在法国,工资托管成为越来越多人选择的灵活就业方式。工资托管公司通常会从员工的收入中抽取5%至10%的管理费1。这意味着,自由职业者在工资托管模式下,其实际收入可能只相当于其创造的收入的46%至47.4%1。
税收和社保是影响工资托管收入的两个主要因素。法国的税法规定,工资托管公司需要支付雇主费用,相当于管理费与收入差额的33%1。雇员则需要支付雇员…
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2019年的一项调查显示,42.5%的18至30岁法国年轻人想创业1。这表明越来越多人渴望通过自主创业实现职业理想。同时,INSEE报告指出,2019年法国新创企业中有47.4%是微型企业1。
这些数字意味着,通过灵活的就业方式实现自我价值成为许多人的选择。
对于想在法国从事外包工作的华人来说,伞形公司是一个很好的选择。2019年,超过9万名法国专业…
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法国就业市场正在发生变化。自雇人士的比例从2012年的9%增加到2022年的12%1。这表明，人们越来越喜欢灵活、自主的工作方式。
法国劳动力市场有两种主要就业合同：工资管理和传统劳动合同。工资管理结合了自由职业和受雇的好处，提供社会保障和税务优惠2。传统劳动合同则更稳定，适合追求长期职业发展的人。
这两种就业模式有哪些不同？哪一种更有利于职业发展？…
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在法国,有35%的中国员工选择了portage salarial1。这是一种灵活的就业模式,吸引了很多人。他们希望在工作和生活之间找到平衡。
过去五年,选择portage salarial的中国人数量每年增加20%1。这表明,越来越多的法华人发现了它的税务和社会保障优势。通过这种方式,他们可以灵活工作,同时享有法律保护和福利。
但是,文化和语言差异使得很…
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在法国，华人群体面临就业挑战。约有35%的华人劳动者找不到合适的工作1。工资代付平台给他们带来了新的就业机会。
这种新型用工模式让法国华人群体越来越普遍。它为劳动者和雇主带来了灵活性和便利2。
工资代付平台让华人劳动者可以自由职业。他们可以为不同雇主工作，享受全职员工的福利。这种方式为华人提供了更多法国就业机会，同时节省了雇主的成本，提高了效率。
通过…
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