Étiquette : Micro-entreprise

Portage salarial et micro-entreprise : comparer les règles applicables en octobre 2026

Au 6 octobre 2026, le repère récent est la comparaison publiée par Mon Pass Créa en juillet 2026. Elle décrit deux cadres distincts : le micro-entrepreneur organise son activité indépendante et prend ses charges professionnelles à sa charge. Le portage salarial repose sur une relation contractuelle entre un salarié porté, une société de portage ainsi qu’une entreprise cliente. Pour vous, le choix ne se résume pas à une promesse de revenu. Il touche la répartition des responsabilités, les formalités, la protection sociale, ainsi que le suivi des frais. Notre objectif est de clarifier ces points pour les consultants qui...

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Comparaison entre Portage Salarial et Micro-Entreprise : Quel Choix pour Vous ?

75 % des professionnels qui testent une activité indépendante citent la sécurité comme critère décisif pour se lancer.Ce guide pose le cadre : pourquoi ce choix revient si souvent chez les indépendants qui veulent démarrer sans se mettre en danger.Nous clarifions l’objectif : vous aider à choisir un statut adapté selon votre besoin de sécurité, de simplicité et de potentiel de développement.Vue d’ensemble rapide : en portage salarial, vous êtes salarié porté par une société ; en micro-entreprise, vous exercez en direct comme micro-entrepreneur.Nous annonçons les critères étudiés : administration, protection sociale, TVA, cotisations sociales, frais professionnels, relation client,...

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