Étiquette : Statut du porté salarié

Le portage salarial combine l’autonomie d’un indépendant et la protection d’un salarié. Ce modèle plaît aux consultants, formateurs et freelances qui veulent piloter leur activité sans gérer toute la paperasse.Dans cet article, nous expliquons clairement le fonctionnement tripartite, le calcul des cotisations, la conversion des honoraires en salaire, et les droits (maladie, chômage, retraite).La société portage prend en charge la gestion des démarches, le recouvrement et les déclarations. En contrepartie, des frais gestion (généralement 5 à 15%) s’appliquent.Nous donnons des exemples chiffrés, des pourcentages usuels et des conseils pratiques pour évaluer la visibilité financière de votre projet. Pour un...