travailleur indépendant Archives - Page 9 sur 15

Le portage salarial cdi : une alternative au CDI

Posté par Jean Deraincourt | Juil 24, 2025 | consultant indépendant, emploi, portage salarial, société de portage salarial |

Le marché du travail évolue plus vite que jamais. Alors que 87 % des Français considèrent encore le contrat à durée indéterminée comme un pilier de sécurité, une nouvelle forme d’emploi séduit les professionnels en quête de liberté. Saviez-vous qu’il existe un statut hybride combinant protection sociale et indépendance professionnelle ?Né dans les années 1980 pour accompagner les reconversions, ce modèle a gagné ses lettres de noblesse en intégrant le Code du travail en 2008. Aujourd’hui, il concerne près de 90 000 personnes en France. La clé ? Un cadre juridique solide fixé par l’article L1254-7, permettant des contrats durables tout en préservant l’autonomie.Contrairement aux idées reçues,...

Portage salarial avantages inconvénients : tout comprendre

Posté par Jean Deraincourt | Juil 24, 2025 | consultant indépendant, emploi, portage salarial, société de portage salarial |

Et si vous pouviez cumuler la liberté du freelance avec les garanties d’un contrat de travail classique ? Cette question, de plus en plus de professionnels en France se la posent face à l’essor des nouvelles formes d’emploi.Le modèle hybride qui combine indépendance et sécurité sociale séduit ceux qui veulent éviter les risques du statut d’auto-entrepreneur. Il crée une collaboration tripartite entre le travailleur, une structure spécialisée et les clients finaux.Mais comment fonctionne exactement ce dispositif ? Quels sont ses principaux atouts de ce statut face aux autres formes d’activité professionnelle ? Nous décryptons pour vous ce système innovant...

Portage salarial et chômage : comment ça fonctionne

Posté par Jean Deraincourt | Juil 24, 2025 | consultant indépendant, emploi, portage salarial, société de portage salarial |

Saviez-vous qu’il est possible de cumuler liberté professionnelle et sécurité sociale complète ? Contrairement aux idées reçues, certains statuts hybrides offrent une protection inédite aux travailleurs indépendants. Mais comment concilier autonomie et accès aux allocations en cas d’interruption d’activité ?Le modèle du portage salarial se distingue par son approche équilibrée. Il permet aux consultants de bénéficier d’un cadre légal de salarié tout en pilotant leurs missions. Santé, retraite, formation… Les cotisations sociales ouvrent droit aux mêmes garanties qu’un contrat classique.Un atout majeur ? L’éligibilité à l’assurance chômage après la fin d’un contrat, grâce aux cotisations versées pendant l’exercice. Cette...