Étiquette : Travail flexible

Le portage salarial offre une voie simple pour exercer en toute liberté tout en bénéficiant d’un cadre sécurisé. Cette solution réunit trois acteurs : le consultant, la société portage et l’entreprise cliente.Selon l’article L1251-64 du Code du travail, ce dispositif lie une convention de portage, un contrat de travail et un contrat de prestation. Le salarié porté conserve son autonomie commerciale et accède au statut salarié avec les avantages sociaux.La société portage gère les factures, la paie et les formalités. Le consultant peut ainsi démarrer sans créer de structure lourde, choisir ses missions et piloter sa carrière, tout conservant...