Étiquette : Renouvellement de mission

Renouvellement de mission en janvier : les points à sécuriser dès octobre 2026

Préparer dès octobre une prolongation de mission prévue en janvier 2027 permet de clarifier le besoin, le financement et les documents à signer. Ce calendrier est une méthode d’organisation : il ne crée pas un délai légal universel. En portage salarial, le renouvellement commercial et la situation du contrat de travail doivent être examinés séparément. Obtenir une décision sur le besoin de janvier Demandez au client ce qui doit se poursuivre, ce qui change et quel résultat est attendu. Une satisfaction exprimée à l’oral ne signifie pas que le budget est validé. Identifiez la personne qui décide, celle qui...

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Durée des prestations : préparer le renouvellement d’une mission de portage salarial

Au 6 octobre 2026, aucune nouveauté vérifiée n’est retenue ici. Nous proposons donc un décryptage pratique, avec des repères à contrôler auprès de sources officielles. Le portage salarial relie trois acteurs : vous, comme salarié porté, l’entreprise cliente et l’entreprise de portage salarial. Chacun a un rôle précis. Bien les distinguer aide à aborder une échéance avec confiance. Deux contrats encadrent ce travail : votre contrat de travail avec la société de portage, puis le contrat commercial qui définit la prestation chez le client. Selon la source retenue, une copie du contrat commercial doit vous être transmise. La conserver...

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