Le portage salarial permet à un consultant de travailler en autonomie tout en bénéficiant du statut de salarié. Une société de portage (company) gère les tâches administratives, sociales et fiscales....
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Portage salarial est un modèle qui unit autonomie et protection. Il repose sur une relation tripartite: une société de portage, un salarié porté et une entreprise cliente. Depuis 2008, ce cadre figure dans...
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Ce guide ultimeprésente comment la mise en place d’outils modernes rend la gestion du portage salarial plus simple, sûre et performante pour tous les acteurs. En France, le portage salarial, reconnu depuis...
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Ce guide vous montre comment structurer vos échanges et sécuriser vos missions grâce au modèle tripartite français. Le cadre légal (Code du travail art. L1254-7, reconnaissance 2008, accord IDCC 3219)...
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Le portage salarial combine l’autonomie du freelancing et la protection d’un statut salarié. Ce dispositif légal, encadré depuis 2008 (Article L1251-64) et la convention IDCC 3219, permet...
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