Étiquette : Gestion financière

Portage salarial : suivre le statut d’une facture électronique jusqu’au règlement

Le guide pratique de démarrage de la facturation électronique, daté du 1er septembre 2026, donne un repère concret aux consultants. À la date du 6 octobre 2026, nous proposons un décryptage pratique, sans annoncer de réforme nouvelle non vérifiée. Depuis septembre 2026, les entreprises concernées doivent pouvoir recevoir des factures électroniques. En portage salarial, cette évolution ne fait pas de vous l’émetteur de la facture client : la société de portage contractualise avec vos clients, transmet le document et encaisse le paiement. Votre salaire suit un autre parcours. La société de portage le calcule après encaissement, puis applique les...

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Échéance de septembre 2027 : préparer ses clients PME à la facturation électronique

Au 6 octobre 2026, aucun fait récent fourni ne confirme un changement du calendrier. L’article d’Arcanes, daté du 23 septembre 2026, apporte un repère récent, mais ne suffit pas à établir une nouvelle règle. Voici donc un décryptage pratique, fondé sur les échéances indiquées et à vérifier sur les pages officielles. La réception des factures électroniques s’applique depuis le 1er septembre 2026. L’émission obligatoire pour les PME, TPE et micro-entreprises est annoncée pour le 1er septembre 2027. Ces deux jalons sont distincts. Consultants en portage salarial, vous pouvez accompagner vos clients dans l’organisation des flux, le choix des plateformes,...

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Faire le bilan trimestriel de son activité en portage salarial avec un simulateur

Pour les consultants français, ce point de pilotage complète les suivis mensuels. Chaque mois, l’entreprise et vous établissez un compte rendu d’activité. L’article 20 de la convention collective encadre ce suivi entre l’entreprise porteuse et le salarié porté. Ces repères vérifiables offrent une base claire pour examiner les missions réalisées, les sommes facturées et les éléments liés à la rémunération.À chaque trimestre, rapprochez ces données : missions réalisées, factures émises, frais professionnels et rémunération versée. Chiffre d’affaires et salaire restent distincts : les montants facturés ne deviennent pas automatiquement une rémunération nette. Ce point aide à repérer les écarts,...

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Débuter une mission en milieu de mois : adapter sa prévision de revenu

Au 16, un consultant porté peut commencer chez son client. Ce calendrier reste une hypothèse : le revenu prévu doit refléter les seuls jours réellement facturables. Un démarrage en cours de mois ne garantit donc pas un montant précis.Exemple pédagogique : avec un tarif fictif de 500 € HT par jour et huit jours facturés, le chiffre d’affaires atteint 4 000 € HT. Ce total ne représente pas un salaire garanti. Les frais, le salaire brut, le net avant impôt, puis le net versé correspondent à des étapes distinctes. Vérifiez les règles applicables auprès de l’URSSAF.Pour démarrer une mission...

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Créer un tableau mensuel de suivi entre facturation, frais et revenu

Pour les consultants en portage salarial en France, relier activité, dépenses professionnelles, règlements clients puis revenu demande une lecture claire. Cet article propose une méthode pratique, sans confondre chiffre d’affaires HT, sommes encaissées ni étapes du revenu. Chaque repère décrit une réalité financière distincte.Dans Excel, vous pouvez noter factures émises, leur statut puis le montant restant à régler. Indy, service qui centralise factures ainsi qu’informations liées au paiement, peut simplifier la gestion. Pour chaque facture, gardez son numéro, sa date d’émission, son échéance, le montant payé puis son statut. Ces données éclairent les paiements attendus, la trésorerie ainsi que...

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