Étiquette : Taux journalier moyen

Comparer deux missions en portage salarial au-delà du TJM affiché

Pour un consultant indépendant français, les offres A et B affichant le même taux journalier moyen peuvent-elles produire un revenu comparable ? La réponse dépend des conditions réelles de chaque contrat.Un tarif de 300 €, 500 € ou 700 € par jour ne correspond pas directement au salaire net versé sur votre compte. Le TJM affiché reste un repère, pas une promesse.La société de portage facture le client, puis calcule la rémunération selon le chiffre d’affaires HT disponible, les frais de gestion et les cotisations. Le montant dépend aussi des modalités de chaque société.Nous examinerons ces missions à partir...

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Du TJM au revenu mensuel : construire trois scénarios de simulation

En portage salarial, le montant facturé ne devient pas automatiquement votre salaire. Pour estimer la somme susceptible d’être versée, reliez tarif journalier, jours réellement facturés, frais et règles applicables. Ce calcul vous donne un repère clair, sans assimiler chiffre d’affaires et salaire.À 600 € par jour, 10 jours facturés représentent 6 000 € HT, pour un mois prudent. Avec 15 jours, le chiffre d’affaires atteint 9 000 € HT ; avec 18 jours, il monte à 10 800 € HT. Ces montants illustrent une facturation, pas un salaire net.Le résultat varie selon vos jours facturés, les frais, les conditions...

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Augmenter son TJM : mesurer l’effet sur son budget de consultant porté

Une hausse du TJM peut-elle vraiment améliorer votre budget en portage salarial ? Tout dépend des frais, des paramètres de paie et de votre situation. Le chiffre d’affaires supplémentaire ne correspond pas automatiquement à un revenu versé. Cette distinction est essentielle pour décider sereinement.À titre pédagogique, une augmentation de 50 € par jour, avec 18 jours facturés, apporte 900 € de chiffre d’affaires mensuel supplémentaire. Ce montant est calculé avant toute déduction : il ne permet donc pas, à lui seul, d’estimer le net reçu. Les exemples de cet article ne constituent pas une promesse de salaire.Nous suivrons chaque...

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