Als selbstständiger Fachmann stehen Sie oft vor der Herausforderung, Flexibilität und Sicherheit in Einklang zu bringen. Hier kommt das Portage Salarial Modell ins Spiel, das die Vorteile einer Festanstellung mit der Freiheit der Selbstständigkeit vereint. Dieses innovative Konzept bietet Ihnen nicht nur finanzielle Stabilität, sondern auch soziale Absicherung.
Führende Unternehmen in diesem Bereich, wie die Umalis Group, haben es sich zur Aufgabe gemacht, traditionelle Unsicherheiten zu eliminieren. Durch ein dreiseitiges Vertragsverhältnis profitieren Sie von einem professionellen und vertrauenswürdigen Umfeld, das Ihnen ermöglicht, sich auf Ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren.
Das Portage Salarial Modell ist besonders attraktiv für selbstständige Fachkräfte, die sowohl Flexibilität als auch soziale Absicherung suchen. Es ermöglicht Ihnen, mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten, ohne auf die Sicherheit einer Festanstellung verzichten zu müssen.
Table of Contents
Schlüsselerkenntnisse
- Das Portage Salarial Modell kombiniert Flexibilität und Sicherheit.
- Führende Unternehmen wie die Umalis Group bieten professionelle Unterstützung.
- Ein dreiseitiges Vertragsverhältnis sorgt für Stabilität.
- Selbstständige profitieren von sozialer Absicherung.
- Das Modell ermöglicht die Konzentration auf Kernkompetenzen.
Einführung in das Portage Salarial
Immer mehr Selbstständige suchen nach einer Lösung, die Flexibilität und Sicherheit vereint. Das Portage Salarial Modell bietet genau das: Es ermöglicht Freelancern, ihre Unabhängigkeit zu bewahren, während sie sozial abgesichert bleiben. Dieses innovative Konzept gewinnt in Deutschland zunehmend an Bedeutung.
Was bedeutet Portage Salarial?
Das Portage Salarial ist ein flexibles Beschäftigungsmodell, das in Frankreich bereits stark etabliert ist. Es basiert auf einer dreiseitigen Beziehung zwischen dem Selbstständigen, dem Kunden und der Portagegesellschaft. Der Freelancer arbeitet weiterhin selbstbestimmt, während die Portagegesellschaft administrative Aufgaben wie Lohnabrechnung und Sozialversicherung übernimmt.
Wichtigkeit des Modells in der modernen Arbeitswelt
In einer Zeit, in der Flexibilität und Sicherheit gleichermaßen gefragt sind, bietet das Portage Salarial eine ideale Lösung. Es ermöglicht Freelancern, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren, ohne auf soziale Absicherung verzichten zu müssen. Zudem ergänzt es traditionelle Arbeitsverhältnisse und modernisiert sie.
Das Modell ist besonders attraktiv für Selbstständige, die mehrere Projekte gleichzeitig bearbeiten möchten. Es bietet nicht nur finanzielle Stabilität, sondern auch Zugang zu Leistungen wie Krankengeld und Arbeitslosenunterstützung. Weitere Informationen finden Sie in unserem Artikel zum Portage Salarial Modell.
Grundprinzip und Funktionsweise des Modells
Das Portage Salarial Modell basiert auf einem einzigartigen Dreiecksverhältnis, das Flexibilität und Sicherheit vereint. Es ermöglicht Freelancern, ihre Unabhängigkeit zu bewahren, während sie von sozialer Absicherung profitieren. Die Portagegesellschaft übernimmt dabei administrative Aufgaben und sorgt für reibungslose Abläufe.
Das charakteristische Dreiecksverhältnis
Das Modell basiert auf einer dreiseitigen Beziehung zwischen dem Freelancer, dem Kunden und der Portagegesellschaft. Der Freelancer arbeitet selbstbestimmt an Projekten, während die Portagegesellschaft administrative Aufgaben wie Rechnungsstellung und Lohnzahlungen übernimmt. Der Kunde profitiert von der Expertise des Freelancers, ohne sich um administrative Details kümmern zu müssen.
Administrative Prozesse und Aufgabenverteilung
Die Portagegesellschaft übernimmt eine Vielzahl von Aufgaben, die den Alltag des Freelancers erleichtern. Dazu gehören die Abrechnung von Sozialversicherungsbeiträgen, die Steuerabwicklung und die Lohnzahlung. Dadurch kann sich der Freelancer voll auf seine Arbeit konzentrieren und mehr Zeit für seine Projekte gewinnen.
| Aufgabe | Traditionelles Modell | Portage Salarial |
|---|---|---|
| Rechnungsstellung | Selbstständige Übernahme | Portagegesellschaft |
| Sozialversicherungsbeiträge | Selbstständige Abrechnung | Portagegesellschaft |
| Lohnzahlungen | Selbstständige Verwaltung | Portagegesellschaft |
Durch diese klare Aufgabenverteilung bietet das Portage Salarial Modell nicht nur Sicherheit, sondern auch Praxisnähe. Es ist eine ideale Lösung für Freelancer, die Flexibilität und Stabilität suchen. Weitere Informationen finden Sie in unserem Artikel zum Portage Salarial Modell.
Vorteile für Selbstständige und Freiberufler
Für viele Freiberufler ist die Balance zwischen Freiheit und Sicherheit ein zentrales Thema. Das Portage Salarial Modell bietet hier eine innovative Lösung, die die Vorteile der Selbstständigkeit mit der Absicherung einer Festanstellung kombiniert. Dieses Modell ermöglicht es Ihnen, Ihre berufliche Unabhängigkeit zu bewahren, während Sie von sozialer und finanzieller Stabilität profitieren.
Flexibilität und Selbstbestimmung
Ein großer Vorteil des Portage Salarial ist die Flexibilität. Sie können Ihre Arbeitszeiten und Projekte frei wählen, ohne auf die Sicherheit einer Festanstellung verzichten zu müssen. Dieses Modell ist ideal für Freelancer, die mehrere Aufträge gleichzeitig bearbeiten möchten.
Zudem übernimmt die Portagegesellschaft administrative Aufgaben wie Rechnungsstellung und Sozialversicherungsbeiträge. Dadurch können Sie sich voll auf Ihre Arbeit konzentrieren und mehr Zeit für Ihre Projekte gewinnen.
Soziale Absicherung und finanzielle Stabilität
Das Modell bietet nicht nur Flexibilität, sondern auch soziale Absicherung. Sie profitieren von Leistungen wie Krankenversicherung, Rentenansprüchen und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Diese Sicherheit ist besonders wichtig für selbstständige Fachkräfte, die sich sonst um ihre Absicherung kümmern müssten.
Finanzielle Stabilität wird durch kontinuierliche Gehaltszahlungen gewährleistet. Dies gibt Ihnen Planungssicherheit und ermöglicht es Ihnen, langfristige Ziele zu verfolgen. Weitere Informationen zu den Vorteilen finden Sie in unserem Artikel zum Portage Salarial Modell.
- Freie Wahl von Arbeitszeiten und Projekten.
- Soziale Absicherung durch Krankenversicherung und Rentenansprüche.
- Finanzielle Stabilität durch regelmäßige Gehaltszahlungen.
- Administrative Entlastung durch die Portagegesellschaft.
Rechtliche Rahmenbedingungen und Vertragsgestaltung
Die rechtlichen Rahmenbedingungen spielen eine zentrale Rolle, um Sicherheit und Transparenz im Portage Salarial Modell zu gewährleisten. Klare Verträge und gesetzliche Vorgaben schaffen die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Selbstständigen und Portagegesellschaften.
Vertragsverhältnisse zwischen Selbstständigen und Portagegesellschaften
Das Portage Salarial basiert auf einem speziellen Vertragsmodell, das kein klassisches Arbeitsverhältnis darstellt. Der Selbstständige bleibt eigenständig, während die Portagegesellschaft administrative und rechtliche Aufgaben übernimmt. Diese Konstruktion ermöglicht Flexibilität und Sicherheit zugleich.
Die Verträge regeln unter anderem die Aufgabenverteilung, die Vergütung und die sozialen Absicherungen. Sie stellen sicher, dass beide Parteien ihre Rechte und Pflichten klar verstehen. Ein detaillierter Vertrag minimiert das Risiko von Missverständnissen und Konflikten.
Sozialversicherungsrechtliche Aspekte und Absicherungen
Ein wichtiger Aspekt des Portage Salarial ist die sozialversicherungsrechtliche Absicherung. Die Portagegesellschaft übernimmt die Abführung der Sozialversicherungsbeiträge, einschließlich Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Dies bietet Selbstständigen eine umfassende Absicherung, die sonst nur Angestellten vorbehalten ist.
Im Vergleich zu traditionellen Arbeitsverhältnissen bietet das Modell zusätzliche Vorteile. So können Selbstständige von Leistungen wie Krankengeld und Lohnfortzahlung profitieren, ohne ihre Unabhängigkeit aufzugeben.
| Aspekt | Traditionelles Arbeitsverhältnis | Portage Salarial |
|---|---|---|
| Sozialversicherung | Arbeitgeber übernimmt Beiträge | Portagegesellschaft übernimmt Beiträge |
| Vertragsgestaltung | Standard-Arbeitsvertrag | Dreiseitiger Vertrag |
| Flexibilität | Begrenzt | Hoch |
Durch klare rechtliche Rahmenbedingungen und vertragliche Vereinbarungen bietet das Portage Salarial Modell eine sichere und transparente Lösung für Selbstständige. Weitere Informationen finden Sie in unserem Artikel zum Portage Salarial Modell.
Risiken, Nachteile und Herausforderungen im Modell
Das Portage Salarial Modell bietet viele Vorteile, birgt jedoch auch gewisse Risiken. Es ist wichtig, diese zu kennen, um eine fundierte Entscheidung treffen zu können. In diesem Abschnitt beleuchten wir die potenziellen Herausforderungen und zeigen auf, wie Sie diese minimieren können.
Vergütungsmodelle und Abzüge durch Portagegesellschaften
Ein möglicher Nachteil des Modells sind die Verwaltungsgebühren, die von Ihrer Vergütung abgezogen werden. Diese Gebühren decken die Leistungen der Portagegesellschaft, wie Lohnabrechnung und Sozialversicherungsbeiträge. Je nach Anbieter können diese Abzüge Ihren Nettolohn spürbar reduzieren.
Es ist daher ratsam, die Zusammenarbeit mit der Portagegesellschaft sorgfältig zu prüfen. Vergleichen Sie die Konditionen verschiedener Anbieter, um das beste Angebot zu finden. Ein detaillierter Vertrag hilft, unerwartete Kosten zu vermeiden.
Kontrollverlust und mögliche Scheinselbstständigkeit
Ein weiteres Risiko ist der mögliche Kontrollverlust über Ihre Projekte. Da die Portagegesellschaft administrative Aufgaben übernimmt, könnten Sie sich in manchen Bereichen weniger selbstbestimmt fühlen. Zudem besteht die Gefahr, als scheinselbstständig eingestuft zu werden, was rechtliche Konsequenzen haben kann.
Um dieses Risiko zu minimieren, sollten Sie darauf achten, dass Ihre Unabhängigkeit vertraglich festgehalten wird. Klare Absprachen und Transparenz in der Zusammenarbeit sind hier entscheidend.
« Eine sorgfältige Vertragsprüfung ist der Schlüssel, um Risiken im Portage Salarial Modell zu minimieren. »
| Risiko | Mögliche Auswirkung | Lösungsansatz |
|---|---|---|
| Verwaltungsgebühren | Reduzierter Nettolohn | Konditionen vergleichen |
| Kontrollverlust | Eingeschränkte Selbstbestimmung | Vertragliche Unabhängigkeit sichern |
| Scheinselbstständigkeit | Rechtliche Konsequenzen | Klare Absprachen treffen |
Durch eine sorgfältige Auswahl der Portagegesellschaft und klare vertragliche Regelungen können Sie die Risiken des Modells minimieren. So profitieren Sie von den Vorteilen, ohne unerwartete Nachteile in Kauf nehmen zu müssen.
Vergleich zu traditionellen Arbeitsmodellen
In der modernen Arbeitswelt stehen verschiedene Beschäftigungsmodelle zur Wahl, die unterschiedliche Bedürfnisse abdecken. Das Portage Salarial bietet eine innovative Alternative zu klassischen Modellen wie der Arbeitnehmerüberlassung und dem Freelancing. Dieser Vergleich zeigt, wie sich die Modelle in Bezug auf Freiheit, Sicherheit und administrative Unterstützung unterscheiden.
Arbeitnehmerüberlassung versus Freelancing
Die Arbeitnehmerüberlassung ist ein Modell, bei dem ein Arbeitnehmer von einer Leiharbeitsfirma an ein Unternehmen vermittelt wird. Der Arbeitnehmer ist dabei weisungsgebunden und hat weniger Freiheit in der Gestaltung seiner Arbeit. Im Gegensatz dazu bietet das Freelancing maximale Flexibilität, jedoch ohne soziale Absicherung.
Freelancer müssen sich selbst um administrative Aufgaben wie Rechnungsstellung und Sozialversicherungsbeiträge kümmern. Dies kann zeitaufwendig und komplex sein. Beide Modelle haben ihre Vor- und Nachteile, die je nach individuellen Bedürfnissen abgewogen werden müssen.
Chancen und Grenzen des Portage Salarial
Das Portage Salarial kombiniert die Vorteile beider Modelle. Es bietet Freelancern die Freiheit, ihre Projekte selbst zu wählen, während administrative Aufgaben von der Portagegesellschaft übernommen werden. Zudem profitieren sie von sozialer Absicherung, wie Krankenversicherung und Rentenansprüchen.
Ein möglicher Nachteil sind die Verwaltungsgebühren, die den Nettolohn reduzieren können. Dennoch bietet das Modell eine ideale Lösung für Selbstständige, die Flexibilität und Sicherheit suchen.
« Das Portage Salarial ist eine Brücke zwischen Selbstständigkeit und Festanstellung, die sowohl Freiheit als auch Sicherheit bietet. »
| Aspekt | Arbeitnehmerüberlassung | Freelancing | Portage Salarial |
|---|---|---|---|
| Flexibilität | Gering | Hoch | Mittel |
| Soziale Absicherung | Hoch | Gering | Hoch |
| Administrative Unterstützung | Hoch | Gering | Hoch |
Der Vergleich zeigt, dass das Portage Salarial eine ausgewogene Lösung für Selbstständige bietet, die Flexibilität und Sicherheit kombinieren möchten. Es ist eine moderne Alternative, die sich in der Praxis bewährt hat.
Beste Portage Salarial Unternehmen im Fokus
Die Wahl der richtigen Portagegesellschaft ist entscheidend für den Erfolg als Freiberufler. In Deutschland gibt es mehrere führende Anbieter, die sich durch Expertise und innovative Lösungen auszeichnen. Diese Unternehmen bieten nicht nur administrative Unterstützung, sondern auch strategische Vorteile, die Ihre Karriere als Selbstständiger fördern können.
Marktüberblick und führende Anbieter in Deutschland
Der deutsche Markt für Portage Salarial wird von Unternehmen wie Haufe Advisory, SOLCOM und hsp Personalmanagement dominiert. Diese Anbieter verfügen über langjährige Erfahrung und bieten maßgeschneiderte Lösungen für Freiberufler. Sie übernehmen nicht nur administrative Aufgaben, sondern sorgen auch für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Freelancern und Kunden.
Ein Beispiel für ein erfolgreiches Modell ist die Umalis Group. Sie kombiniert technologische Innovation mit persönlicher Betreuung, um Freiberuflern ein sicheres und flexibles Arbeitsumfeld zu bieten. Weitere Informationen zu den täglichen Tarifen im Portage Salarial finden Sie in unserem Leitfaden.
Erfolgsmodelle und strategische Vorteile
Die Zusammenarbeit mit einer Portagegesellschaft bietet zahlreiche Vorteile. Dazu gehören administrative Entlastung, soziale Absicherung und Zugang zu einem breiten Netzwerk von Kunden. Unternehmen wie SOLCOM setzen auf innovative Prozesse, um die Effizienz ihrer Dienstleistungen zu steigern.
Ein weiterer Vorteil ist die Möglichkeit, sich auf Ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Während die Portagegesellschaft administrative Aufgaben übernimmt, können Sie sich voll auf Ihre Projekte und die Arbeit mit Kunden fokussieren.
« Die richtige Portagegesellschaft zu wählen, ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Selbstständigkeit. »
| Unternehmen | Spezialisierung | Strategische Vorteile |
|---|---|---|
| Haufe Advisory | Finanzdienstleistungen | Umfassende soziale Absicherung |
| SOLCOM | IT und Technologie | Innovative Prozesse |
| hsp Personalmanagement | Personalberatung | Breites Kundenetzwerk |
Durch die Zusammenarbeit mit diesen Unternehmen können Sie Ihre Karriere als Freiberufler erfolgreich gestalten. Sie profitieren von professioneller Unterstützung und einem sicheren Arbeitsumfeld.
Auswahlkriterien und Tipps zur Partnerwahl
Die Wahl der richtigen Partner ist entscheidend für den Erfolg als Selbstständiger. Ein zuverlässiges Portage Salarial Unternehmen bietet nicht nur administrative Unterstützung, sondern auch strategische Vorteile, die Ihre Karriere fördern können. Hier sind die wichtigsten Kriterien und Tipps, um den optimalen Partner zu finden.
Erfahrung, Reputation und Servicequalität
Erfahrung und Reputation sind entscheidend bei der Auswahl eines Unternehmens. Ein etablierter Anbieter mit langjähriger Erfahrung kann Ihnen ein sicheres und professionelles Umfeld bieten. Achten Sie auf Bewertungen und Referenzen, um die Servicequalität zu überprüfen.
Ein gutes Portage Salarial Unternehmen sollte transparente Kostenmodelle und klare Vertragsbedingungen anbieten. Dies minimiert das Risiko unerwarteter Gebühren und sorgt für eine reibungslose Zusammenarbeit.
Flexible Konditionen und individuelle Betreuung
Flexibilität ist ein wichtiger Faktor, besonders für Selbstständige, die mehrere Projekte gleichzeitig bearbeiten. Achten Sie darauf, dass das Unternehmen flexible Konditionen bietet, die Ihren Bedürfnissen entsprechen.
Individuelle Betreuung ist ebenfalls entscheidend. Ein persönlicher Ansprechpartner kann Ihnen helfen, administrative Herausforderungen zu meistern und sich auf Ihre Projekte zu konzentrieren.
« Die richtige Wahl des Partners kann den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen. »
- Erfahrung und Reputation sind entscheidend für die Wahl.
- Transparente Kostenmodelle minimieren unerwartete Gebühren.
- Flexible Konditionen ermöglichen eine individuelle Anpassung.
- Individuelle Betreuung sorgt für eine reibungslose Zusammenarbeit.
Durch die Berücksichtigung dieser Kriterien können Sie das Portage Salarial Unternehmen finden, das am besten zu Ihren Zielen passt. Eine sorgfältige Auswahl ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Selbstständigkeit.
Erfolgsgeschichten und Praxisbeispiele
Erfolgsgeschichten aus der Praxis zeigen, wie das Portage Salarial Modell beruflichen Erfolg und persönliche Sicherheit vereint. Diese Beispiele verdeutlichen, wie Freelancer und Unternehmen von dieser innovativen Lösung profitieren können.
Berichte von zufriedenen Freelancern und Unternehmen
Ein IT-Consultant berichtet: „Durch die Zusammenarbeit mit einer Portagegesellschaft konnte ich mich voll auf meine Projekte konzentrieren. Die administrative Unterstützung hat mir viel Zeit gespart und mir die Sicherheit gegeben, die ich als selbstständiger Fachmann brauche.“
Ein Ingenieur aus dem Maschinenbau ergänzt: „Das Modell hat mir geholfen, meine Karriere zu stabilisieren. Ich profitiere von sozialer Absicherung und kann trotzdem flexibel arbeiten.“
Praxisnahe Fallstudien aus verschiedenen Branchen
Eine Fallstudie aus der IT-Branche zeigt, wie ein Freelancer durch die Zusammenarbeit mit einer renommierten Portagegesellschaft sein Projekt erfolgreich umsetzen konnte. Die Unterstützung bei der Rechnungsstellung und Sozialversicherung ermöglichte es ihm, sich auf seine Kernkompetenzen zu konzentrieren.
Ein weiteres Beispiel aus dem Maschinenbau belegt, wie das Modell dazu beiträgt, komplexe Projekte effizient zu managen. Der Freelancer konnte seine Expertise einbringen, während die Portagegesellschaft administrative Aufgaben übernahm.
„Die Wahl der richtigen Portagegesellschaft war der Schlüssel zu meinem Erfolg. Ich fühle mich sicher und unterstützt, während ich meine beruflichen Ziele verfolge.“
- Konzentration auf Kernkompetenzen durch administrative Entlastung.
- Soziale Absicherung bietet Sicherheit und Planbarkeit.
- Flexibilität in der Projektwahl und Arbeitsgestaltung.
- Zugang zu einem breiten Netzwerk von Kunden und Projekten.
Diese Erfolgsgeschichten und Fallstudien zeigen, wie das Portage Salarial Modell nicht nur beruflichen Erfolg fördert, sondern auch persönliche Sicherheit bietet. Weitere Tipps zur Wahl der richtigen Portagegesellschaft finden Sie in unserem Leitfaden.
Fazit
Das Modell bietet eine innovative Lösung, die Flexibilität und Sicherheit vereint. Es ermöglicht Selbstständigen, ihre berufliche Freiheit zu bewahren, während sie von sozialer Absicherung profitieren. Dies schafft einen stabilen Rahmen, um langfristige Ziele zu erreichen.
Ein verlässlicher Partner ist entscheidend für den Erfolg. Die Wahl der richtigen Portagegesellschaft gewährleistet nicht nur administrative Unterstützung, sondern auch strategische Vorteile. So können Sie sich voll auf Ihre Arbeit konzentrieren.
Dieses moderne Arbeitsmodell ist eine zukunftsweisende Alternative zu traditionellen Arbeitsverhältnissen. Informieren Sie sich umfassend und nutzen Sie die Vorteile des Modells, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
FAQ
Was bedeutet Portage Salarial?
Portage Salarial ist ein Arbeitsmodell, das Selbstständigen die Vorteile einer Festanstellung bietet. Es ermöglicht Flexibilität und soziale Absicherung durch eine Zusammenarbeit mit einer Portagegesellschaft.
Wie funktioniert das Portage Salarial Modell?
Das Modell basiert auf einem Dreiecksverhältnis zwischen dem Freiberufler, der Portagegesellschaft und dem Kunden. Die Gesellschaft übernimmt administrative Aufgaben, während der Freiberufler sich auf seine Arbeit konzentrieren kann.
Welche Vorteile bietet Portage Salarial für Selbstständige?
Freiberufler profitieren von Flexibilität, sozialer Absicherung und finanzieller Stabilität. Sie können sich auf ihre Projekte konzentrieren, während die Portagegesellschaft administrative Aufgaben übernimmt.
Gibt es Risiken beim Portage Salarial Modell?
Mögliche Risiken sind Abzüge durch die Portagegesellschaft und die Gefahr der Scheinselbstständigkeit. Es ist wichtig, die Vertragsbedingungen sorgfältig zu prüfen.
Wie unterscheidet sich Portage Salarial von traditionellen Arbeitsmodellen?
Im Vergleich zur Arbeitnehmerüberlassung bietet Portage Salarial mehr Selbstbestimmung und Flexibilität. Es kombiniert die Vorteile von Freelancing mit der Sicherheit einer Festanstellung.
Worauf sollte man bei der Wahl einer Portagegesellschaft achten?
Entscheidend sind Erfahrung, Reputation und Servicequalität. Flexible Konditionen und individuelle Betreuung sind ebenfalls wichtige Kriterien.
Welche rechtlichen Aspekte sind beim Portage Salarial zu beachten?
Es gibt klare vertragliche und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen. Die Portagegesellschaft sorgt für die korrekte Abrechnung und Absicherung der Freiberufler.
Gibt es Praxisbeispiele für erfolgreiche Portage Salarial Zusammenarbeit?
Ja, viele Freiberufler und Unternehmen berichten von positiven Erfahrungen. Praxisnahe Fallstudien zeigen die Vorteile des Modells in verschiedenen Branchen.
