Étiquette : Loi sur le portage salarial

Et si vous pouviez cumuler liberté professionnelle et sécurité sociale sans créer votre entreprise ? Une question qui interpelle de plus en plus de consultants et experts en quête d’autonomie… sans renoncer aux avantages du salariat.Né dans les années 1980, ce modèle hybride s’est imposé comme une alternative crédible pour les indépendants. Il permet de développer son activité tout en bénéficiant d’une couverture sociale complète : assurance maladie, retraite, ou même indemnités chômage.Concrètement, comment ça marche ? Une société de portage gère les aspects administratifs et juridiques, tandis que le professionnel se concentre sur ses missions. Une solution idéale...