Le portage salarial s’impose comme un modèle hybride qui combine autonomie et protection sociale. Dans un marché du travail en recomposition, la création d’entreprises a progressé de 5,8 %...
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Le portage salarial combine autonomie et protection. Ce cadre tripartite lie un salarié porté, une entreprise qui l’emploie et une société cliente. Il offre une sécurité juridique régulée par...
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Le portage salarial combine autonomie et protection. Encadré par l’ordonnance n°2015-380 et la convention collective de 2017, il met en relation trois acteurs : un indépendant, une société qui signe un...
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Le portage salarial offre un modèle hybride. Il conjugue liberté d’action et sécurité du statut salarié. Le salarié porté conserve la maîtrise de son activité. Il choisit ses missions, fixe son TJM et...
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Découvrir un cadre clair pour agir : le portage salarial permet à un indépendant de signer un CDD ou un CDI avec une société tout en restant autonome dans la recherche de clients, la fixation des tarifs et...
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