Étiquette : Gestion du changement

Changer de société de portage fin 2026 : préparer la continuité de sa mission

Au 6 octobre 2026, ce guide propose un décryptage pratique du changement de société de portage. L’article d’Emma Proust, publié le 13 avril 2023, a été mis à jour le 9 septembre 2026. Ces dates situent le sujet, mais ne confirment pas à elles seules une nouveauté réglementaire. Avant toute décision, vérifiez chaque règle récente auprès d’une source officielle. En portage salarial, le passage vers une nouvelle structure demande de coordonner les dates contractuelles, les échanges avec le client et les démarches entre les deux sociétés. La continuité d’une mission dépend notamment de ces étapes. Que vous soyez consultant...

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Consultants RH : accompagner les transitions professionnelles à l’automne 2026

Au 6 octobre 2026, nous ne disposons pas d’une actualité récente vérifiée à présenter sur ce sujet. Voici donc un décryptage pratique, fondé sur des informations datées et vérifiables, pour guider les consultants en portage salarial. Un accompagnement utile relie le projet d’une personne aux besoins réels des organisations. Il aide à clarifier un parcours, sans confondre recrutement salarié et volume de missions indépendantes. Pour votre activité, cette distinction donne un cadre plus juste aux échanges avec vos clients. RH Partners déclare accompagner plus de 1 500 personnes par an. Ce chiffre est une donnée communiquée par le cabinet,...

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