Étiquette : Statut professionnel

Ce guide aide les responsables à intégrer le portage salarial dans leur organisation pour gagner en agilité et réduire les risques. Le modèle permet à un consultant d’agir en autonomie tout en bénéficiant du statut salarié géré par une société de portage.Concrètement, la société de portage prend en charge la paie, la facturation et les contributions sociales. Elle agit comme employeur, verse un salaire mensuel et fournit les assurances et l’accès à la retraite et au chômage.Avantages clés : simplification administrative, flexibilité pour gérer des pics d’activité, sécurité juridique et sociale, et continuité de service. Ce format convient pour...