在法国选择Le portage salarial pour les Chinois en France
欧盟-中国经贸联委会举行了24次会议1。这表明中法经贸合作日益频繁。越来越多的中国人选择到法国发展事业。
然而,在法国工作面临许多挑战。包括语言障碍、文化差异和复杂的劳动法规。Le portage salarial为中国人提供了灵活的解决方案。
Le portage salarial介于雇佣和自雇之间。它允许个人以雇员身份工作,同时保持自由职业者的灵活性。这…
En savoir plusPosté par admin | Nov 9, 2024 | Chinois, portage salarial |
欧盟-中国经贸联委会举行了24次会议1。这表明中法经贸合作日益频繁。越来越多的中国人选择到法国发展事业。
然而,在法国工作面临许多挑战。包括语言障碍、文化差异和复杂的劳动法规。Le portage salarial为中国人提供了灵活的解决方案。
Le portage salarial介于雇佣和自雇之间。它允许个人以雇员身份工作,同时保持自由职业者的灵活性。这…
En savoir plusPosté par Mustapha LAHDIR | Nov 9, 2024 | Chinois, portage salarial |
2018年,超过70,000名独立顾问选择了工资托管作为他们在法国的就业方式1。这表明,工资托管成为自由职业者和企业之间合作的常见方式。通过工资托管公司,自由职业者可以获得像全职员工一样的福利保障,而企业则可以根据需求灵活使用员工。
法国的工资托管制度从2004年开始,Didaxis是这一领域的先驱2。经过18年的发展,Didaxis帮助超过12,…
En savoir plusPosté par admin | Nov 9, 2024 | Chinois, portage salarial |
中国企业正在加快 »走出去 »的步伐。许多中国人才选择在海外就业。然而,在海外建立公司并非易事。
在中国,建立公司和筹集资金需要4到6个月1。获得中国工作签证(Z签证)也很复杂。需要满足严格条件,包括正式邀请和工作许可1。
薪资托管服务为中国外派人员提供了解决方案。像Cadres en Mission这样的公司提供全方位支持2。他们帮助简化手续、优化税务…
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