de consultant en toute sérénité, tout en bénéficiant de la sécurité du statut de salarié.
Avec le soutien d’une fiduciaire portage comme Paysafe, vous pouvez vous concentrer sur votre métier. Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour développer votre activité en toute confiance.
Pourquoi suivre une formation en portage salarial ?
Commencer dans le portage salarial demande de savoir faire. Une formation portage salarial est essentielle. Elle vous aide à éviter les erreurs et à apprendre vite.
Éviter les erreurs courantes
Les sociétés de portage offrent des formations pour les nouveaux. Elles aident les jeunes diplômés à s’orienter. La convention collective donne le droit à la formation dès 4 mois d’ancienneté.
Les portés ont les mêmes droits à la formation que les autres. Ils ont 20 heures par an, jusqu’à 120 heures. Le CPF offre jusqu’à 5 000 € pour se former.
Acquérir des compétences clés
Les formations visent à vous donner des compétences importantes. Vous apprendrez à développer votre réseau et à gérer l’administration. Vous maîtriserez aussi la vente et la prospection.
Tous les adhérents chez Cadres en mission bénéficient de formations gratuites s’ils réalisent une mission dans les 6 mois suivant leur inscription.
Il existe plusieurs types de formations, comme Lancement et Business. Des certifications comme le CQP Consultant sont aussi disponibles.
En choisissant une entreprise de portage salarial réputée, vous aurez de bonnes chances. Cela vous aidera à réussir dans ce domaine passionnant.
Les modules de formation en portage salarial
Les formations en portage salarial vous aident à démarrer en indépendant. Elles couvrent des sujets clés comme le droit et la prospection. Cela vous prépare à réussir dans ce domaine.
Introduction aux concepts de base
Comprendre le portage salarial est essentiel. Les formations vous enseignent les bases légales et les droits des portés. Vous apprendrez aussi sur les avantages du salaire porté.
Vous découvrirez le rôle des sociétés de portage. Et comment choisir la meilleure pour vous.
Gestion administrative et comptable
En tant qu’indépendant, vous avez un soutien administratif et comptable. Mais, il faut savoir gérer son activité. Les formations couvrent la facturation, la gestion des notes de frais, et plus encore.
Vous apprendrez à gérer votre activité au quotidien. Cela vous prépare à la gestion administrative.
Techniques de vente et de prospection
Trouver des missions est crucial pour les indépendants. Les formations vous apprennent à prospecter et à négocier. Vous apprendrez aussi à fidéliser vos clients.
Vous découvrirez l’importance des outils digitaux. Ils vous aideront à booster votre visibilité et à trouver de nouvelles opportunités.
| Formation | Durée | Tarif |
|---|---|---|
| Créer son activité d’indépendant en portage salarial | 60 heures | 2 520 € TTC (éligible CPF) |
| Formation de formateur | 14 heures | Sur devis |
| Optimiser son profil MALT | 7 heures | Sur devis |
| Elaborer son offre commerciale | 21 heures | Sur devis |
Les formations visent à faciliter la prise de poste ou l’adaptation aux évolutions sectorielles.
Les formations en portage salarial sont adaptées à tous. Elles vous donnent les clés pour réussir en tant qu’indépendant. Développez vos compétences et boostez votre activité dès maintenant !
Identifier le bon organisme de formation
Choisir le bon organisme de formation est essentiel pour réussir en portage salarial. Il faut regarder les services, les coûts et la réputation. Cela vous aidera à faire le bon choix.
Critères de choix d’une formation
Voici ce qu’il faut considérer :
- Services proposés : gestion des frais, support administratif, formations complémentaires
- Coûts : pourcentage sur votre chiffre d’affaires ou frais fixes
- Réputation : avis des anciens, témoignages de consultants
Comparez les offres de plusieurs organismes. Par exemple, Cadres en Mission offre un accompagnement personnalisé aux formateurs indépendants.
Les certifications à rechercher
Certaines certifications montrent la qualité des formations. Voici les principales :
| Certification | Description | Exemple d’organisme |
|---|---|---|
| Datadock | Référencement des organismes de formation de qualité | ITG Formation |
| Qualiopi | Certification qualité nationale pour les prestataires de formation | ITG Learning |
| VAE | Validation des Acquis de l’Expérience | ITG Formation |
En choisissant un organisme certifié, vous aurez des formations reconnues. Elles seront adaptées à vos besoins de fiduciaire portage ou d’expert-comptable freelance.
Plus de 4000 experts ont choisi ITG pour leur formation en portage salarial.
Choisissez un organisme qui vous accompagnera dans votre formation. Il vous aidera à mettre en pratique vos nouvelles compétences.
Comment financer votre formation ?
Financer votre formation en tant que salarié porté est crucial pour votre carrière. Vous avez accès à des aides financières pour suivre les formations nécessaires.
Les dispositifs de financement clés
Vous bénéficiez de deux dispositifs principaux : le Compte Personnel de Formation (CPF) et les formations des Opérateurs de Compétences (OPCO). Le CPF vous donne 500 euros par an, jusqu’à 5 000 euros. Il est pour diverses formations, comme l’acquisition de qualifications.
Si le CPF ne suffit pas, pensez aux frais professionnels. Les OPCO financent aussi les formations en entreprise. Pour cela, vous devez remplir certains critères, comme la durée de travail chez votre entreprise portage salarial.
Les avantages de la formation en portage salarial
La formation en portage salarial offre de belles opportunités. Vous pouvez développer vos compétences et vous adapter au marché du travail. Selon un rapport, 80% des entreprises de portage salarial proposent des formations collectives.
Voici quelques chiffres clés sur le financement de la formation en portage salarial :
| Dispositif de financement | Montant | Conditions |
|---|---|---|
| Compte Personnel de Formation (CPF) | 500€/an, plafond de 5 000€ | Diverses formations éligibles |
| Financement OPCO | Variable | Critères d’éligibilité à remplir |
| Contribution unique à la formation professionnelle et l’alternance (CUFPA) | Variable selon la taille de l’entreprise | Versée par l’entreprise de portage |
| Taxe d’apprentissage (TA) | Variable selon la taille de l’entreprise | Versée par l’entreprise de portage |
Parlez à votre société de portage pour connaître les options de financement. Ils vous aideront à trouver la meilleure solution pour vous.
Le déroulement d’une formation en portage salarial
Lorsque vous commencez une formation en portage salarial, vous recevez un soutien personnalisé. Cela vous aide à apprendre les compétences clés pour réussir en tant que freelance. Les méthodes d’apprentissage sont conçues pour vous offrir une expérience complète et pratique.
Méthodes pédagogiques utilisées
Les formations en portage salarial combinent théorie et pratique. Vous apprenez des concepts essentiels rapidement. Vous recevez des outils concrets, comme des modèles de contrats et des techniques de gestion freelance.
Des conseils pour utiliser Paysafe efficacement sont aussi donnés. Certains organismes offrent des sessions de groupe. Cela permet d’échanger avec d’autres apprenants et d’enrichir votre apprentissage.
Évaluation des compétences acquises
Des évaluations régulières sont faites tout au long de la formation. Elles vérifient les compétences que vous avez apprises. Les évaluations peuvent être des quiz, des mises en situation pratiques ou des projets.
- Des quiz pour tester vos connaissances théoriques
- Des mises en situation pratiques pour évaluer votre capacité à appliquer les concepts appris
- Des projets individuels ou de groupe pour mesurer votre progression
Voici quelques statistiques clés sur le déroulement des formations en portage salarial :
| Critère | Statistique |
|---|---|
| Ratio de complétion des missions de formation | 100% |
| Taux d’indépendance des formateurs dans la recherche de missions | 100% |
| Proportion de tâches administratives assumées par l’entreprise de portage | Pratiquement 100% |
| Fréquence des missions successives | Immédiate |
En choisissant une formation en portage salarial, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé. Vous apprenez les compétences essentielles pour réussir en tant que freelance. Les méthodes d’apprentissage et les évaluations régulières vous aident à maîtriser la gestion freelance et à utiliser Paysafe de manière optimale.
Témoignages de professionnels formés
Beaucoup de professionnels ont réussi grâce au portage salarial. Consultants, formateurs, ingénieurs et coachs ont bénéficié de ces formations. Elles ont eu un impact positif sur leur carrière.
Une enquête a montré que 100% des participants ont aimé leur expérience avec PortéO. 60% sont devenus indépendants après avoir travaillé avec eux. Le portage salarial aide à passer facilement à l’entrepreneuriat.
Historique de réussite
Les témoignages mettent en avant le soutien administratif de PortéO. 80% des professionnels ont reçu de l’aide pour les tâches administratives. Ainsi, ils ont pu se concentrer sur leur travail.
En moyenne, ils passent seulement 5 minutes par mois à l’administration. Cela grâce à PortéO.
| Avantage | Pourcentage de professionnels |
|---|---|
| Transition fluide vers l’indépendance | 40% |
| Remboursement des frais de déplacement et d’hôtel | 40% |
| Equipe PortéO soutenante et réactive | 70% |
| Recommandation de PortéO à d’autres | 50% |
Conseils pratiques des anciens élèves
Les anciens élèves donnent des conseils pour réussir en portage salarial :
- Bien définir son offre et son TJM (Tarif Journalier Moyen)
- Utiliser plusieurs leviers pour prospecter
- Soigner sa négociation client
- S’accrocher malgré les débuts parfois difficiles
Le portage salarial m’a permis de lancer mon activité de consultant en toute sérénité. J’ai pu me concentrer sur mes missions tout en bénéficiant d’un accompagnement sur mesure.
En conclusion, les formations en portage salarial sont un bon point de départ. Elles permettent de trouver un équilibre entre autonomie et sécurité. Plus et plus d’actifs choisissent ce statut hybride.
L’importance du réseau dans le portage salarial
Le réseau professionnel est crucial pour réussir en portage salarial. 79% des travailleurs indépendants pensent qu’un bon réseau est essentiel. Le bouche-à-oreille est un moyen de communication clé pour 67% d’entre eux.
En choisissant le portage salarial, vous recevez un soutien personnalisé. Les sociétés de portage organisent des événements pour vous aider à rencontrer d’autres consultants. Cela vous permet de partager vos expériences.
Développer son réseau professionnel
Pour améliorer votre réseau en tant que salarié porté, plusieurs actions sont possibles :
- Participez aux événements organisés par votre société de portage (afterworks, petits-déjeuners, etc.)
- Assistez à des salons professionnels (Freelance Fair, Portage Expo, etc.)
- Soyez actif sur les réseaux sociaux (LinkedIn, groupes Facebook spécialisés, etc.)
- Collaborez avec d’autres consultants portés pour des missions complémentaires
Une étude montre que 92% des indépendants trouvent que rencontrer des clients et obtenir des missions renforce leur légitimité. Cela augmente aussi leur notoriété.
Événements et salons à ne pas manquer
Voici quelques événements essentiels pour les consultants en portage salarial :
| Événement | Date | Lieu |
|---|---|---|
| Freelance Fair | Octobre 2023 | Paris |
| Portage Expo | Mars 2024 | Lyon |
| Salon des Entrepreneurs | Février 2024 | Marseille |
Le réseau professionnel offert par la société de portage est un atout majeur. Il permet d’échanger avec des professionnels ayant les mêmes problématiques.
En résumé, le portage salarial est un excellent moyen de développer votre réseau professionnel. Profitez des opportunités offertes par votre société de portage. Participer activement aux événements peut booster votre carrière de consultant indépendant.
Comment mettre en pratique vos acquis ?
Après avoir fini votre formation en portage salariés, il est important de mettre en pratique ce que vous avez appris. Voici quelques astuces pour bien démarrer.
Stratégies de mise en œuvre
Pour réussir en tant que salarié porté, une bonne stratégie est essentielle. Déterminez d’abord qui sont vos clients cibles et comment les contacter. Fixez aussi vos prix en fonction de votre expertise et de la demande.
Créez un plan d’action avec des objectifs clairs et des délais. Un expert-comptable freelance peut vous aider avec la gestion administrative et financière.
Le nombre d’heures acquises au titre du CPF est plafonné à 150 heures, avec une limite d’acquisition de 24 heures par année de travail à temps complet.
Suivi post-formation
Un bon suivi après la formation est crucial pour réussir. Vous pouvez avoir un accompagnement personnalisé ou des ateliers pratiques. Cela vous aidera à ajuster votre stratégie en fonction de l’expérience.
Utilisez les avantages de votre société de portage, comme des formations à tarifs réduits. Ainsi, vous pouvez développer vos compétences tout en travaillant en sécurité.
Les tendances du marché du portage salarial
Le marché du portage salarial grandit vite, avec un chiffre d’affaires de près de 2 milliards d’euros en 2023. Il est attrayant pour les indépendants qui veulent les avantages du salariat tout en restant libres. L’optimisation fiscale indépendant et la gestion freelance attirent de plus en plus de professionnels.
Évolution et perspectives
Le portage salarial devient de plus en plus populaire. Le nombre de salariés portés augmente chaque année. En 2018, il y avait 32 800 salariés portés. Malgré la crise sanitaire, le secteur a vu une croissance de 16% en 2020.
Les perspectives sont positives. On estime que 600 000 emplois seront créés via le portage salarial d’ici 2025.
Entre 2016 et 2019, le chiffre d’affaires du portage salarial a connu une hausse selon les données de l’Observatoire Paritaire du Portage salarial.
Les secteurs en plein essor
Le portage salarial touche de nombreux domaines, avec plus de 750 métiers concernés. Les secteurs les plus en croissance sont :
- L’informatique et le numérique
- L’ingénierie et les études techniques
- La finance et la comptabilité
- Le marketing et la communication
Des spécialités comme la cybersécurité et la data science apparaissent. Elles offrent de belles opportunités pour les consultants portés. Avec un âge moyen de 46 ans et un salaire annuel de 60 000 euros, le portage salarial attire des experts.
| Acteur du portage salarial | Caractéristiques |
|---|---|
| Freeland Group, Freelance.com, Didaxis, Cadres En Mission, Prium Portage, Akuit, Jam, Embarq, RH Solutions | Principaux acteurs du secteur |
| Weepo, Jump | Nouveaux acteurs avec des offres digital low-cost et des tarifs fixes mensuels |
| Jump, UnCDI.com, Digital Portage | Acteurs innovants proposant des tarifs ultra-compétitifs grâce à des processus numérisés et automatisés |
Pour réussir dans ce marché en croissance, il faut se former aux meilleures pratiques du portage salarial. Découvrez les tendances clés et préparez-vous à saisir les opportunités pour booster votre carrière.
Conclusion : Adoptez le portage salarial pour réussir
Le portage salarial est parfait pour ceux qui veulent être indépendants mais se sentir sécurisés. En suivant une formation, vous apprendrez vite à trouver des missions et à gérer votre travail. Les sociétés comme Jumpwork ou Didaxis vous aideront avec des conseils et des outils pratiques.
Récapitulatif des avantages
Le portage salarial a beaucoup d’avantages. Vous pouvez facturer pour chaque mission, gagner plus et bénéficier de la protection sociale. Vous combinez l’indépendance avec le confort d’être salarié, avec des salaires fixes et une aide administrative.
Vous aurez aussi accès à des avantages sociaux comme l’assurance et la mutuelle. Cela vous aide à mieux vivre votre indépendance.
Appel à l’action pour démarrer votre aventure
Peu importe votre situation, le portage salarial peut vous aider. Les sociétés de portage prennent entre 2% et 12% de votre salaire. Cela vous permet de gagner plus tout en restant indépendant.
Comparez les offres des sociétés de portage et essayez de simuler vos fiches de paie. Lancez-vous avec des sociétés sûres comme fiduciaire portage ou paysafe. C’est une chance de réussir votre carrière !
FAQ
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial permet à un indépendant de travailler seul tout en ayant le statut de salarié. Vous signez un contrat avec une société de portage. Elle vous paie un salaire.
Comment trouver des missions en portage salarial ?
Pour trouver des missions, il faut chercher activement. Participez à des événements et soyez actif sur LinkedIn. Contactez directement les entreprises qui vous intéressent. Votre société de portage peut aussi vous aider.
Quels sont les avantages d’une formation en portage salarial ?
Une formation vous enseigne les compétences essentielles. Vous apprendrez à prospector, à gérer l’administration et à optimiser la fiscalité. Cela vous évite les erreurs et augmente votre efficacité.
Comment bien choisir sa société de portage ?
Comparez les offres en regardant les services, les coûts et la réputation. Cherchez des certifications comme Qualiopi. Demandez des avis à votre réseau.
Quels sont les métiers les plus adaptés au portage salarial ?
Beaucoup de métiers sont adaptés au portage, surtout dans le conseil, la formation et l’ingénierie. L’IT, la finance et les RH sont très demandés. Les experts en data science et en cybersécurité sont aussi en croissance.
Combien coûte une formation en portage salarial ?
Les prix varient selon l’organisme et la durée. En moyenne, ça coûte entre 1500€ et 3000€. Il y a des aides comme le CPF pour financer votre formation. Certaines sociétés offrent des promotions pour les jeunes diplômés.
Ai-je droit au chômage en portage salarial ?
Oui, en tant que salarié porté, vous cotisez à l’assurance chômage. Vous pouvez aussi bénéficier de l’ARE en cas de perte d’emploi. C’est un grand avantage par rapport à d’autres statuts.
Quel est le salaire minimum en portage salarial ?
Il n’y a pas de salaire minimum fixé pour le portage. Mais vous ne pouvez pas gagner moins que le SMIC horaire. Votre salaire dépend du chiffre d’affaires et du taux de prélèvement. Essayez de gagner au moins 500€ par jour pour un revenu stable.
