Exercez votre activité de coach en toute liberté tout en sécurisant votre parcours professionnel grâce au portage salarial.
Vous gardez la main sur vos missions, vos tarifs et la relation avec vos clients. La société de portage prend en charge la facturation, la paie et l’administratif.
Le cadre salarié apporte des avantages concrets : contrat, bulletins de salaire, protection sociale complète et crédibilité bancaire pour vos projets.
Gagnez du temps et de l’énergie : concentrez-vous sur la qualité de votre métier pendant qu’un partenaire gère les tâches administratives.
Ce modèle s’adapte aux profils en lancement, en transition ou déjà établis. Il couvre de nombreux domaines : formation, entreprise, reconversion ou développement personnel.
Pour en savoir plus sur les bénéfices pratiques et le cadre légal, consultez notre article dédié aux avantages du portage salarial et contactez un expert pour une simulation personnalisée.
Table of Contents
Points clés
- Liberté d’organisation et sécurité du statut salarié.
- Gestion administrative prise en charge par la société.
- Protection sociale complète et bulletins de salaire.
- Adapté aux profils variés : lancement, transition, confirmé.
- Outils et accompagnement pour démarrer rapidement.
Pourquoi choisir notre accompagnement en portage salarial pour vos prestations de coaching
Accélérez votre développement sans les lourdeurs administratives tout en gardant votre autonomie.
Notre offre combine la liberté commerciale d’un indépendant et la sécurité d’un statut salarié. Le portage salarial permet de définir vos missions et vos tarifs tout en déléguant contrats, comptabilité et déclarations sociales à une société dédiée.
Un interlocuteur dédié vous accompagne de la prospection à la signature. Il challenge votre offre, améliore votre pitch et vérifie la conformité contractuelle.
Appuis concrets : ateliers, webinaires, ressources et réseau pour renforcer vos compétences et votre visibilité. La gestion est simplifiée : démarrage rapide, facturation automatisée et suivi des paiements.
Ce modèle rassure les entreprises et facilite la signature sur des missions longues ou stratégiques. Il offre aussi une protection sociale complète pour mieux gérer les aléas et gagner en sérénité.
Pour découvrir notre parcours de formation adapté aux formateurs et coachs, consultez notre formation dédiée.
Coaching en portage salarial : principes, statut et cadre légal
Le dispositif repose sur trois acteurs distincts qui sécurisent la relation commerciale et le versement des salaires.
Relation tripartite coach porté – société de portage – client
Le professionnel trouve les missions et négocie les tarifs avec le client. La société portage facture le client et gère la conversion du chiffre d’affaires.
Résultat : le coach conserve son autonomie commerciale tout en bénéficiant d’une gestion administrative complète.
Contrat de travail : CDD/CDI, bulletins et protection
Le lien est un contrat travail (CDD ou CDI). Le coach perçoit un salaire via des bulletins, comme tout salarié.
La convention collective et l’ordonnance du 2 avril 2015 encadrent ce statut juridique.
Couverture complète : maladie, retraite, chômage, prévoyance et RC Pro
- Assurance maladie et retraite incluses.
- Indemnisation chômage et prévoyance pour sécuriser les parcours.
- Responsabilité civile professionnelle gérée par la société portage.
Flux financier clair : le client règle la société portage qui reverse ensuite le salaire après déductions légales.
Exemple simple : une mission de 10 jours à TJM 700 € est facturée par la société portage et transformée en salaire net selon les démarches et charges en vigueur.
Avantages clés pour les coachs et formateurs : liberté, sécurité et gain de temps
Gagnez du temps et de la tranquillité d’esprit grâce à une gestion administrative entièrement prise en charge.
Gestion déléguée : contrats, facturation et obligations
La société prend en charge la rédaction des contrats, la facturation et les déclarations fiscales et sociales. Vous restez concentré sur votre métier et vos prestations.
Développez votre activité : réseau, ateliers et accompagnement
Accès à un réseau de formateurs et d’entreprise, ateliers, webinaires et ressources pour accélérer l’acquisition de clients. L’accompagnement commercial aide à structurer vos offres.
Frais, garantie financière et accès aux marchés
Le remboursement des frais professionnels optimise votre revenu net. Une garantie financière sécurise le versement du salaire en cas de retard de paiement.
Ce statut rassure les clients et ouvre l’accès aux appels d’offres et aux missions en entreprise. Pour les formateurs, la société gère conventions, émargements et attestations, facilitant l’accès aux financements publics.
Promesse : plus de liberté, plus de sécurité et un vrai gain de temps à chaque étape de votre activité.
Fonctionnement concret de nos prestations de portage
Le processus est simple : transparence, respect des démarches et suivi dédié pour chaque mission.
De la négociation à la signature du contrat de prestation
Vous validez le périmètre, le prix et la durée avec le client.
Nous éditons ensuite un contrat de prestation conforme aux exigences de l’entreprise cliente.
Convention, ouverture du compte d’activité et suivi
Une convention de portage formalise les modalités : frais, gestion et versements.
Un compte d’activité est ouvert pour suivre factures, encaissements et dépenses en temps réel.
Facturation, conversion du chiffre d’affaires en salaire et versements
La société facture le client, encaisse et applique les frais de gestion et les charges.
Le chiffre d’affaires est converti en salaire ; vous recevez un bulletin détaillé et des documents sociaux.
« Chaque étape est tracée et commentée par votre interlocuteur pour un suivi fluide et conforme. »
- Démarrage possible sous 24 h après signature et réception des éléments.
- Gestion CDD/CDI selon la nature des missions (ponctuel vs récurrent).
- Pièces formation (conventions, émargements, attestations) prises en charge si nécessaire.
| Étape | Action | Résultat |
|---|---|---|
| Négociation | Validation scope, TJM, durée | Contrat de prestation signé |
| Convention | Signature de la convention de portage | Modalités de gestion claires |
| Compte d’activité | Suivi factures et frais | Vision en temps réel du chiffre d’affaires |
| Facturation | Emission, relances, gestion portails | Encaissement sécurisé |
| Versement | Conversion CA → salaire | Paiement avec bulletin et conformité sociale |
Transparence et accompagnement : votre interlocuteur commente chaque étape. Pour approfondir les démarches et étapes, consultez notre guide pratique sur trouver un portage salarial : conseils et.
Métiers et situations éligibles: coachs, consultants, formateurs
De nombreux profils professionnels peuvent exploiter ce cadre pour développer des missions variées. Il convient aux experts qui cherchent à concilier autonomie commerciale et gestion simplifiée.
Domaines de prestation compatibles
Spécialisations souvent éligibles :
- accompagnement d’entreprise : stratégie, RH, transformation
- agile (IT, gestion de projet) et méthodes opérationnelles
- business : vente, négociation et développement commercial
- reconversion professionnelle et développement personnel
Formation professionnelle et financements
Prérequis pratiques : pour dispenser des formations finançables, vérifiez que la société porteuse possède un NDA DREETS et la certification Qualiopi.
Si la société est enregistrée comme organisme de formation, vous n’avez pas à créer un organisme ni à déposer un BPF. Cela ouvre l’accès aux budgets CPF, OPCO et Pôle emploi.
« Demandez toujours le NDA et l’attestation Qualiopi avant de lancer une action financée. »
| Cas | Condition | Avantage |
|---|---|---|
| Formations | NDA + Qualiopi fournis par la société | Accès aux financements publics |
| Interventions sportives | Assurance et cadre d’intervention adaptés | Possible en entreprise |
| Clients étrangers | Société autorise facturation internationale | Conserver droits sociaux France |
Bénéfices business : plus de budgets disponibles, parcours structurés et meilleure rémunération. Les profils qui réussissent : coachs RH, consultants agiles et formateurs soft skills.
Pour approfondir la partie formation, consultez notre page dédiée à la formation en portage salarial.
Rémunération, frais et simulateur: estimez votre salaire net aujourd’hui
Comprendre la transformation du chiffre d’affaires en salaire net est essentiel pour fixer votre TJM.
Repères marché : pour un profil junior, comptez un TJM indicatif de 300–500 €/jour. Pour un profil confirmé, la fourchette va souvent de 500 à 1 000 €/jour.
La mécanique est simple : le chiffre d’affaires facturé à l’entreprise subit des déductions. On retire les frais de gestion (5–15% du CA), puis les cotisations salariales et patronales et enfin le prélèvement à la source.
Le compte d’activité détaille CA, frais remboursables, charges et le salaire net à verser. Demandez toujours cet état pour vérifier la transparence.
Exemple : 10 jours à 700 € = 7 000 € HT. Après frais et charges usuels, le net est calculable via un simulateur.
Testez le simulateur de salaire pour projeter différents TJM, durées et frais professionnels.
- Frais remboursables : déplacement, hébergement, matériel selon justificatifs.
- Cumul micro-entreprise : possible mais interdit pour la même nature de mission chez le même client.
« Demandez toujours une simulation et un compte d’activité détaillé avant de valider une prestation. »
Conclusion
Opter pour ce modèle vous donne accès à un réseau, une protection sociale et une crédibilité renforcée auprès des entreprises.
Ce cadre hybride concilie liberté commerciale et sérénité administrative pour un développement durable de votre activité.
Bénéfices concrets : protection sociale complète, bulletins de salaire, gestion déléguée et garantie financière qui sécurisent vos revenus.
Avec une société portage certifiée, l’accès aux financements publics pour la formation est facilité. Les formateurs gagnent en crédibilité face aux clients et aux grands comptes.
Faites un point sur vos compétences, vos besoins et vos objectifs sur 3 à 12 mois. Commencez par un échange gratuit pour cadrer votre offre.
Projetez-vous : utilisez notre simulateur pour estimer votre net et définir vos TJM cibles. Contactez-nous et lancez votre prochaine mission dès aujourd’hui.
FAQ
Qu’est-ce que le portage salarial et comment fonctionne-t-il pour un coach ?
Le portage salarial est un statut hybride qui permet à un professionnel indépendant d’exercer son activité tout en bénéficiant d’un contrat de travail avec une société de portage. Le coach réalise des missions pour des clients, la société facture, reverse un salaire après déduction des frais et cotisations, et gère la paie, les contrats et la protection sociale.
Quels sont les avantages concrets pour un coach ou un formateur ?
Vous conservez la liberté commerciale et l’autonomie d’un freelance tout en profitant de la sécurité d’un salarié : protection sociale (maladie, retraite, chômage), gestion administrative déléguée, accès à un réseau, aide à la prospection et prise en charge des obligations fiscales et sociales.
Quel type de contrat est proposé avec la société de portage ?
La relation se formalise par un contrat de travail (CDD ou CDI selon la situation) et une convention de portage qui détaille les conditions de la mission, les frais professionnels, le mode de facturation et la conversion du chiffre d’affaires en salaire.
Comment est calculé le salaire net à partir du chiffre d’affaires ?
La société de portage déduit les frais de gestion, les cotisations patronales et salariales, puis répartit le reste en salaire net versé au porté. Un compte d’activité précise le chiffre d’affaires, les frais remboursés et le montant transformé en rémunération.
Existe-t-il un simulateur pour estimer mon rémunération ?
Oui, de nombreuses sociétés de portage proposent un simulateur de salaire qui prend en compte votre TJM, vos jours travaillés, les frais et les cotisations pour projeter votre revenu net. C’est un outil utile pour fixer vos tarifs.
Puis-je cumuler portage salarial et micro-entreprise ?
Le cumul est possible mais nécessite vigilance : vérifiez les règles fiscales, sociales et les conditions contractuelles client par client. Certaines activités ou financements peuvent poser des incompatibilités.
Quels frais professionnels peuvent être remboursés ?
Les frais liés directement à la mission (déplacements, hébergement, matériel, achat de ressources pédagogiques) peuvent être remboursés selon la politique de la société de portage. Ils figurent sur le compte d’activité et diminuent l’assiette de cotisations.
La protection sociale est-elle complète en portage ?
Oui : maladie, maternité, retraite, allocations familiales, assurance chômage (selon conditions d’éligibilité) et prévoyance sont généralement couverts. Une responsabilité civile professionnelle (RC Pro) est souvent incluse ou proposée.
Qui gère la facturation et les relations clients ?
La société de portage prend en charge la facturation, le recouvrement et les aspects administratifs. Le coach conserve la relation commerciale et la négociation des missions, avec un appui possible d’un interlocuteur dédié pour formaliser les contrats.
Le portage facilite-t-il l’accès aux appels d’offres et aux grands comptes ?
Oui. Le statut salarié via une société de portage, la couverture assurantielle et la capacité à émettre des factures au nom de la société rassurent souvent les entreprises et répondent aux exigences administratives des appels d’offres.
Quelles formations ou certifications sont compatibles avec ce statut ?
Les formateurs certifiés Qualiopi, les intervenants éligibles aux financements publics et les consultants agréés peuvent exercer via le portage. La société de portage peut aider à sécuriser les dossiers de financement et la conformité DREETS.
Comment se déroule l’ouverture d’un compte d’activité et le suivi ?
Après signature de la convention, la société ouvre un compte d’activité qui centralise les missions, les factures et les remboursements. Un suivi régulier et des rapports détaillés vous permettent de suivre votre chiffre d’affaires et vos salaires.
Quelles sont les obligations fiscales et sociales à connaître ?
La société de portage calcule et verse les cotisations sociales. Vous devez déclarer vos revenus dans votre déclaration annuelle. Renseignez-vous aussi sur la TVA selon la nature des prestations et votre chiffre d’affaires.
Le portage convient-il pour des missions ponctuelles comme des ateliers ou webinaires ?
Oui. Le modèle est adapté aux missions courtes (ateliers, sessions de formation, webinaires) comme aux missions longues. La facturation et la contractualisation s’adaptent selon la fréquence et la durée des prestations.
