Portage salarial est un modèle qui unit autonomie et protection. Il repose sur une relation tripartite: une société de portage, un salarié porté et une entreprise cliente. Depuis 2008, ce cadre figure dans...
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Le portage salarial combine l’autonomie du freelancing et la protection d’un statut salarié. Ce dispositif légal, encadré depuis 2008 (Article L1251-64) et la convention IDCC 3219, permet...
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Le portage salarial offre un cadre clair pour les consultants et les entreprises. Reconnu par le Code du travail depuis 2008, ce modèle combine liberté commerciale et sécurité sociale. Concrètement, une...
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Bienvenue dans ce guide pratique. Il présente comment le portage mêle liberté d’indépendant et sécurité d’un statut salarié. Le marché en France a crû d’environ 40% récemment et...
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Le portage salarial offre un pont entre autonomie et statut salarié. En France, ce modèle, né dans les années 1980 et légalisé en 2008, a crû rapidement: 1,9 Md€ de chiffre d’affaires en 2022 et 200 000 salariés...
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