Le portage salarial définit une relation tripartite entre un consultant, une société de portage et une entreprise cliente. Ce cadre légal, reconnu en France depuis 2008, combine autonomie de travail et...
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Ce guide pratique présente comment concilier autonomie et protection sociale en France. Le modèle associe le consultant, une société de portage (umbrella company) et l’entreprise cliente. Il est reconnu...
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Le portage salarial est un cadre d’emploi tripartite reconnu par le Code du travail (articles L1254-1 à L1254-42) et par la convention collective étendue du 28 avril 2017. Ce guide pratique vise à aider...
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Le portage salarial en France combine autonomie et sécurité. La relation tripartite consultant–société–client permet à un indépendant d’exercer son activité tout en déléguant la gestion...
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Le portage salarial est un dispositif où le consultant livre ses missions en autonomie tout en bénéficiant du statut de salarié via une société spécialisée. Ce modèle, équivalent à « employer of record » ou «...
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