Étiquette : Règles applicables

Portage salarial et micro-entreprise : comparer les règles applicables en octobre 2026

Au 6 octobre 2026, le repère récent est la comparaison publiée par Mon Pass Créa en juillet 2026. Elle décrit deux cadres distincts : le micro-entrepreneur organise son activité indépendante et prend ses charges professionnelles à sa charge. Le portage salarial repose sur une relation contractuelle entre un salarié porté, une société de portage ainsi qu’une entreprise cliente. Pour vous, le choix ne se résume pas à une promesse de revenu. Il touche la répartition des responsabilités, les formalités, la protection sociale, ainsi que le suivi des frais. Notre objectif est de clarifier ces points pour les consultants qui...

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Portage salarial en 2026 : distinguer annonces syndicales et règles applicables

Au 6 octobre 2026, les éléments fournis ne permettent pas de confirmer une nouveauté récente. Nous proposons donc un décryptage pratique, daté de ce jour, pour vous aider à séparer les prises de parole des textes réellement en vigueur. Dans ce dossier, le portage salarial est abordé avec prudence : une évolution vérifiée, un rappel utile, une prévision ou un projet non voté ne se confondent pas. Toute donnée récente devra porter une date et renvoyer à une source originale, comme Service-Public.gouv.fr ou Légifrance, avant d’être présentée comme une obligation officielle. Vous pourrez ainsi examiner votre contrat, le calcul...

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