73% des professionnels de l’événementiel envisagent de quitter le statut salarié classique, mais redoutent l’instabilité du freelance. Et si une solution hybride permettait de concilier liberté créative et sécurité financière ?
Le portage salarial révolutionne ce secteur exigeant en offrant un statut innovant. Vous conservez votre autonomie pour gérer vos projets, tout en bénéficiant des avantages du salariat : couverture sociale, retraite, et même un salaire prévisible. Idéal pour les consultants ou chefs de projet événementiel.
Ce modèle s’adapte aux besoins des indépendants comme des agences. Plus besoin de créer votre entreprise : une société de portage gère facturation, contrats et charges. Vous concentrez 100% de votre énergie sur vos clients et prestations.
Chez COMTO Events, l’accompagnement va plus loin. Notre plateforme anticipe les périodes creuses, optimise votre rémunération nette, et simplifie chaque étape administrative. Une réponse clé en main pour développer sereinement votre activité.
Table of Contents
Points clés à retenir
- Statut hybride combinant indépendance et sécurité sociale
- Gestion administrative déléguée (factures, contrats, charges)
- Accès à la convention collective du spectacle
- Transparence totale sur le calcul du salaire net
- Solution adaptée aux intermittents et agences événementielles
- Accompagnement personnalisé pour sécuriser son développement
Introduction au Portage Salarial dans l’Événementiel
Ce modèle collaboratif s’est imposé comme une alternative crédible aux statuts traditionnels. Il permet aux experts de conjuguer flexibilité opérationnelle et cadre sécurisé, particulièrement adapté aux réalités changeantes du domaine.
Définition et historique du portage salarial
Né dans les années 1980, ce dispositif a d’abord servi les consultants en informatique avant de s’étendre. Son principe fondateur : permettre à un professionnel d’exercer en indépendant tout en bénéficiant des protections du salariat.
La société de portage gère administrativement chaque mission, du contrat client au versement du salaire. Cette intermédiation légale supprime les charges mentales liées à la création d’entreprise. « C’est le pont idéal entre liberté professionnelle et stabilité », souligne un expert du secteur.
Reconnu officiellement par la convention collective du 22 mars 2017, ce statut offre désormais un cadre juridique sécurisé. Les professionnels peuvent ainsi développer leur activité sans risques financiers.
Spécificités du secteur événementiel
L’organisation d’événements exige une réactivité constante et des compétences transversales. Les pics d’activité alternent avec des périodes plus calmes, nécessitant une gestion rigoureuse des ressources.
Le portage apporte ici une réponse sur mesure :
- Adaptation aux délais serrés grâce à des processus administratifs accélérés
- Accès à des réseaux professionnels pour étoffer son carnet de commandes
- Protection sociale continue malgré l’irrégularité des missions
Chefs de projet, scénographes ou régisseurs y trouvent un équilibre optimal entre créativité et stabilité. La structure porteuse devient un partenaire stratégique dans la réussite de chaque prestation.
Offres de Portage pour Freelances et Agences
COMTO Events propose des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques des indépendants et des structures établies. Deux formules distinctes répondent aux défis des professionnels du secteur.
Accompagnement des indépendants
Pour les freelances, notre portage clé en main libère des contraintes administratives. La société gère les devis, factures et relances clients sous 48h. Un consultant événementiel témoigne : « Je négocie mes tarifs librement tout en percevant un salaire fixe chaque mois ».
Avantages exclusifs :
- Accès à un espace client digital pour suivre chaque projet
- Protection sociale identique à un CDI classique
- Service juridique inclus pour les contrats complexes
Solutions pour structures événementielles
Les agences bénéficient d’un portage entrepreneurial innovant. Cette formule permet d’embaucher des collaborateurs sans créer de structure juridique. La gestion des marges commerciales devient transparente grâce à des outils dédiés.
Points forts :
- Recrutement simplifié avec contrats modulables
- Optimisation fiscale des bénéfices
- Tableau de bord centralisé pour piloter l’activité
Les deux offres garantissent une contractualisation express – moins de 72h pour démarrer. Notre commission unique de 8% s’applique sans frais cachés. Testez nos services sans risque : remboursement intégral si insatisfait durant le premier mois.
Fonctionnement du Portage Salarial pour les Métiers de l’Événementiel
Ce dispositif transforme la gestion quotidienne des experts grâce à un cadre structuré et sécurisé. Découvrez son mécanisme concret à travers deux axes essentiels.
Processus et étapes contractuelles
L’intégration se déroule en 4 phases claires :
- Signature du contrat de collaboration avec la société de portage
- Validation des missions via des bons de commande numériques
- Déclaration mensuelle des heures ou forfaits réalisés
- Facturation automatique au client final
Un chef de projet témoigne : « Mes feuilles de temps se synchronisent avec l’interface COMTO en temps réel. Les paiements arrivent sous 30 jours maximum. »
Gestion des prestations et facturation
Trois outils optimisent votre productivité :
| Vos responsabilités | Notre prise en charge |
|---|---|
| Négociation tarifaire | Édition des devis et contrats |
| Suivi des missions | Relance des impayés |
| Déclaration d’activité | Versement du salaire avant le 5 du mois |
Notre plateforme calcule instantanément votre rémunération nette, incluant les provisions pour congés. Un gestionnaire dédié vérifie chaque élément avec vous par visioconférence mensuelle.
Exemple concret : pour une prestation de 3 500 € HT, vous recevez 2 450 € nets après frais de gestion (8%), charges sociales et provision congés. Aucune surprise – tout apparaît dans votre espace personnel 72h avant le virement.
Pourquoi choisir le portage salarial pour les métiers de l’événementiel ?
Ce statut hybride répond aux défis uniques des professionnels du secteur. Il fusionne l’agilité du freelance avec les garanties d’un contrat salarié, créant un écosystème professionnel sur mesure.
Sécurité, autonomie et avantages du salariat
Le dispositif offre une protection sociale complète : assurance maladie, retraite complémentaire et indemnités chômage. Un expert-comptable dédié gère vos déclarations fiscales, libérant jusqu’à 15h/mois pour vos projets créatifs.
Trois piliers renforcent votre stabilité :
- Paiement garanti avant le 5 du mois, même en cas de retard client
- Accès privilégié à des missions premium chez LVMH ou Shiseido
- Calcul transparent incluant 10% de provision pour congés payés
Maintien du portefeuille client et accompagnement personnalisé
Vous conservez 100% de votre carnet d’adresses tout en bénéficiant d’outils professionnels. Notre plateforme génère automatiquement devis et contrats selon les normes du secteur.
Exemple concret : Marie, cheffe de projet, a doublé son chiffre d’affaires en 18 mois grâce à :
- Un réseau de 200 partenaires événementiels
- Des formations certifiantes incluses
- Un suivi mensuel avec son gestionnaire dédié
Ce système crée l’équilibre parfait entre liberté professionnelle et sécurité financière. Il transforme les contraintes administratives en leviers de croissance, sans jamais entraver votre créativité.
Modalités, Tarification et Gestion Administrative
COMTO Events structure ses services autour d’une transparence tarifaire inédite dans le secteur. Notre modèle combine commission compétitive et simplicité administrative, adapté aux rythmes soutenus de l’événementiel.
Découvrez notre grille tarifaire :
| Vos engagements | Notre gestion |
|---|---|
| Négociation des honoraires | Commission de 5% (freelances) ou 3%+5% (agences) |
| Suivi des projets | Facturation automatique sous 72h |
| Validation des missions | Versement du salaire avant le 5 du mois |
Notre guide des tarifs journaliers vous permet d’anticiper précisément vos revenus. Un système d’avance sur salaire sécurise votre trésorerie, même en cas de retard client.
Essai sans risque : bénéficiez d’un remboursement intégral si insatisfait durant les 30 premiers jours. Notre équipe traite chaque demande sous 24h-48h maximum.
Votre gestionnaire dédié :
- Relance les impayés à votre place
- Valide vos contrats selon les normes légales
- Fournit un bilan mensuel détaillé
Cette organisation libère jusqu’à 20h/mois pour vos projets créatifs. Plus de paperasse – seulement l’essentiel : développer votre activité en toute sérénité.
L’Accompagnement Personnalisé et le Réseau Professionnel
Notre dispositif crée un écosystème dynamique où expertise individuelle et intelligence collective se renforcent mutuellement. Chaque mois, des ateliers pratiques réunissent chefs de projet, scénographes et régisseurs autour des défis actuels du secteur.
Trois piliers structurent cet accompagnement :
- Coaching individuel pour définir des objectifs de croissance mesurables
- Masterclasses animées par des experts reconnus (budgétisation créative, négociation client)
- Rencontres B2B avec des décideurs de grandes marques
« J’ai décroché deux contrats majeurs grâce aux déjeuners networking organisés », témoigne un coordinateur événementiel. Ces interactions favorisent des collaborations inattendues entre spécialistes complémentaires.
Notre plateforme digitale propose :
- Un annuaire collaboratif avec filtres par compétences
- Des groupes de travail thématiques modérés par des pairs
- Un système de recommandation mutuelle certifié
Les formations continues incluent des certifications reconnues par l’État. Vous accédez à des ressources pédagogiques actualisées chaque trimestre, couvrant les dernières tendances technologiques et réglementaires.
Ce modèle transforme la concurrence en opportunités collaboratives. Votre activité bénéficie d’une visibilité accrue tout en conservant son indépendance opérationnelle. Une communauté soudée qui fait grandir chaque talent.
Conclusion
Le secteur événementiel mérite une solution adaptée à ses rythmes et exigences. Le portage salarial répond à ce besoin en combinant liberté créative et cadre sécurisé. Vous conservez votre autonomie tout en bénéficiant d’une protection sociale complète – un équilibre précieux dans ce domaine exigeant.
Notre approche duale sert parfaitement indépendants et agences. Le portage salarial classique sécurise les freelances, tandis que le portage entrepreneurial offre aux structures une flexibilité de recrutement inégalée. Deux formules complémentaires pour une même ambition : libérer votre potentiel créatif.
Chez COMTO Events, l’accompagnement dépasse la simple gestion administrative. Nos experts deviennent des partenaires actifs de votre croissance, anticipant les défis techniques et financiers. Ateliers pratiques, réseau professionnel et outils digitaux renforcent votre compétitivité au quotidien.
Prêt à transformer votre carrière ? Téléchargez notre guide complet ou planifiez un entretien personnalisé. Le modèle de portage offre enfin la stabilité nécessaire pour oser des projets ambitieux – sans renoncer à votre indépendance professionnelle.
FAQ
Comment fonctionne un contrat en portage salarial pour un chef de projet événementiel ?
Le contrat lie le professionnel à une société de portage qui gère la paie, les cotisations sociales et l’administration. Vous conservez votre autonomie tout en bénéficiant des avantages du statut salarié, comme l’assurance chômage ou la retraite.
Quels métiers de l’événementiel sont éligibles au portage salarial ?
Les métiers comme organisateur d’événements, scénographe, régisseur ou chargé de communication peuvent y recourir. L’activité doit générer un chiffre d’affaires récurrent et s’exercer sous forme de prestations facturables.
Quelle est la différence entre portage salarial et auto-entreprise pour un freelance en événementiel ?
Le portage offre une protection sociale complète (maladie, retraite) et permet des revenus sans plafond, contrairement à l’auto-entreprise. Il inclut aussi un accompagnement juridique et fiscal adapté aux projets complexes.
Comment facturer mes prestations tout en étant salarié porté ?
La société de portage émet les factures en votre nom et reverse votre rémunération après déduction des charges sociales. Vous conservez la relation directe avec vos clients et gérez librement vos tarifs.
Est-il possible de cumuler plusieurs clients avec ce statut ?
Absolument. Le portage salarial vous permet de travailler pour plusieurs donneurs d’ordre simultanément, tout en simplifiant la gestion administrative. Aucune exclusivité n’est imposée.
Quel accompagnement est proposé pour développer mon activité en événementiel ?
Les sociétés sérieuses offrent un suivi personnalisé : conseils juridiques, optimisation fiscale, accès à des réseaux professionnels et outils de gestion dédiés aux métiers créatifs.
Comment sont calculés les frais de gestion en portage salarial ?
Ils varient entre 5% et 10% du chiffre d’affaires selon la structure choisie. Ce pourcentage couvre la gestion des bulletins de paie, les déclarations URSSAF et l’accès à des ressources métier.
Puis-je transitionner vers une entreprise individuelle après une période en portage ?
Oui, cette formule sert souvent de sas sécurisé avant de créer sa société. Vous testez votre marché tout en bénéficiant d’une couverture sociale, sans engagement à long terme.
