Le portage salarial combine l’autonomie du freelance et la sécurité du salariat. Ce modèle a pris forme à la fin des années 1980, a été encadré en 2008 et consolidé par la convention collective du 22 mars...
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Le portage salarial s’est imposé comme une solution encadrée depuis son entrée dans le Code du travail en 2008. La relation se fait en tripartite : un consultant, une société de portage et une...
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Vous cherchez à concilier liberté et sécurité? Le portage salarial en France offre un compromis simple : exercer en indépendant tout en gardant la protection d’un salarié. Ce modèle, reconnu en 2008...
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Le portage salarial est un statut hybride qui permet aux freelances français de réaliser des missions aux États‑Unis tout en conservant la sécurité d’un contrat salarié et la simplicité administrative. Ce...
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Le régime de portage salarial applique le même modèle fiscal que le salariat classique. La société effectue le prélèvement à la source chaque mois, ce qui simplifie la gestion des revenus. Le consultant, ou...
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