Rupture d’un contrat de portage salarial : procédures, préavis et droits
En France, le portage salarial existe depuis plus de 30 ans. La loi le reconnaît officiellement depuis 2008, puis l’ordonnance de 2015 en a précisé le cadre. Aujourd’hui, plus de 100 000 salariés portés exercent dans le pays. Ces repères montrent qu’il s’agit d’une voie établie, mais chaque départ mérite une attention particulière.Une mission peut se terminer sans mettre fin à la relation d’emploi avec la société. Cette distinction est essentielle pour savoir quelles démarches engager. Le Code du travail encadre le contrat de travail lié à cette activité. Comprendre les règles vous aide à avancer avec méthode et...
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