Étiquette : Tendances du marché du travail

Portage salarial et marché de l’emploi : distinguer données nationales et opportunités locales

Fait vérifiable : publié en mars 2016, le rapport du Cnis La diversité des formes d’emploi examine les catégories statistiques du travail. Au 6 octobre 2026, nous proposons un décryptage pratique, sans annoncer de nouveauté non confirmée. Le rapport de branche 2023, réalisé par La Faabrick Cherdet pour les partenaires sociaux, repose sur des données d’années antérieures. Il éclaire le secteur, mais ne décrit pas à lui seul les possibilités près de chez vous. Les indicateurs nationaux décrivent-ils l’emploi observé, ou aident-ils vraiment à repérer une mission pour un consultant ? Pour vous guider, nous séparons actualité vérifiée, rappel...

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Attentisme des entreprises : adapter sa prospection en portage salarial à l’automne 2026

Le baromètre Apec du troisième trimestre 2026 constate des intentions d’embauche faibles. Ce dossier, arrêté au 6 octobre 2026, propose des pistes de prospection sans assimiler les recrutements à la demande de conseil. Pour évaluer les choix d’une entreprise, mieux vaut examiner ses besoins, ses commandes et ses décisions concrètes que tirer des conclusions d’un climat incertain. Une publication de juin 2026 présente le portage salarial comme une voie pour exercer une activité indépendante sans créer de structure. Son fonctionnement est simple : la société de portage facture le client, puis verse un salaire au salarié porté. Le contrat...

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Explorez les nouveaux secteurs d’activité en portage salarial

Le portage salarial permet à un professionnel autonome de facturer via une société qui verse un salaire et gère les démarches sociales et fiscales.Ce statut offre sécurité et autonomie. La convention impose un revenu minimum équivalent à 70 % du PMSS, soit environ 2 500 € brut mensuels en 2025. Elle demande aussi au moins un Bac+2 ou trois ans d’expérience.Ce modèle attire surtout des cadres et des experts : 73 % des salariés portés sont des cadres, et la croissance se poursuit depuis 2023.Les terrains d’opportunité comprennent la transition écologique, la tech/IA/cybersécurité, la data/RGPD, la santé connectée, le...

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