Étiquette : Statut du consultant indépendant

Ce guide explique concrètement ce qu’est le portage salarial et comment il aide un consultant à sécuriser son activité sans créer d’entreprise. La loi de 2008 encadre ce dispositif et la relation repose sur trois documents : convention de portage, contrat commercial de mission et contrat de travail (CDD ou CDI).Vous découvrirez comment ce système permet de conjuguer autonomie et protection sociale. Il offre fiche de paie, assurance, formation et gestion administrative externalisée. La prospection reste à la charge du professionnel.Attention aux limites : certaines professions sont exclues, un TJM plancher s’applique et les cotisations réduisent la marge. Ce...