Étiquette : Législation du travail

Le portage salarial s’impose aujourd’hui comme un levier pratique pour les entreprises et les professionnels en France.Plus de 50 000 professionnels utilisent ce modèle né dans les années 1980 et inscrit au Code du travail depuis 2008.Le cadre légal (articles L1254-1 à L1254-42, ordonnance 2015, convention étendue 2017) offre une structure claire pour organiser la relation entre la société de portage, le salarié porté et le client.Ce triptyque combine autonomie commerciale et sécurité salariale.La société est l’employeur, elle gère la paie, les charges et les tâches administratives, tandis que le consultant réalise la mission.Les entreprises gagnent en agilité :...