Étiquette : travail indépendant

Garantie financière du portage salarial : vérifier une attestation à jour en 2026

Au 6 octobre 2026, aucune nouveauté réglementaire récente n’est retenue ici sans source officielle datée. Nous proposons donc un décryptage pratique, arrêté à cette date, plutôt que toute annonce spéculative. Cette prudence vous aide à distinguer règle applicable, projet non voté et simple prévision. Avant de choisir une société, examinez la protection prévue pour les salariés portés. Elle vise le paiement des salaires, des indemnités et des cotisations sociales obligatoires si elle connaît une défaillance. Ces sommes méritent une place centrale dans votre décision. Un document récent ne suffit pas si le nom du garant, le montant couvert ou...

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Intermission et portage salarial : éviter les confusions sur les droits au chômage

Au 6 octobre 2026, aucun changement officiel récent n’est confirmé ici. Ce dossier propose donc un décryptage pratique, sans présenter un projet comme une règle acquise. L’article d’Emma Proust, publié le 22 août 2024 puis mis à jour le 9 septembre 2026, rappelle un point utile aux consultants : sans mission, un salarié porté ne génère pas de chiffre d’affaires, mais peut rester lié par contrat à sa société de portage salarial. Une période sans activité ne met donc pas automatiquement fin au statut salarié. Il faut distinguer la fin d’une prestation, la fin du contrat de mission, puis...

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