Le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur sont deux options populaires pour les professionnels indépendants. Cependant, il existe des différences clés entre ces deux statuts qui peuvent influencer votre choix. Comprendre ces différences vous permettra de prendre une décision éclairée quant à la meilleure option pour votre situation.
Le portage salarial est un dispositif qui permet à un professionnel indépendant de travailler sur des missions spécifiques tout en bénéficiant du statut de salarié. Le statut d’auto-entrepreneur, en revanche, est une forme simplifiée de l’entreprise individuelle.
Les principales différences résident dans les avantages et les responsabilités liés à chaque statut. Le portage salarial offre la sécurité du statut de salarié, avec accès à la protection sociale et aux avantages associés. L’auto-entrepreneur bénéficie d’une plus grande indépendance, mais il doit assumer seul la gestion administrative et n’a pas accès aux mêmes protections sociales. En comprenant ces différences, vous pourrez choisir le statut qui répond le mieux à vos besoins et à vos objectifs professionnels.
Table of Contents
Principales conclusions
- Le portage salarial offre la sécurité du statut de salarié, tandis que le statut d’auto-entrepreneur offre une plus grande indépendance.
- Le portage salarial offre un accès à la protection sociale et aux avantages associés, tandis que l’auto-entrepreneur doit assumer seul la gestion administrative.
- Il est important de comprendre les différences entre le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur pour choisir la meilleure option selon vos besoins.
- Les avantages et les inconvénients de chaque statut doivent être pris en compte avant de prendre une décision.
- Il est essentiel de tenir compte de votre situation professionnelle et de vos objectifs avant de choisir entre le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur.
Avantages du portage salarial
Le portage salarial présente plusieurs avantages pour les professionnels indépendants. Tout d’abord, il offre la sécurité du statut de salarié, ce qui signifie que vous bénéficiez de la protection sociale, de l’assurance chômage et de la retraite. Cela vous permet d’avoir une tranquillité d’esprit financière et d’accéder à des avantages similaires à ceux d’un salarié traditionnel.
En plus de la sécurité, le portage salarial simplifie également la gestion administrative de votre activité. Vous n’avez pas à vous soucier de la création et de la gestion d’une structure juridique, car la société de portage s’occupe de toutes les formalités administratives. Cela vous permet de vous concentrer pleinement sur votre travail et de gagner du temps précieux.
Un autre avantage du portage salarial est qu’il est particulièrement adapté à certains secteurs tels que le conseil, la formation et l’informatique. Si vous travaillez dans l’un de ces domaines, le portage salarial peut vous offrir une plus grande stabilité et une meilleure reconnaissance professionnelle.
Table: Comparaison du portage salarial et du statut d’auto-entrepreneur
| Avantages du Portage Salarial | Avantages du Statut d’Auto-Entrepreneur | |
|---|---|---|
| Protection sociale | Accès à la protection sociale complète | Choix d’assurances maladie et retraite à titre personnel |
| Gestion administrative | Prise en charge par la société de portage | Gérer soi-même sa facturation et ses déclarations fiscales |
| Stabilité et reconnaissance professionnelle | Stabilité et reconnaissance dans les secteurs spécifiques | Flexibilité et choix de clients et missions |
En conclusion, le portage salarial offre de nombreux avantages, tels que la sécurité, la simplification administrative et la stabilité professionnelle. Cependant, il est important de peser les avantages et les inconvénients par rapport au statut d’auto-entrepreneur, en fonction de vos priorités et de vos besoins spécifiques.
Avantages du statut d’auto-entrepreneur
Le statut d’auto-entrepreneur présente plusieurs avantages. Tout d’abord, il est très simple et rapide à mettre en place, avec des démarches administratives allégées. Vous n’avez pas besoin de créer une structure juridique complexe, ce qui facilite le démarrage de votre activité. De plus, en tant qu’auto-entrepreneur, vous avez une grande liberté de choix concernant vos clients, vos missions et votre rythme de travail. Vous pouvez décider de travailler avec qui vous voulez, sur les projets qui vous intéressent le plus et à l’heure qui vous convient. Cela vous permet de personnaliser votre activité en fonction de vos préférences.
Le régime fiscal de l’auto-entrepreneur est également simplifié. Vous bénéficiez d’un prélèvement forfaitaire sur votre chiffre d’affaires, ce qui facilite la gestion de vos impôts. Vous savez exactement combien vous devez payer, ce qui rend vos obligations fiscales plus prévisibles. Cependant, il est important de noter que le plafond de chiffre d’affaires annuel pour l’auto-entrepreneur est fixé à un certain montant. Si vous dépassez ce seuil, vous devrez passer à un régime fiscal différent.
Cependant, il est important de prendre en compte les inconvénients du statut d’auto-entrepreneur. Tout d’abord, vous devez assumer seul la gestion administrative de votre activité. Cela comprend la facturation, les déclarations fiscales et les obligations comptables. Vous devrez consacrer du temps et des efforts à ces tâches, ce qui peut être un inconvénient si vous préférez vous concentrer uniquement sur votre cœur de métier. De plus, en tant qu’auto-entrepreneur, vous n’avez pas accès aux mêmes protections sociales que dans le cadre du portage salarial. Il est donc essentiel de prendre en compte ces aspects avant de choisir le statut qui vous convient le mieux.
| Avantages du statut d’auto-entrepreneur | Inconvénients du statut d’auto-entrepreneur |
|---|---|
|
|
Similitudes entre le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur
Malgré leurs différences, le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur présentent également quelques similitudes. Les deux options offrent une grande flexibilité, permettant aux professionnels de travailler en tant qu’indépendants et de gérer leur propre activité. Que vous choisissiez le portage salarial ou le statut d’auto-entrepreneur, vous aurez la possibilité de sélectionner vos clients, vos missions et votre rythme de travail.
Une autre similitude est que les deux statuts sont adaptés aux professions du conseil, de la formation, de l’informatique et à certains secteurs réglementés. Que vous optiez pour le portage salarial ou le statut d’auto-entrepreneur, vous pourrez exercer votre activité dans ces domaines spécifiques.
Cependant, il est important de noter que malgré ces similitudes, il existe des différences significatives en termes d’avantages sociaux, de responsabilités et de gestion administrative entre le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur. Il est donc crucial de bien comprendre ces distinctions avant de faire un choix.
Table: Comparaison des similitudes entre le portage salarial et l’auto-entrepreneuriat
| Similitudes | Portage salarial | Statut d’auto-entrepreneur |
|---|---|---|
| Flexibilité | Oui | Oui |
| Choix des clients et des missions | Oui | Oui |
| Adapté aux professions du conseil, de la formation et de l’informatique | Oui | Oui |
En conclusion, bien que le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur puissent présenter certaines similitudes, ils diffèrent sur de nombreux aspects importants. Le choix entre les deux dépendra de vos priorités, de vos besoins et de votre situation professionnelle spécifique. Il est essentiel de bien comprendre les différences et de peser les avantages et les inconvénients de chaque statut avant de prendre une décision. Que vous choisissiez le portage salarial ou le statut d’auto-entrepreneur, assurez-vous d’opter pour la solution qui correspond le mieux à vos objectifs professionnels.
Choix entre le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur
Lorsqu’il s’agit de choisir entre le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur, il est essentiel de prendre en compte vos priorités et vos besoins professionnels. Chaque statut offre des avantages et des inconvénients spécifiques, et il est important de les évaluer avant de prendre une décision.
Si la sécurité et la simplicité administrative sont des priorités pour vous, le portage salarial peut être la meilleure option. En optant pour le portage salarial, vous bénéficiez du statut de salarié, avec accès à la protection sociale complète et à l’assurance chômage. De plus, la société de portage se charge de la gestion administrative, vous permettant de vous concentrer sur votre mission.
Cependant, si vous recherchez une plus grande indépendance et la possibilité de gérer entièrement votre activité, le statut d’auto-entrepreneur peut être plus adapté. Vous avez la liberté de choisir vos clients, vos missions et votre rythme de travail. De plus, les démarches administratives sont simplifiées et vous bénéficiez d’un régime fiscal avantageux.
Il est important de noter que votre choix dépendra également de votre secteur d’activité. Certains métiers sont plus adaptés au portage salarial, tandis que d’autres peuvent être exercés plus facilement en tant qu’auto-entrepreneur. Prenez le temps d’analyser vos besoins, de vous informer sur les avantages et les inconvénients de chaque statut, et prenez une décision éclairée.
Table: Comparatif entre le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur
| Avantages | Portage salarial | Statut d’auto-entrepreneur |
|---|---|---|
| Sécurité du statut | Oui | Non |
| Protection sociale | Oui | Non |
| Gestion administrative | Prise en charge par la société de portage | Responsabilité personnelle |
| Indépendance | Moindre | Grande |
| Régime fiscal | Salarié | Forfaitaire sur le chiffre d’affaires |
Avantages et inconvénients du portage salarial
Le portage salarial offre de nombreux avantages pour les professionnels indépendants. Tout d’abord, il leur permet de bénéficier du statut de salarié, ce qui leur assure une sécurité et une stabilité financière. En tant que salarié porté, vous avez accès à la protection sociale, à l’assurance chômage et à la retraite, ce qui vous offre une tranquillité d’esprit pour votre avenir. De plus, la gestion administrative et comptable est prise en charge par la société de portage, ce qui vous permet de vous concentrer pleinement sur votre activité et d’éviter les tracas administratifs.
Cependant, le portage salarial présente également quelques inconvénients à prendre en compte. Tout d’abord, votre rémunération peut être légèrement inférieure à celle d’un indépendant classique, car vous devez payer des frais de gestion à la société de portage. De plus, vous dépendez de cette société pour la recherche et l’obtention de missions, ce qui peut limiter votre indépendance. Enfin, certaines professions ne sont pas adaptées au portage salarial, car elles nécessitent une plus grande liberté et flexibilité.
Avantages du portage salarial
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Statut de salarié avec sécurité sociale | Rémunération légèrement inférieure |
| Gestion administrative prise en charge | Dépendance vis-à-vis de la société de portage |
| Stabilité financière et accès à l’assurance chômage | Limitation de l’indépendance |
| Reconnaissance professionnelle | Professions non adaptées au portage salarial |
L’image suivante illustre les avantages et les inconvénients du portage salarial :
Il est donc important de peser attentivement les avantages et les inconvénients du portage salarial avant de prendre une décision. Il convient de tenir compte de votre situation professionnelle, de vos objectifs et de vos préférences personnelles. Si la sécurité, la stabilité et la tranquillité d’esprit sont essentielles pour vous, le portage salarial peut être un choix judicieux. Cependant, si vous recherchez une plus grande indépendance et flexibilité, d’autres options, comme le statut d’auto-entrepreneur, peuvent mieux vous convenir.
Avantages et inconvénients du statut d’auto-entrepreneur
Le statut d’auto-entrepreneur offre plusieurs avantages intéressants. Tout d’abord, il est simple et rapide à mettre en place, avec des démarches administratives allégées. Vous pouvez donc démarrer votre activité rapidement et facilement, sans perdre de temps avec de la paperasse. De plus, en tant qu’auto-entrepreneur, vous avez une grande liberté de choix concernant vos clients, vos missions et votre rythme de travail. Cela vous permet de personnaliser votre activité selon vos préférences et votre emploi du temps.
Cependant, il est important de noter certains inconvénients liés au statut d’auto-entrepreneur. Tout d’abord, vous devrez assumer seul la gestion administrative de votre activité, y compris la facturation, les déclarations fiscales et la comptabilité. Cela peut être chronophage et nécessiter des compétences supplémentaires en gestion. De plus, en tant qu’auto-entrepreneur, vous n’aurez pas accès aux mêmes protections sociales que dans le portage salarial. Par exemple, vous ne bénéficierez pas de l’assurance chômage en cas d’arrêt d’activité ou de perte de clients.
En résumé, le statut d’auto-entrepreneur présente des avantages tels que la simplicité administrative et la liberté de choix, mais il comporte également des inconvénients liés à la gestion administrative et aux protections sociales limitées.
Table: Avantages et inconvénients du statut d’auto-entrepreneur
| Avantages | Inconvénients |
|---|---|
| Facilité et rapidité de mise en place | Gestion administrative lourde |
| Liberté de choix concernant les clients et missions | Protections sociales limitées |
Protection sociale et couverture maladie
Une des différences majeures entre le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur réside dans la protection sociale et la couverture maladie. En tant que salarié porté, vous bénéficiez d’une protection sociale complète, similaire à celle d’un salarié traditionnel. Cela signifie que vous avez droit à l’assurance maladie, à la retraite et à l’assurance chômage. Votre employeur, la société de portage, se charge de prélever les cotisations sociales directement sur votre salaire, vous évitant ainsi les démarches administratives liées à ces aspects.
En revanche, en tant qu’auto-entrepreneur, vous devez souscrire vous-même des contrats d’assurance maladie et de retraite. Vous êtes responsable de la gestion de ces aspects et devez vous assurer d’être correctement couvert en cas de maladie ou de besoin de soins médicaux. Cela peut impliquer des démarches administratives supplémentaires et des coûts supplémentaires. Il est donc essentiel de prendre en compte ces différences lors du choix entre le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur.
La protection sociale et la couverture maladie sont des éléments importants à considérer, car elles garantissent votre bien-être et votre sécurité financière. Si vous accordez une grande importance à ces aspects et préférez avoir une protection sociale complète, le portage salarial peut être la meilleure option pour vous. En revanche, si vous êtes prêt à prendre en charge vous-même ces aspects et à assumer les responsabilités liées à leur gestion, le statut d’auto-entrepreneur peut convenir à vos besoins.
Gestion administrative et comptable
L’un des avantages du portage salarial est la gestion administrative et comptable prise en charge par la société de portage. Cela permet au professionnel de se concentrer uniquement sur sa mission. En tant qu’auto-entrepreneur, il doit gérer lui-même sa facturation, ses déclarations fiscales et sa comptabilité. Cela peut être un inconvénient pour certains professionnels qui préfèrent se consacrer entièrement à leur activité sans avoir à se soucier de la gestion administrative.
La gestion administrative et comptable peut être une tâche complexe et chronophage, surtout pour les entrepreneurs qui n’ont pas d’expérience préalable dans ce domaine. En tant qu’auto-entrepreneur, vous devez vous assurer de respecter les obligations légales en matière de facturation, de déclarations fiscales et de tenue de compte. Cela peut nécessiter l’utilisation de logiciels de comptabilité et l’acquisition de connaissances comptables de base.
« En tant qu’auto-entrepreneur, la gestion administrative et comptable peut être un véritable casse-tête. Je suis constamment préoccupé par la facturation, les taxes et les déclarations fiscales. J’aimerais pouvoir me concentrer davantage sur mon travail et déléguer cette partie à quelqu’un d’autre. »
En revanche, avec le portage salarial, vous n’avez pas à vous soucier de ces tâches. La société de portage se charge de la facturation auprès de vos clients, de la gestion des paiements, des déclarations fiscales et de la tenue de compte. Vous recevez simplement votre salaire en tant que salarié porté. Cela vous permet de gagner du temps et de vous concentrer pleinement sur votre activité professionnelle.
| Gestion administrative et comptable | Portage salarial | Statut d’auto-entrepreneur |
|---|---|---|
| Gestion des factures | Prise en charge par la société de portage | Gestion personnelle |
| Déclarations fiscales | Prise en charge par la société de portage | Gestion personnelle |
| Tenue de compte | Prise en charge par la société de portage | Gestion personnelle |
Il est important de prendre en compte vos compétences et votre appétence pour la gestion administrative et comptable lors du choix entre le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur. Si vous préférez vous concentrer sur votre travail et déléguer ces tâches, le portage salarial peut être une option intéressante. Cependant, si vous êtes à l’aise avec la gestion administrative et comptable ou si vous préférez avoir un contrôle total sur ces aspects, le statut d’auto-entrepreneur peut être plus adapté à vos besoins.
Régime fiscal et cotisations sociales
Lorsque vous envisagez de choisir entre le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur, il est important de prendre en compte les différences en termes de régime fiscal et de cotisations sociales. Ces aspects joueront un rôle essentiel dans votre décision finale, car ils auront un impact direct sur votre situation financière et vos obligations fiscales.
En tant que salarié porté, vous serez soumis au régime fiscal des salariés. Cela signifie que les cotisations sociales seront prélevées directement sur votre salaire, tout comme pour un salarié classique. Vous bénéficierez donc de la protection sociale complète, y compris l’assurance maladie, la retraite et l’assurance chômage. Cependant, il est important de noter que votre rémunération peut être légèrement inférieure à celle d’un indépendant classique.
En revanche, en optant pour le statut d’auto-entrepreneur, vous bénéficierez d’un régime fiscal simplifié. Vous serez soumis à un prélèvement forfaitaire sur votre chiffre d’affaires, ce qui facilite grandement la gestion de vos obligations fiscales. Cependant, il est important de prendre en compte que les cotisations sociales peuvent être plus élevées pour les auto-entrepreneurs par rapport aux salariés portés. De plus, en tant qu’auto-entrepreneur, vous devrez souscrire vous-même à des contrats d’assurance maladie et de retraite.
| Régime | Avantages | Inconvénients |
|---|---|---|
| Portage salarial | – Accès à la protection sociale complète – Gestion simplifiée de vos obligations fiscales – Rémunération légèrement inférieure par rapport à un indépendant classique |
– Dépendance vis-à-vis de la société de portage – Certaines professions ne sont pas adaptées au portage salarial |
| Statut d’auto-entrepreneur | – Régime fiscal simplifié – Grande flexibilité dans la gestion de votre activité – Liberté de choix concernant les clients et les missions |
– Gestion administrative et comptable plus lourde – Absence de certaines protections sociales – Plafonnement du chiffre d’affaires annuel – Certaines professions réglementées ne sont pas accessibles |
En résumé, le régime fiscal et les cotisations sociales différencient le portage salarial du statut d’auto-entrepreneur. Si vous recherchez la sécurité et la simplicité administrative, le portage salarial peut être préférable, car vous bénéficierez d’un accès complet à la protection sociale et d’une gestion facilitée de vos obligations fiscales. En revanche, si vous privilégiez l’indépendance totale et la gestion personnelle de votre activité, le statut d’auto-entrepreneur peut être plus adapté, malgré les contraintes administratives supplémentaires et l’absence de certaines protections sociales.
Secteurs d’activité adaptés au portage salarial et au statut d’auto-entrepreneur
Le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur sont des options populaires pour les professionnels indépendants. Chacun de ces statuts présente ses propres avantages et convient à différents types d’activités. Voici un aperçu des secteurs d’activité adaptés au portage salarial et au statut d’auto-entrepreneur.
Secteurs d’activité adaptés au portage salarial
Le portage salarial est particulièrement adapté aux métiers du conseil, de la formation et du secteur informatique. Ces domaines nécessitent souvent une expertise spécifique et un haut niveau de qualification. Les professionnels du portage salarial peuvent proposer leurs services à des entreprises en tant que consultants, formateurs ou experts techniques. Ils peuvent ainsi travailler sur des missions variées et apporter une valeur ajoutée à leurs clients.
Le portage salarial convient également à certaines professions réglementées, telles que les professions de santé ou les professions juridiques. Les professionnels de ces secteurs peuvent exercer leur activité en toute légalité en optant pour le portage salarial, tout en bénéficiant de la sécurité et des avantages sociaux liés au statut de salarié.
Secteurs d’activité adaptés au statut d’auto-entrepreneur
Le statut d’auto-entrepreneur offre une plus grande flexibilité et peut convenir à une grande variété de secteurs d’activité. Il est particulièrement adapté aux activités où les coûts de démarrage sont faibles et où une structure juridique complexe n’est pas nécessaire.
De nombreux professionnels des services personnels, tels que les photographes, les coachs ou les esthéticiennes, choisissent le statut d’auto-entrepreneur. Ils peuvent ainsi exercer leur activité de manière indépendante, en fixant leurs propres tarifs et en travaillant avec différents clients. Le statut d’auto-entrepreneur convient également aux activités de vente en ligne, telles que le commerce électronique ou le dropshipping.
En résumé, le portage salarial est plus adapté aux métiers du conseil, de la formation, de l’informatique et à certaines professions réglementées. Le statut d’auto-entrepreneur convient à une plus grande variété de secteurs, notamment ceux où les coûts de démarrage sont faibles et où une structure juridique complexe n’est pas nécessaire. Il est important de choisir le statut qui correspond le mieux à votre activité et à vos objectifs professionnels.
Conclusion
En conclusion, il est important de comprendre les différences entre le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur afin de faire le choix qui correspond le mieux à vos besoins professionnels. Le portage salarial offre la sécurité du statut de salarié et facilite la gestion administrative, tandis que le statut d’auto-entrepreneur offre une plus grande indépendance et flexibilité.
Si vous recherchez avant tout la sécurité et la simplicité administrative, le portage salarial peut être la meilleure option pour vous. En revanche, si vous souhaitez avoir un contrôle total sur votre entreprise et être indépendant dans votre activité, le statut d’auto-entrepreneur peut être plus adapté.
Il est crucial de bien évaluer vos priorités, votre situation professionnelle et vos objectifs avant de prendre une décision. Pesez les avantages et les inconvénients de chaque statut, et n’hésitez pas à demander des conseils à des professionnels du secteur. Quel que soit votre choix, assurez-vous de vous informer sur les obligations fiscales et les protections sociales liées à votre statut.
En fin de compte, le choix entre le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur dépendra de vos préférences personnelles et de vos objectifs professionnels. Prenez le temps de réfléchir, de vous documenter et de prendre la décision qui vous convient le mieux. Bonne chance dans votre parcours professionnel !
FAQ
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est un dispositif qui permet à un professionnel indépendant de travailler sur des missions spécifiques tout en bénéficiant du statut de salarié.
Qu’est-ce que le statut d’auto-entrepreneur ?
Le statut d’auto-entrepreneur est une forme simplifiée de l’entreprise individuelle.
Quelles sont les différences entre le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur ?
Les principales différences résident dans les avantages et les responsabilités liés à chaque statut.
Quels sont les avantages du portage salarial ?
Le portage salarial offre la sécurité du statut de salarié, avec accès à la protection sociale et aux avantages associés. Il facilite également la gestion administrative et convient à certains secteurs spécifiques.
Quels sont les avantages du statut d’auto-entrepreneur ?
Le statut d’auto-entrepreneur est simple à mettre en place, avec des démarches administratives allégées. Il offre également une grande liberté de choix et de flexibilité.
Quelles sont les similitudes entre le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur ?
Les deux offrent une grande flexibilité et la possibilité de travailler en tant que professionnel indépendant. Ils permettent également de gérer sa propre activité et de choisir ses clients et ses missions.
Comment choisir entre le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur ?
Le choix dépend des priorités et des besoins spécifiques de chaque professionnel. Il est essentiel de bien s’informer sur les avantages et les inconvénients de chaque statut et de prendre en compte sa situation professionnelle et ses objectifs.
Quels sont les avantages et les inconvénients du portage salarial ?
Le portage salarial offre la sécurité du statut de salarié, mais peut présenter une rémunération légèrement inférieure et une dépendance vis-à-vis de la société de portage.
Quels sont les avantages et les inconvénients du statut d’auto-entrepreneur ?
Le statut d’auto-entrepreneur est simple à mettre en place, mais nécessite une gestion administrative plus lourde et n’offre pas les mêmes protections sociales.
Quelle est la différence en termes de protection sociale et couverture maladie entre le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur ?
En portage salarial, le professionnel bénéficie d’une protection sociale complète, tandis qu’en tant qu’auto-entrepreneur, il doit souscrire des contrats d’assurance maladie et de retraite à titre personnel.
Quelle est la différence en termes de gestion administrative et comptable entre le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur ?
En portage salarial, la gestion administrative et comptable est prise en charge par la société de portage, tandis qu’en tant qu’auto-entrepreneur, le professionnel doit s’en occuper lui-même.
Quelle est la différence en termes de régime fiscal et cotisations sociales entre le portage salarial et le statut d’auto-entrepreneur ?
En portage salarial, le professionnel est soumis au régime fiscal des salariés, tandis qu’en tant qu’auto-entrepreneur, il bénéficie d’un régime fiscal simplifié avec un prélèvement forfaitaire sur le chiffre d’affaires.
Quels sont les secteurs d’activité adaptés au portage salarial et au statut d’auto-entrepreneur ?
Le portage salarial est particulièrement adapté aux métiers du conseil, de la formation, de l’informatique et à certaines professions réglementées. Le statut d’auto-entrepreneur peut convenir à une grande variété de secteurs d’activité.
