Portage Salarial for Small Businesses: What You Need to Know
Le portage salarial est une solution hybride qui fait le lien entre le salariat et le travail indépendant. Elle réunit trois acteurs : le consultant, la société de portage et l’entreprise cliente.Depuis 2008 et l’accord de branche du 22 mars 2017 (IDCC 3219), ce statut offre un cadre juridique stable. Concrètement, un contrat commercial fixe la mission et la facturation, tandis qu’un CDD ou un CDI lie le professionnel à la société qui transforme le chiffre d’affaires en salaire net.Pour une petite entreprise, la promesse est claire : accès rapide à une expertise pointue sans embauche et externalisation des...
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