Étiquette : Gestion du temps en portage salarial

Vous souhaitez garder un emploi salarié et lancer des missions sur deux jours chaque semaine ? Le portage salarial offre un cadre où le consultant réalise une mission pour une entreprise cliente, tandis que la société de portage l’emploie. Vous conservez ainsi un statut salarié, sous réserve des conditions applicables.Nous vous proposons une méthode claire pour évaluer ce rythme. Elle distingue le chiffre d’affaires hors taxes, les frais professionnels, le salaire brut, le net avant impôt et le montant net versé. Ces repères limitent les erreurs de calcul. Le résultat dépend des hypothèses saisies : tarif, jours facturés, frais...